员工续签合同提涨薪未果获赔16万

法院认为,现公司不提高待遇与陈玄风签订劳动合同,亦不终止劳动关系并支付陈玄风经济补偿金,而是继续对陈玄风进行用工并按照原待遇支付陈玄风工资。在此情况下,公司依法仍应向陈玄风支付未签劳动合同2倍工资差额。综上,法院判决公司支付未签订劳动合同2倍工资差额16万元。@九派新闻...

劳动合同期满公司未续签,员工能主张继续工作期间两倍工资吗?

《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年...

英子曝光樊小慧黑料:不给员工签劳动合同,半夜拿员工身份证开房

英子在樊小慧的团队中辛苦工作了整整8个月，却连最基本的劳动合同都没有签，更别提社保这种＂奢侈品＂了。9000元的月薪，看似不低，实则要承担24小时随叫随到的工作强度，一人身兼数职不说，还要照顾老板的生活起居。这种赤裸裸的违法行为，不仅践踏了员工的权益，更是对法律的公然挑衅。樊小慧的＂黑料＂还远不...

【芝麻背调百科】签完劳动合同却不给员工一份,要赔二倍工资吗?

“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”案例二:黄先生以天顺达公司没有将《劳动合同》文本交其一份为由主张应视为双方没有签订劳动合同。因双方已经确认签订了劳动合同,而且已经按...

为什么有些公司签完劳动合同,不愿意给员工一份?真相是……

单位和员工签了劳动合同为何不给员工一份?首先,一些雇主可能出于各种不正当的目的故意不给员工一份劳动合同。这可能是为了避免支付员工的福利和保险费用,降低用工成本,甚至是为了将员工置于更加脆弱的地位,以便随时解雇或压榨他们。在这种情况下,雇主可能会故意忽视法律法规,损害员工的合法权益。

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之(www.e993.com)2024年11月8日。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...

没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程

员工在未签订劳动合同的情况下遭遇工伤,依然有权申请赔偿。关键在于需提供证明实际劳动关系存在的证据,以及向社保行政部门递交工伤认定申请及相关医疗诊断证明。没签劳动合同发生工伤能否索赔?根据《工伤保险条例》规定,申请时应包含事故的时间、地点、原因及受伤程度等信息。若提交材料不全,社保部门会书面通知需补足的材料...

填了员工入职登记表就算签订劳动合同吗?

本案诉讼前,小韩申请劳动仲裁,要求养老院给付未签订书面劳动合同双倍工资。经裁决后,双方均不服,提起诉讼至天津市红桥区人民法院。裁判结果红桥法院经审理认为:本案争议焦点为养老院与小韩是否签订书面劳动合同,其关键在于养老院所提交的《员工入职登记表》能否认定为双方签订的书面劳动合同。

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。通过谈话录音可以看出,孙某并未主动提出解除劳动合同,解除劳动合同系崔某先提出。公司提交的“自愿离职材...

员工不愿签合同,反将公司告上法庭…

近日,荆州市沙市区人民法院审结了一起劳动争议案件,对故意不签订劳动合同的劳动者要求用人单位支付双倍工资的请求不予支持。2022年3月底,荆州某公司在员工微信群里通知当年新进员工统一签署劳动合同,员工刘某确认收到该通知后,并未及时表态。第二日,刘某向该公司人事经理发微信称,因白天在厂里上班没时间细看合同,...