富士康造车,胜算几何?
2013年以前,富士康几乎承包了iPhone的全部代工,为满足iPhone销量猛增,富士康大陆员工曾一度扩张至130万人。深圳富士康高峰期达到40万人,相当于瑞士第一大城市苏黎世的全部人口。不过,随着时间的推移,库克为了降低成本,引入多家供应商以激发竞争,和硕、纬创等企业才先后进入果链。苹果意在将产业链供给商多元化的想法越来越...
富士康计划在印度增加4倍员工,转移郑州产能,跑出国门
富士康计划2年内在印度增加4倍的工人,逐步将郑州园区的产能转移过去,因为国内对防疫是比较严格的,而印度则是比较宽泛。再加上政策不同,富士康转移产能到印度去,会获得更大的利润,而且与苹果更亲近。打开网易新闻查看精彩图片
千人围堵厂门要钱伟创力员工放假富士康每天走千人!苹果余震继续
此前因产线人员缺口较大,伯恩光学“悬赏”招聘。这个所谓的悬赏招聘,就是在昆山大家都或多或少听说过的返费了!而今受到市场环境影响,产品的订单量减少,临时工尚未转正就纷纷遭到辞退,导致中介没能拿到招聘奖励。所求无门的中介组织大批工人围堵厂门口要返费,这才有了伯恩光学工厂门口的一幕。其实,苹果的颓势,...
富士康再陷“加班门” 员工:人就像机器是行尸走肉
24岁的南阳女孩李芳(化名)就是冲着加班费进的富士康:“没技术到哪都是出苦力,但在富士康,多出力就能多拿钱。”由于富士康的一线工人多是二十几岁的年轻人,有类似想法的不在少数。“现在想进富士康打工的,会事先打听哪个工厂加班多,都抢着进加班多的厂。”在富士康工作的山西小伙陈伟(化名)这样告诉记者。他曾经...
富士康再陷“加班门”:听听富士康员工怎么说
新华网北京2月5日新媒体专电(“中国网事”记者马晓媛黄筱双瑞)近日,全国总工会书记处书记郭军点名批评富士康集团长时间违法加班,引发舆论关注。对此富士康回应称,一方面员工希望通过加班提高收入,另一方面企业又要确保加班合法合规,这是所有制造企业面临的挑战。
富士康“跳楼门”风暴眼:新生代员工管理盲区
在龙华富士康南门的招聘点,一位来自四川的女孩李爽(化名)刚刚下火车就赶了过来,手中还拉着重重的拉杆箱(www.e993.com)2024年10月11日。她告诉记者,“听同乡的姐妹介绍,富士康是深圳最大的企业,所以我就过来碰碰运气。对于最近发生的员工自杀事件,她表示自己在来的路上已经在报纸上看到了,“但是这应该是个别现象,对于没有收入的我来说,找到工...
富士康首度检讨跳楼门:管理新生代员工有缺陷
“80后、90后的员工占了绝大多数,他门已经取代了老一辈员工的主体位置”。刘坤认为,在如何更好地管理新生代员工方面,富士康是有缺陷的。富士康进入内地已20多年,老一辈员工在艰苦的条件下也能很好地工作,新生代员工的生活条件变好了,却出现很多管理上的难题。近期的事故地点大都集中在宿舍生活区,刘坤分析说,富士康的...
富士康不招工,万人宿舍空,周围商铺开不了门,说明了什么?
最近富士康在某地区的迁离引发了一系列问题:富士康不招工,万人宿舍空,周围商铺开不了门。这个现象引发了人们对于富士康的思考,究竟说明了什么?尽管地方政府和社会各界努力留住富士康,但是近年来富士康的迁离趋势逐渐显现。一旦富士康撤离某地,将对当地经济造成严重的冲击。首当其冲的就是工人和员工,因为富士康的离开将导...
苹果订单向印度转移,郑州富士康宿舍区员工比年前减半,店铺闭门停业
为了安置更多的富士康员工,港区又先后兴建了天成、鑫荣、港城、裕鸿、华鸿以及山顶、富鑫公寓等多个宿舍区。伴随着这些宿舍区的投入使用,建成较早的豫康新城,反而由于距离园区相对较远,逐渐成为备选宿舍区之一,即在富士康的用工旺季,将其它宿舍区无法安置的员工,安排入住豫康新城,而到了用工淡季,为了便于管理,豫康新...