携程创始人梁建章:居家办公让社会、员工、公司三赢

此外，梁建章还积极倡导居家办公模式的推广。他提到，这一模式在欧美地区已经相当普遍，而在亚洲则仍处于起步阶段，而携程在这方面无疑走在了前列。梁建章进一步阐述了居家办公带来的多重益处，指出这一模式能够实现社会、员工、公司的“三赢”局面。他解释说，居家办公有助于降低员工流失率，进而提升公司整体绩效，这无...

携程对员工生娃补贴5万元 你怎么看?

近日,携程集团董事局主席梁建章在2024ESG全球领导者大会上宣布,携程将为每位员工生育的孩子发放5万元奖励,已准备10亿元资金。对于携程对员工生娃补贴5万元,河南路人怎么看?大河财立方记者随机采访了河南多名路人。不少路人表示,该政策不错,体现出企业对员工的关怀。对于是否愿意生娃,部分路人表示,虽然奖励5万元的生育...

梁建章:携程将为每位生育的孩子员工发放5万元奖励

观点网讯:10月16日,携程集团董事局主席梁建章在2024ESG全球领导者大会上宣布,携程将为每位员工生育的孩子发放5万元奖励,已准备10亿元资金。梁建章希望此举能引起政府重视,推动生育鼓励政策。此外,他还建议推广居家办公,称其可实现社会、员工、公司“三赢”,对员工绩效无负面影响,并可能提高生育意愿。相关新闻梁建章称...

携程25周年梁建章:旅行的终极目标是实现人类文明的长期繁荣

据了解,为鼓励员工生育,构建生育友好和“家庭友好”氛围,携程率先在国内开启混合办公政策;公司还拿出10个亿,投入生育补贴政策,截至今年9月底,符合领取生育补贴的携程员工有650人,他们的宝宝会获得5万元的“程长礼金”。携程旨在成为企业界的榜样,以引起政府和社会对人口问题的关注。携程25周年庆典活动现场作为携程创...

携程创始人梁建章力推居家办公:可让社会、员工、公司实现三赢

IT之家10月17日消息,“2024ESG全球领导者大会”于10月16日-18日在上海召开,携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章出席并演讲。据睿见Economy报道,在谈到面对人口问题企业界可以做哪些事情时,梁建章称,居家办公模式值得推广,“在欧美已经比较普遍,在亚洲还刚刚开始,携程应该是这方面的先锋”。

建设家庭友好型工作场所典型案例之携程集团

超过90%的员工支持平衡家庭与工作需求携程在2022年成为国内首家率先实际推行混合办公制度的公司(www.e993.com)2024年11月10日。混合办公制度,即每周三、周五,公司各部门可根据实际管理需求,实行或逐步推行1至2天的混合办公,符合条件的员工可居家或自行选择办公地点。携程推行混合办公2年来,全球有70%员工申请,累计节省了约90万小时的通勤时间,不少...

携程混合办公模式升级,涉及到以下部门

携程方面表示,此次春节回乡政策的推出是基于2024年1月20日至3月1日期间600余名员工回乡办公的实验结果。实验数据显示,与在公司办公的员工相比,回乡办公的员工工作效率提升了5.2%,员工对公司的满意度提高了10%,同时缺勤率也大幅下降,减少了44%。与2023年十一期间相比,春节回乡办公的员工效率再次提升了5.5%,而员工对...

携程宣布在国内开启“3+2”混合工作制

3月1日开始,每周三、周五,公司各事业部、职能部门可根据实际管理需求,实行或逐步推行1-2天的混合办公,即每周有1-2天,符合条件的员工可自行选择办公地点,既可以是家里,也可以是咖啡厅或者度假酒店等。携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持等政策。

《自然》发表携程“混合办公”实验结果:不会降低生产力,公司员工...

另外,作者还评估了混合办公对员工表现和升职的影响。他们在实验开始的两年后分析了评估员工表现的指标,包括审核和升职结果,在两组之间没有发现差异。看到研究结果后,携程在所有员工中推行了混合办公政策。据公司统计,员工离职率的潜在下降能节省数百万美元的招聘和培训费用。作者指出,这些结果或适用于类似携程的工作环境...

神仙公司?携程为550名新生儿补贴2750万元,人均5万!

近日,携程集团披露了针对全球员工的生育补贴政策实施一周年进展。截至2024年6月30日,携程共有541名员工享受到了生育补贴,共计550名新生儿降生,其中包含9对双胞胎。根据携程的生育补贴政策,每名新生儿将获得每年1万元的现金补贴,直至孩子满5岁为止。也就是说,这550名新生儿将共计获得2750万元的生育补贴,人均5万元!