业绩下滑 安德玛认为“好于预期”

在过去的2024财年，安德玛业绩同样处于下滑状态。2024财年，安德玛收入同比下滑3%至57亿美元（约合412.46亿元人民币）；净收入2.32亿美元，比上年减少1.42亿美元。虽然进入新财年没有改变业绩下滑的状态，但安德玛管理层对这一财季的成绩表示满意。安德玛总裁兼首席执行官KevinPlank对外表示：“我们对重建安德玛品牌优...

阿里巴巴2024年第一季度业绩电话会议纪要

1)淘宝和天猫GMV都取得强劲增长,变现率下降主要因为淘宝GMV增长超过天猫,反映了对平台价格竞争力商品需求增长。2)新业务模式目前货币化率较低,影响整体变现率。相信未来变现率有提升空间,因为中小企业商家中付费商家占比仍相对低,且新广告工具即将推出,推出后有望进一步提高商家投资回报率,我们认为商家采用率和付费商家...

好的负责人,不说“员工不主动”

员工想要多赚钱,你就帮他规划分阶段拿绩效的目标;员工想要多积累经验,你就用自己的资源,帮助他争取更多项目;员工想在某方面获得成长,你就多给机会。自己想清楚,还不算完,还要和他达成共识。如何达成共识?黄景老师举了个例子。有次,她给公司业务制定了年增长20%的销售目标,部门经理虽然口头答应,但一直有些抗...

迪哲医药2023年年度董事会经营评述

公司重视各类优秀人才的发展,不断优化员工职业晋升机制,定期组织培训及研究探讨,根据员工岗位、发展阶段分配不同的专业项目,用多种形式支持员工的职业发展,为员工的未来发展明确方向。二、报告期内公司所从事的主要业务、经营模式、行业情况及研发情况说明(一)主要业务、主要产品或服务情况1.主要业务公司是一家创新...

再次给采销涨薪,崇尚拼搏的京东如何向内看?

当时的内部公告可谓“鼓舞人心”——京东零售向员工表示,“2024年公司将不遗余力地继续加大对Boss单元的资源投入,让真正做出贡献、做出业绩的采销兄弟,能够被看见、被激励,能够获得远超市场水平的激励回报!”这些激励并非横空出世。其所处的背景是,京东当下正在进行业务改革,磅礴的士气正是公司需要的支柱。

雀巢大中华大区首季收入101亿元,关键增长指标“一枝独秀”

对于连集团管理层都承认“开局缓慢”的这份一季度业绩,国际媒体肯定也给予了很多关注(www.e993.com)2024年11月28日。今天,彭博指出,雀巢第一季度销售额增长乏力,原因是受到北美需求降温和维生素业务的供应紧张影响。其中,集团RIG下降了2%,降幅高于预期,不过该公司预计第二季度会出现反弹。

重庆诞生首批“工人院士” “首席技师”让工人有奔头

首席技师是如何诞生的?据重庆市轨道交通(集团)有限公司相关负责人介绍,企业首先成立了领导小组,广泛宣传首席技师评审的意义和标准,鼓励员工积极参与。同时,企业制定了方案及标准,明确首席技师的申报条件,包括工作年限、技能水平、工作业绩等方面的要求。制定详细的评审标准,包括技术水平、成果贡献、创新能力和团体协作等...

10岗20万!追回补贴?运营商年终奖就像“开盲盒”

运营商在政企新兴市场上成功找到了“第二增长曲线”，营收业绩年年上涨，随之而来的考核标准也在不断上涨，运营商一线员工的压力也越来越大。而最直接有效激励员工、鼓舞士气、统一思想的措施或许就是提高薪酬待遇，让一线员工的钱包“鼓起来”，让员工共享企业发展红利。想了解更多精彩内容，快来关注通信瞭望...

投资者提问:董秘您好,看咱公司最近26周年庆,公司去年这业绩,应该...

董秘您好,看咱公司最近26周年庆,公司去年这业绩,应该以鼓舞士气为主吧,请问公司向员工传达的未来发展计划是怎么样的?董秘回答(奇信股份SZ002781):尊敬的投资者您好!公司26周年庆祝活动中,公司领导表达了新余市政府、新余投控、公司领导层对发展奇信的信心。公司在混改背景下,将全面结合国企与民企的双重优势,一方面...

比亚迪“白给”股票鼓舞员工 车企股权激励背后是人才大战

公司规定,若公司业绩考核指标均达成,则员工持股计划每期对应的标的股票权益均可解锁。若某一解锁期对应的公司业绩考核指标未达成,则该解锁期对应的标的股票权益不得解锁,由公司以零元价格收回并将相应公司股票予以注销,或用于后期员工持股计划或股权激励计划。