青岛市人社局关于“劳动合同期满终止前是否需要提前30日通知”的...

您好,来信收悉。根据《劳动合同法》,劳动合同期满的,劳动合同终止。劳动法律法规没有要求用人单位必须提前通知劳动者或者支付一个月代通知金。青岛市在这方面也没有规定。感谢您的信任与支持。温馨提示:转载请注明来源于微信公众号“劳动法专业律师”。-劳动法专业律师-一个专注于劳动用工领域的微信公众号,只分享...

劳动合同到期,要提前30天通知员工吗?

《北京市劳动合同规定》第40条,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。政策解读:在北京地区履行的劳动合同终止时,单位不续订的,需要提前30日通知员工,否则应额外支付一个月的待通知金。深圳:《深圳经济特区劳动合同条例》第28...

劳动合同到期单位不续约,需提前30天通知员工吗?

解读:在北京地区履行的劳动合同终止时,单位不续订的,需要提前30日通知员工,否则应额外支付一个月的待通知金。深圳:《深圳经济特区劳动合同条例》第28条,劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即告终止。解读:深圳地区履行的劳动合同终止时,无需提前30天通知劳动者,用人单位可以到期直接不续订终止。

企业裁员应提前多久通知员工

公司裁员需要提前一个月通知。根据相关法律规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。律师补充:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得与其解除劳动合同:(...

优环境 惠民生 人社政策知识库

59.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减人员?3061.用人单位裁减人员时,应当遵守什么程序?3162.用人单位裁减人员时,应当优先留用哪些人员?31...

N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿

李四在该技科技司已工作8个月,解除劳动合同经济补偿金应按照一年支付,故需支付补偿金7500元及代通知金7500元(www.e993.com)2024年11月10日。京小槌普法《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...

深市上市公司公告(3月5日)

UCB公司持有的布立西坦化合物专利US6911461B2仍在有效期内,将于2026年2月21日到期失效,目前该品种在美国无正式获批的仿制药。公司称,普利制药收到美国食品药品监督管理局签发的布立西坦注射液的暂时性批准,标志着待上述专利失效后,公司即可转为正式批准,届时将具备在美国销售布立西坦注射液的资格,将对公司拓展美国市场...

如何解除劳动合同

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者通知用人单位解除劳动合同的,没造成用人单位损失的,到期可以直接要求用人单位办理离职手续。如果用人单位以试用期内不符合录用条件为由解雇员工,员工应注意以下几个问题...

公司未提前通知即解聘员工属违法

法院认为，即使公司因劳动合同无法继续履行，且与解阿典未就变更劳动合同内容达成一致，仍应提前30日书面通知解阿典或者额外支付一个月工资后方可单方面解除合同。因公司未履行这一程序构成违法，故二审法院于11月12日终审判决支持解阿典的主张。公司经营发生困难解除员工劳动合同解阿典所在公司是一家互联网汽车企业，...

劳动合同律师:劳动合同不续签需提前通知吗?合同到期不续签补偿

1、当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知;2、是劳动合同是否约定需要提前通知。二、劳动合同到期不续签补偿的规定有哪些?(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。1、合同到期,公司可以拒绝续签。但要支付经济补偿。2、不代表公司默认。但是,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...