企业五险中的生育津贴是什么?
一般企业会将生育津贴作为工资全额补偿给员工。灵活就业人员参加的职工医疗保险不包含生育津贴。企业生育津贴的待遇主要有以下几个方面:支付标准:在实行生育保险社会统筹的地区,生育津贴的支付标准一是按本企业全体员工上年度职工月平均工资的标准期限,二是根据当地规定的产假天数,两者相乘得到生育津贴全额。石家庄地...
生育津贴如何申领?奖励产假有没有生育津贴?
(1)女职工享受产假/计划生育手术休假期间:用人单位逐月按照职工原工资标准垫付产假工资给参保职工;(2)职工分娩/终止妊娠/施行计划生育手术次日起3年内:用人单位向医保经办机构申请该职工的生育津贴,医保经办机构再拨付生育津贴给用人单位。如用人单位因客观原因停止经营且无继承单位或无正当理由未垫付生育津贴的,可...
恭喜!女员工可申请居家办公!6月1日起执行!官方正式通知!
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工是可以要求企业支付产假工资的。其中对女职工产假工资计算的标准应...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
那么你在填写申报表的时候肯定就要去看就费用科目的数据,以此来填写账载金额,如果你这种情况再以应付职工薪酬借贷方直接填写5050表,那就可能数据不完整。所以填表说明都不敢说直接以借方数填写,而仅仅是让你分析填写。其实,我个人觉得,不管是当期发当期的,还是下期发上期的,都建议大家通过应付职工薪酬过一次。理...
山东出版传媒股份有限公司 2023年度社会责任报告
1.充分保障员工合法权益不断完善企业年金和补充医疗保险制度,健全入职3年内新员工待遇保障办法,严格执行用工制度,依法与员工签订劳动合同,保障员工的合法权益。实行科学合理的薪酬分配制度,依法为员工缴纳社会保险。按照国家规定安排员工休假,享受各类带薪假期,鼓励员工高效办公。
...被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工如何...
用人单位应依法为女职工缴纳生育保险,未为女职工缴纳生育保险的,用人单位应按照女职工产假前工资标准支付相应待遇(www.e993.com)2024年10月22日。国家实行生育保险制度,用人单位负有为职工缴纳生育保险的义务。若用人单位未依照法律规定为女职工缴纳生育保险,其产假期间相应待遇应由用人单位承担。生育津贴低于女职工本人工资标准的,差额部分由用人单位...
员工产假工资、绩效和生育津贴应该怎么处理?
当扣减完毕之后,如果还有余额,那么就发放给职工,或者抵扣职工的保险、公积金和职业年金个人部分。一般来说生育期间保险公积金个人部分还是要自己承担的,一般是等待恢复上班之后额外补扣或者要求职工按时来交费。这就是职工生育津贴的处理方法,希望能帮助大家。
申领生育津贴不用结婚证,多地放宽限制
“可能有一些地方有提供生育服务相关材料的要求,后续国家医保局将会同相关部门跟踪有关情况,更好保障参保人的合法权益。”多地领取生育津贴不再需要结婚证尽管落地执行仍需一段时间,但中新网注意到,目前已有多地放开对非婚女性申领生育保险的限制,出台了例外条款或减少了文件要求,与国家政策“接轨”。据西安市...
上海新手妈妈崩溃:4万多元的生育津贴为啥要上交公司?
对此,公司人事经理告诉坊记,由于企业总部在南京,他们是按照当地制度来操作的:按照南京的生育保险制度,生育津贴并不是直接打到个人账户上的,而是打到公司账户,由公司进行换算,再转给个人账户。小可所属企业总部人事经理表示,公司关于产假期间待遇的发放是有规定的,每个月会按照产假期间的待遇给员工发工资。
2022年最新版:生育险政策变化与津贴发放标准
享受待遇不再受参保满一年期限制:用人单位按时足额缴费的次月起,职工及职工未就业配偶可以享受对应的生育保险待遇。延长生育津贴领取时间:从生育第二天之后一直到3年之内,都可以进行生育津贴申请和生育费用的报销。福建省福州、漳州、三明的所有参保人员,分娩前未连续缴满12个月的生育保险(即便只连续参保1个月),...