联想才是真的民族企业,因为它没有狼性文化,也没有清理34岁员工
一个公司是否伟大,看的不是它的产品有多高级,看的是它的价值观,看的是它对待自己员工的态度。联想组装PC业务虽然不高级,但联想平等公平对待每一位员工,特别是它不分“年龄”。一个推崇狼性文化的公司,一个员工34岁就可能被清理的公司,纵使它的产品再高级但它也得不到人们的尊重。只有走出国门,只有打进欧美...
联想集团发布ESG报告:技术女性占比近30%,30岁以上员工占比86%
6月27日,联想集团发布2023/24财年ESG报告,披露多项员工数据。报告显示,联想集团女性员工占比37%;技术岗位员工中,女性员工占比达29%;30岁以上员工占比86%。此外联想还在报告中透露2023/24财年,联想集团已投入运行的太阳能供电已达25.12兆瓦,太阳能发电总容量较上一财年增长48%,可再生电力占比达92%。本文...
华为/小米/联想公司发展的咋样呢?
2023年,联想员工规模6.95万人,跟2022相比,减员7500人。2023年,小米员工规模3.5万人(合并全职员工和兼职员工),跟2022相比,减员861人。03、营收情况2023年,华为营收7042亿,同比增长9.6%,华为后劲很强啊。联想和小米营收分别4117多亿、2700多亿,同比分别下降8.2%、3.2%。按营业规模来比,目前小米是华为的38%,...
联想员工工资收高得离谱,居然还适合养老
通过揭示联想员工高额收入和丰厚福利待遇,可以看出公司在人才吸引和留存上投入巨大,并且注重员工的生活品质和幸福感。这种管理理念有助于建立积极向上的企业文化,提高员工忠诚度和工作积极性。联想集团:丰厚薪水背后的多样化福利联想集团不仅在薪资方面慷慨大方,还为员工提供多样化的福利待遇。除了享受高额月收入外,员...
一夜之间,联想变华为!联想很愤怒,鼓励员工举报,严惩不贷!|| 关注
反正科小编觉得,这位联想员工很有问题,华为的logo,应该是全大写的!华为是HUAWEI,不是HuaWei。恶作剧也要专业点!华为有多风光,联想就有多落魄联想把华为看做是竞品之一。“PC之王”联想的业绩,最近继续下滑。据联想集团2023/24财年中期业绩报告(截至2023年9月30日),联想集团半年营收273.1亿美元,同比下滑20...
联想发布ESG报告:技术女性占比近30% 30岁以上员工占比86%
6月27日,联想集团发布2023/24财年ESG报告,披露多项员工数据(www.e993.com)2024年9月22日。报告显示,联想集团女性员工占比37%;技术岗位员工中,女性员工占比达29%;30岁以上员工占比86%。2023/24财年,联想集团凭借多元化与包容性的企业文化蝉联“福布斯中国年度最佳雇主”,上榜“福布斯全球最适合女性工作的公司”,连续六年被列入企业平等指数。
盘点:2023年互联网公司到底「减」了多少人?
挚文集团截至2023年12月31日,挚文集团员工总数为1382人。对比2022年的1705人,挚文集团2023年减员323人。微博:截至2023年12月31日,微博员工总数为5268人,对比2022年的5935人,微博2023年减员667人。联想:截至2023年12月31日,员工总数为69,500人,对比2022年的77000人,联想2023年减员7500人。
联想,裁员7500人
联想集团最新财报显示,2023/24财年面临严峻市场考验,全年收入下降8%,净利润缩水37%。为应对财务压力,公司裁员7500人,员工总数减少至69,500人,展现出优化成本结构的决心。联想集团业绩波折与行业复苏一、业绩双降,行业下行近日,联想集团发布了《二零二三/二四年财政年度全年業績》。这份财报揭示了公司在过去一年中所...
联想集团大裁员7500人应对财务挑战
在人员配置方面,联想采取了重大调整措施,员工总数从上年末的77,000人减少至69,500人,裁员幅度达7500人,降幅约为10%。这一举动被视作公司应对财务压力、优化成本结构的直接反应。联想的这一系列动作不仅反映了当前全球经济环境的不确定性,也凸显出科技企业为确保长期竞争力所不得不采取的艰难决策。未来,联想如何在...
最全球化的中国企业:联想的品牌出海“王道”
“中国有联想,和世界会离得更近。”知名媒体人、人文财经观察家秦朔曾如此评价联想的价值。他认为,中国拥有越多像联想这样的全球企业,对迈向智能化的世界贡献就越大,中国在世界也能赢得更多信任。当前,联想的业务发展至全球180个市场,在全球约有7.7万名员工。在2022/23财年上半财年中,联想海外收入占比约75.85%,...