当两名女工的生育津贴被截留之后……
“职工生育险是用人单位出钱参保,单位按照职工原工资标准发放产假工资,保障了生育女职工的福利待遇。核发生育津贴超过工资部分,还要兼顾津贴无法覆盖实际工资收入的其他岗位员工的福利保障。”在多次沟通中,蒋慧和胡婉丽所在公司人事部门相关负责人称。“我们是按照相应的法律法规保证每个职工薪资待遇不变,可能员工理解不了。
女工生育津贴被截留引关注 如何完善法规堵漏洞
“职工生育险是用人单位出钱参保,单位按照职工原工资标准发放产假工资,保障了生育女职工的福利待遇。核发生育津贴超过工资部分,还要兼顾津贴无法覆盖实际工资收入的其他岗位员工的福利保障。”在多次沟通中,蒋慧和胡婉丽所在公司人事部门相关负责人称。“我们是按照相应的法律法规保证每个职工薪资待遇不变,可能员工理解不了。
公司擅自停缴社保,生育津贴损失由公司承担
为员工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,如果用人单位未足额缴纳社会保险,就会导致员工无法享受相应的待遇,遇到这种情况,该怎么办呢?近日,郑州市中原区人民法院审结了这样一起劳动争议案件。案情回顾何女士在郑州某置业公司担任售楼部置业顾问职务。2022年4月,何女士申请生育津贴时,被告知公司未按时缴纳社会...
产假工资、生育津贴标准,定了!这样领
(1)产假工资领取前提如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。(2)重要提示...
税局已明确!10月1日起,免税!
3、即征即退根据规定,对于按照规定申报缴纳税款且符合规定的,由税务机关在征收税款时,按规定全额或部分予以退还。主要有全额退税、限额退税、超税负退税以及按比例退税四种方式,详见图。4、先征后返按税法规定缴纳的税款,由税务机关征收入库后,再由财政部门按规定的程序给予部分或全部返还已纳税款的一种税收优惠...
公司停缴社保导致员工损失生育津贴 法院:公司赔付损失
关于原告主张的未缴纳生育保险待遇损失,因被告欠缴社会保险费造成原告无法享有生育保险待遇,按照法律规定及生育保险的支付标准,被告应赔付原告主张的188天的生育津贴、产前检查费1200元、生育医疗费2000元(顺产),故对原告要求被告赔付20000元生育保险待遇损失的诉讼请求,法院予以支持(www.e993.com)2024年10月22日。最终,法院依法判决被告郑州某...
生育险断缴后能否申请生育津贴?
2.更换姓名后,如何将保安证改名?答复:保安证均由泉州政务服务中心“公安局”窗口办理,请携带相关身份证件及保安证前往该窗口咨询办理,可关注“泉州行政服务”公众号进行预约。3.生育险断缴后能否申请生育津贴?答复:根据《市人社局财政局关于进一步做好我市生育保险工作的补充通知》《福建省医疗保障局福建省财政...
关于产假工资!领过生育津贴不能再领产假工资吗?
一、产假工资怎么支付?(1)产假工资领取的前提条件如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业...
注意!湛江人快来领取津贴
(一)职工按照规定享受的生育津贴,由用人单位按照职工原工资标准先行垫付,再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。如无垫付,则由员工个人申请。(二)用人单位已经垫付生育津贴的,在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内申请拨付生育津贴。发放生育津贴的起计时间,从录入生育时间或计生手术时间...
产假工资“断崖式”下降,职场妈妈状告老东家,老东家却说……
另根据单位内部薪酬方案,阿美除了固定工资,每月还能领取相应业绩提成。入职时阿美还签字确认了该单位制定的《员工生育待遇管理规定》,其中第3.1.1条规定“女员工在休产假期间,按当地最低工资标准预发生育津贴,待社会保险经办机构将生育津贴划拨给单位后,再补发差额部分”。