日立:以实际行动提升中国人民的生活质量

日立利用11万日立员工的健康检查结果和医疗费报销单数据，将疾病迁移过程模型化，对未来慢性病发病率和医疗费用进行预测的误差值小于5%。在中国，日立也与中国头部保险公司合作完成了模型的训练和验证工作。这项技术不仅对个人颇具价值，可以根据风险预测结果，提早预防，降低患病率；对保险机构而言，也可以将其应用于健康...

日立:做人们幸福生活的后盾

日立利用11万日立员工的健康检查结果和医疗费报销单数据,将疾病迁移过程模型化,对未来慢性病发病率和医疗费用预测的误差值小于5%。对于个人,这项技术可以根据风险预测结果,提早预防,降低患病率;对保险机构而言,可以将其应用于健康险商品开发、精准销售、健康管理和风控管理等;对社会而言,可以更加有的放矢地防治疾病,医...

日立与中国太保、三井住友海上(中国) 达成以社会创新业务为中心的...

■日立在中国中国是日立最为重要的市场之一。截止到2024年3月末,日立集团在中国拥有83家合并报表子公司,正式员工约3.3万名。2023财年,三大事业领域在中国市场的销售额达到9,886亿日元(约466亿元),约占日立集团全球总销售额的11%。日立致力于通过“社会创新事业”,为解决中国社会课题及实现可持续发展做出贡献。

日立数据进中国联通供应商黑名单!总经理于肇烈怎么看?

公告表示,根据《中国联通供应商黑名单管理办法》(中国联通集团〔2021〕150号)相关规定,2024年8月8日,经集团公司总经理办公会议审议决定,在集团公司范围内对17家供应商采取禁入措施,对7家供应商采取限制措施,禁入及限制时间自2024年8月8日起计算。而日立数据管理(中国)有限公司在被限制的7家供应商名单中,根据...

中国“灯塔工厂”达74家占全球43% 蒙牛宁夏工厂百名员工实现百亿...

据了解,得益于自动化设备、物联网技术和大数据分析平台等数智化技术的全面应用,蒙牛宁夏工厂可实现“三个一百”:即100名员工、创造100万吨年产能、实现100亿元年产值。与传统工厂相比,蒙牛宁夏工厂人均效能可提高20倍。除了宁夏工厂的“向绿”实践,蒙牛还打造了中国乳业首家获得国内外双认证的“零碳工厂”,以及30...

非日立员工,穿日立工作服维保电梯违法吗?

有家电梯维保公司维保了十几个的电梯品牌,有国产品牌,有合资品牌,有纯外资品牌,应有尽有,修的脑壳都大了(www.e993.com)2024年11月19日。他们公司有一电梯维保员与我聊天说,他们维保的电梯里面也有日立电梯,上海三菱电梯、通力电梯,这些公司的维保员的工作服做的挺好看的,我能不能去买几件,去维保日立电梯的时候我穿日立电梯的工作服务,去维...

日立将对5万名员工进行人工智能培训,推动新业务发展

日立将对5万名员工进行人工智能培训，推动新业务发展6月9日消息，日立计划到2027年培训5万名员工，使他们能够利用生成式人工智能开发新服务，该计划将覆盖日立27万员工中的约20%。（日经新闻）

日立将培训5万名员工使用生成式AI

据日经新闻,日立计划到2027年培训5万名员工,他们将能够使用生成式人工智能(AI)开发新服务。该计划将覆盖日立27万名员工中的约20%。日本国内外信息技术(IT)和铁路等部门的员工将接受培训。这家日本公司将为员工提供专门的生成式AI培训,包括如何将其引入服务和产品、如何收集数据以及如何构建大语言模型。

西门子前高管新任日立能源CEO;施耐德中国高级副总裁任东亚区总裁...

正泰发布2024员工持股计划2月26日,浙江正泰电器股份有限公司发布了2024年员工持股计划草案。据公告,员工持股计划参与对象包括公司董事、监事、高级管理人员及正式员工,总人数不超过82人。其中,公司董事、监事及高级管理人员共8人,出资比例占计划总额的约20.01%。

日本企业高管薪酬连年创新高 与普通员工差距扩大

日立制作所社长小岛启二的薪酬达到6.07亿日元,较2022年度增长38%。企业间的薪酬差距也在扩大。据韦莱韬悦公司统计,排在前10%的企业的高管平均薪酬为7.6亿日元,比中位数高出4.8亿日元。与此同时,企业高管与普通员工的薪酬差距有所扩大。据德勤华永会计师事务所统计,2023年营业收入超过1万亿日元的日本企业中,社长...