战略携手:蚂蚁HR为头部潮流电商平台注入人才发展新动力

解决方案:蚂蚁HR依托其丰富的招聘经验、庞大的人才储备库及多元化的招聘渠道(包括社交媒体、专业招聘网站、校园招聘等),精准覆盖广泛求职者群体,迅速响应平台对质检员等关键岗位的需求,有效提升招聘效率与质量。二、高效解决员工住宿需求痛点:为吸引并留住人才,提供适宜的住宿条件至关重要。随着员工数量的快速增长,如何...

蚂蚁HR:为头部潮流电商平台精准 “猎才”,领航潮流电商人才招募

解决方案:蚂蚁HR依托其丰富的招聘经验、庞大的人才储备库及多元化的招聘渠道(包括社交媒体、专业招聘网站、校园招聘等),精准覆盖广泛求职者群体,迅速响应平台对质检员等关键岗位的需求,有效提升招聘效率与质量。二、高效解决员工住宿需求痛点:为吸引并留住人才,提供适宜的住宿条件至关重要。随着员工数量的快...

“35+才是职场宝藏”,逆势招聘来了?

此后，HR会严格根据他们的要求，在简历筛选的第一阶段过滤掉35+的求职者。“很多HR会借助AI来筛选，或者手动设置年龄限制。”罗昭霞说。“HR既是招聘者，又是员工。他/她想找到一个完美无瑕的人，就把所有觉得有‘风险’的人都删除了，结果老板没招到人，HR说没有这样的人，而有点水平的35+连个面试机会都没...

深度解析:HR招的人,为何要委托第三方来背调?

05.加速招聘,有效留才借助第三方背调公司的专业服务,企业能够更快地筛选出符合要求的候选人,缩短招聘周期。同时,准确的背景调查结果也为企业决策提供了有力依据,降低了因信息不对称带来的招聘风险。最终,这都将有助于企业提升招聘效率,快速吸引并留住杰出的适岗人才。综上所述,委托专业的第三方背调公司进行员工入...

春招来了,HR该如何精准招聘员工?参考这8点!

HR想要精准招聘员工,可以参考以下策略:01、清晰定义职位要求:首先,需要清晰地定义和描述职位的要求,包括教育背景、工作经验、技能、性格特质等。这有助于筛选掉不符合要求的候选人,节省时间和资源。02、制定详细的招聘计划:制定一个详细的招聘计划,包括招聘的时间表、预算、招聘渠道、面试流程等。这有助于确保招...

中国的 HR 教外国资本家如何压榨中国员工?

莫大的讽刺,中国的HR教外国资本家如何压榨中国员工,而老外却在提醒中国高管要善待自己的同胞(www.e993.com)2024年11月11日。马斯克在一次采访中说到,有一次上海招聘人事总监,他亲自面试。这个人有十多年的HR经验,非常自信。这位高管给马斯克提了两个建议,说每年可以帮助特斯拉节省100多个亿。这位高管提出的具体办法就是:...

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

济南一家单位在招聘客户端发布招聘信息时强调“双休”记者以求职者身份与一些招聘单位HR进行了沟通,询问休息制度等问题。在BOSS直聘上,济南一家电商公司的HR答复记者称,文案编辑岗的上班时间为每天8:30-17:30,午休1.5小时,周末单休。记者询问有无双休岗,该HR回复称:“因为咱们是电商公司,目前来说还是单休。”...

这家产业公司:HR忙着招人,高管忙着离职

5、军事化管理：对员工的作息时间有严格的要求，公司要求员工早上8点15之前到公司吃早餐，要签名，并且有人到现场监督。此外，公司要求员工住宿舍的（总监4人间、副总经理双人间、总经理单间等），如果要回家去住，需要层层审批。最后还有类似奋斗者文化（六天工作制）、奖励告密者等等，反正这家公司还是有点另类的，...

回复率提升100%:让HR赞爆的简历怎么写?

AI帮写,能够深入理解每个职位的独特要求,为你量身定制100%匹配的工作经验。这不仅能够精准地触及HR的敏感点,更能够显著提升你的回复率,让你在职场竞争中脱颖而出。从哪能找到AI帮写呢?在智联招聘APP,当浏览职位详情时,不妨留意一下下方的卡片。点击去优化,你可以根据自己的需求,轻松挑选适合你的服务。

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