电气工程学院师生赴南京南瑞继保电气有限公司开展学习走访活动
为搭建校企对话桥梁,增进企业与院校之间的紧密合作,近日,电气工程学院党委副书记宋杰、办公室主任王超、团委书记刘涛、辅导员柴冠坤带领20余名同学前往南京南瑞继保电气有限公司开展学习走访活动。南京南瑞继保电气有限公司副总经理兼研究院院长文继锋、人力资源部副主任徐超、研究院电网保护控制研究所副总工任祖怡、研究院保...
安徽淮南:电力秋检正当时 青年员工勇争先
8月29日,6名青年员工整装出发,走进南瑞继保实训现场,开始了为期5天的系统性培训。青年员工们紧紧依托厂家资源优势,重点围绕智能变电站SCD文件配置等内容,将理论与实操相结合,在反复演练中,增长才干,练就过硬本领。真正的学懂是能够把学过的东西教会给别人。9月26日下午,该公司变电检修中心“青年大讲堂”开讲,来自...
恭喜了!常州这36家企业的员工即将身价大涨!快看看有没有你?
07常州博瑞电力自动化设备有限公司常州博瑞电力自动化设备有限公司成立于2005年,是南京南瑞继保电气有限公司在江苏省常州市投资建设的子公司。08常州光洋轴承股份有限公司公司坐落于江苏常州,地处沪宁高铁中部,城际高铁至上海、南京仅需1小时车程。自1994年成立以来一直从事汽车精密轴承的研发、制造与销售。09常州太平洋...
南京南瑞继保公司:以创新带产业??以产业促创新
“电力自动化是一个高度知识密集的行业,投入的是智力资源,产出的是知识产权。”南瑞继保总经理李九虎介绍,南瑞继保现有员工2500余人,均具有大学学历,其中博士、硕士学历800余人,约占员工总数的三分之一,其中研究人员长期保持四分之一以上。李九虎说,科学组织起来的人才是公司最大的财富。公司最有价值的是人才,南瑞继保...
中兴员工文言辞职信走红?南瑞老总推崇以厂为家?金融圈又出大瓜
在一则宣传片中,南瑞继保老总表示:在他们公司,经常晚上干活,称「没有以厂为家的感情是干不好的」。对于在宣传片中公开宣传加班,称「没有以厂为家的感情是干不好的」,对此你怎么看?不知道大家对于这种以厂为家的「加班文化」怎么看?“岁在壬寅,吾本布衣,出身寒微,庚子之年,待业于家,兴趣所至,弃...
国网商洛供电公司101名员工坚守一线,勠力同心抗疫保电
2022年,国家电网商洛供电公司的330千伏张村变电站设备综合改造项目正在紧锣密鼓进行中,面对严峻复杂的疫情防控形势,国网商洛供电公司101名员工,克服疫情带来的重重困难,坚守张村变电站保电一线进行综合项目改造,彰显电网人的责任与担当(www.e993.com)2024年8月14日。今年38岁王磊是国网商洛供电公司的一名普通职工,从事变电运维11年,他告诉记者自疫情...
南京千方百计保障企业员工复工返岗 规上企业全面复工
南京南瑞继保电气有限公司拥有员工两千余人,为减少疫情对生产的影响,该企业组织实施分批有序复工计划,采取小规模复工、非关键岗位不复工、可在家办公岗位安排在家办公以及调整产线布置、扩大人员间距等措施,做好复工后防控工作。南京江宁开发区相关负责人告诉记者,由于开发区内企业数量多、用工大户多、外来务工人员多,...
早报| 联想官方:未向华为断供;康得新员工持股违规加5倍杠杆;洋河...
有一部分参与2016年、2017年员工持股计划者,当初在公司承诺保本、违规采用5:1高杆杠的引导下,向银行贷款参与持股计划,至今仍在还贷。”洋河全国提价,最高上涨20%据微酒,5月21日,洋河将在全国范围内大幅度提高经销商向终端供货指导价,最高上涨幅度超20%,其中海之蓝涨价近百元/箱,天之蓝和梦三、梦六每箱...
许继电气和南瑞继保:挺起中国电力人腰杆
南瑞继保公司董事长沈国荣强调:“在我们企业,厂房设备值不了多少钱,真正值钱的是人才。”南瑞继保共有员工800人,其中研发人员就有近200人。在南瑞继保,沈国荣每天喜欢到各个研发部门转转,每到一处,他都会询问这个部门的最新进展。有时,对于整个业界都感困惑的技术性难题,他干脆坐下来和大家一起探讨。这样的研讨会因“...
南瑞继保自主创新报道:“最大的资产是人才”
在南瑞继保现有的近200人的研发团队中,1人获得中国青年科技奖,2人获得江苏省青年科技奖,15人入选国家和江苏省各层次人才培养计划,90多人获国家和省部级科技进步奖。把人才的创新潜能发掘出来南瑞继保有一个年轻化而又充满创造力的高知团队。据介绍,公司800名员工,其中本科以上学历占95%,具有硕士、博士学位占33%,...