在事业单位工作的员工,30年以上的工龄就可以办“内退”吗?

在以前，国家经济没有好转之前，事业单位的人员是不允许实行内退制度的，但是现在国家的经济已经开始好转，事业单位也出台了一些新的政策，因此，当工作人员达到了一定的工作年龄之后，就可以去国家的教育部或者人事部申请“内退手续”了。机构发布的每次改革，都是以调动事业单位工作人员的工作热情为目的，并以此为契机，...

10年以上工龄的员工,用工单位解除劳动合同给予双倍赔偿吗?

而老李，则是不肯放过任何一个可以和公司进行交涉的契机。他把劳动法研究得很透彻，还做了详细的资料，就等着跟人事部重新谈一谈了。他知道，想要获得更多的利益，只是一种奢望，但也不是不可以。在与人事部的第二次会议上，老李平静地阐述了他所做的一切，他的价值观，他的几个请求都是正当的。例如，他表示...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

双方约定试用期的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,对订立三年固定期限劳动合同的,用人单位可与劳动者约定不超过...

事业单位工龄30年以上,可以申请提前退休吗?

首先，我们不得不正视事业单位与公务员之间在退休政策上的显著差异。尽管两者同属于公共部门，共同肩负着服务社会的重任，但它们的身份属性、职责范围及管理体系却大相径庭。公务员，作为国家行政力量的重要组成部分，享受着较为完善的福利待遇，包括工龄满三十年即可申请提前退休的特权。而事业单位，则更多地承担着教育、...

满足哪些条件可以提前退休?了解一下

●工龄与养老金多少有关吗?这些问题,今天为你一一解答。法定退休年龄是几岁?退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳(聘用或人事)关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。一、法定退休年龄男性60周岁;女工人50周岁;女性灵活就业人员55周岁;女干部(管理岗)55周岁。

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

李*梅:劳动合同法中对试用期的规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月(www.e993.com)2024年11月17日。请问正式劳动合同签的3年,试用期应该是几个月?回复:您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,试用期不是劳动合同必备条款,用人单位与劳动者协商一致可以约定试用期。双方约定试用期的,根据《中华人...

汽车早报|上汽通用称不存在买断45岁以上员工工龄或其他裁员计划...

2月22日,上汽通用汽车有限公司发布声明称,近日,在微信群及部分网络平台中出现题为“上汽通用受销量下滑影响内部筹备大裁员:计划买断45岁以上员工工龄”的信息,相关内容均为不实信息。2月22日,华为智能汽车解决方案BUCEO余承东回应了近日关于“华为研发人员大量撤离赛力斯(99.440,3.06,3.17%)”的相关传闻,他表示,华...

投资者提问:建议公司让那些50周岁以上,工龄满30年的老员工可以...

建议公司让那些50周岁以上,工龄满30年的老员工可以提前退休,不然新的年轻人没有晋升空间,公司发展也缓慢董秘回答(邮储银行(5.490,-0.05,-0.90%)SH601658):您好,感谢您的关注!我们将持续关注国家劳动用工政策,贯彻以人为本理念,对于年龄较大,因身体健康等原因确实无法胜任繁重工作任务的员工,由所在单位结合实际做...

国有企业单位的员工,30年以上的工龄就可以内退吗?

在国有企业单位工作的员工,当他们工作年限达到30年以上时,是否可以申请内退是一个备受关注的问题。内退是指在企业内部实施的一种退休制度,旨在为那些年龄较大、工龄较长的员工提供更好的福利和保障。然而,是否能够享受内退政策以及具体条件因地区和企业而异。

大裁员?买断45岁以上员工工龄?知名车企紧急回应

次日,上汽通用汽车发布官方声明称此传闻均为不实信息,并表示公司不存在任何计划买断45岁以上员工工龄或其他裁员计划,上述网络传言的内容纯属谣言。同时要求捏造并散布该谣言相关责任人,立即撤销不实信息并消除负面影响。很快,21世纪经济报道记者发现,在部分社交平台上的相关帖子已经被大量删除。