2024弘源碳化硅公司面向社会招聘员工2人公告(湖北)
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前程无忧斩获“领导力、个人能力、招聘测评解决方案”三项大奖
前程无忧本年度再度收获三重大奖,充分印证了旗下产品在企业培训、人才管理、招聘测评解决方案等多个领域的优势地位。面对快速变化的职场环境,前程无忧深刻洞察不同员工的能力需求,构建了专业且精准的个人能力培训体系。该体系覆盖职业化心态培养、职场必备技能提升等软技能和通用能力课程,为企业全员提供了高效快速的成长路...
前程无忧“百日千万招聘专项行动” 招聘需求超135万人次
中新网上海新闻9月3日电(康玉湛)为进一步畅通求职招聘通道,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业,前程无忧开展的“百日千万招聘专项行动”。2024年该专项行动以“职引未来筑梦青春”为主题,前程无忧推出了九大行业专场,三类人群专场,提供招聘需求超百万人次。2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自202...
前程无忧开展“百日千万招聘专项行动”
????为进一步畅通求职招聘通道,助力高校毕业生及各类劳动者求职就业,前程无忧积极响应人社部开展的“百日千万招聘专项行动”。2024年该专项行动以“职引未来筑梦青春”为主题,前程无忧推出了九大行业专场,三类人群专场,提供招聘需求超百万人次。????2024年专场招聘活动时间自6月7日至9月14日,这是自2020年以来...
前程无忧第八届海外留学生招聘会即将开幕
部分参加2024海外留学生招聘会的企业关于前程无忧“前程无忧”是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,为企业洞悉从人才招聘、培养和保留以及员工关系等多元和个性化的新需求,提供涵盖招聘平台和人才搜寻,领导力培训和人才发展计划以及人力资源事务性外包等一揽子产品和服务。
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
另一方面,增长与收益比过去困难得多(www.e993.com)2024年11月16日。不论是企业,还是员工,收入和利润的增长都不再是必然。2023年至今,技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力,社招和校招的雇佣量都比上年有较大的减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛,招聘量上的减少一定程度地...
前程无忧发布《2024年春季招聘行情》雇主偏好能“快速变现”求职者
红网时刻新闻5月15日讯(记者杨斌通讯员沈琦)国内人力资源服务商前程无忧今天发布《2024年春季招聘行情》。《行情》指出,机械设备和能源化工、快消零售等行业的用人需求较为活跃。雇主对技能的“快速变现”越来越重视,用人更偏好能直接上手干活、好管理的求职者,对学历、学校的执迷正在被实用主义渐渐替代。《行情...
前程无忧与阿里云达成“招聘+AI”合作
前程无忧与阿里云达成“招聘+AI”合作前程无忧与阿里云签订关于“招聘+AI”的全面合作备忘录,双方将基于公共云搭建“招聘+AI平台”,从推荐搜索、AI工程化等方向开展全面合作。同时,前程无忧计划接入大模型,让大模型技术在招聘领域落地。本文源自金融界AI电报...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
7月起,各类名企陆续开始2025年秋季校园招聘。近日,前程无忧正式启动平台秋招计划。作为国内权威的综合招聘平台,前程无忧充分发挥平台资源优势,携手十余万国内、外知名企业,面向应届毕业生,预计提供校招岗位超80万个,涵盖管培生、研发、销售等热门校招岗位。
招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步
前程无忧《2023校园招聘白皮书》2024年应届毕业生小郑告诉记者,毕业求职的同学们更加关心单双休、加班补贴、调薪幅度等实际问题,与此相比,谈职业前景、晋升空间,听起来更像“画饼”。不过,依然有大量企业提供的岗位为单休,这样的用工形式下,让求职者和企业始终难以“对齐颗粒度”。