全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

一方面，该公司正在进行广泛的降薪措施，降薪幅度约为15%。对于不愿接受降薪的员工，公司的立场是可以选择离职。许多员工在没有更好选择的情况下，被迫接受了较低的薪资继续留在公司。另一方面，对于那些合同即将到期的员工，公司基本上选择不续约，让员工合同到期后离开。当然，对于一些关键项目的重要员工，公司偶尔会作...

员工不服“全员降薪”诉请补发工资,法院这样判

后因经营出现严重困难，某建筑公司决定实行“全员降薪”，并通过办公系统向包括汤某在内的全体员工发出《关于降低薪酬共度时艰的通知》。该通知落地执行后，汤某的月工资从10200元降至8500元，5个月的工资收入累计减少了8500元。汤某认为公司“全员降薪”侵犯了自己的合法权益，后因要求按原标准补发工资未果，遂在劳...

按月拿工资,并且多次带头降低工资,你所不知道的毛主席

在新方案中,一级工资降到504元,二级工资降到454元,逐步降低。事实上,毛主席的目的非常明确。他不希望有些人拿到很高的薪水,而有些人甚至连基本工资都拿不到。毛主席希望最大限度地缩小人与人之间的工资差距。他宁愿每个人都少拿点钱,而不是贫富之间的不平衡。此后,工资多次调整。最后,毛主席的工资稳定在404....

企业降产员工提出解除劳动合同, 有经济补偿吗

邓某觉得收入难以维系生活,遂向单位发送《被迫解除劳动关系通知书》,称因缺少相应的劳动条件,无法进行正常的劳动,单位每个月按照上海市职工最低工资标准发放工资的行为,严重违反了《劳动合同法》的相应规定,故决定与之解除劳动合同关系。邓某向用人单位注册地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付解除劳动关系...

身边的民法典|员工不服“全员降薪”诉请补发工资,法院这样判→

后因经营出现严重困难，某建筑公司决定实行“全员降薪”，并通过办公系统向包括汤某在内的全体员工发出《关于降低薪酬共度时艰的通知》。该通知落地执行后，汤某的月工资从10200元降至8500元，5个月的工资收入累计减少了8500元。汤某认为公司“全员降薪”侵犯了自己的合法权益，后因要求按原标准补发工资未果，遂在...

部分国资发通知:Q4工资按最低标准发,2420元

“我老婆在北京某金融国企,通知9-12月工资按照北京市最低标准发,一个月工资2420元(www.e993.com)2024年11月26日。”赵义明告诉融中记者。“和我们一样,我们从9月开始四个月内工资都是2000多。”兔子在北京一家国资金融企业任职。“不只金融吧,我们国企是500强,也变相降薪了。为什么?因为目前已经亏了40亿。”mario直言。

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

并进行了降薪,双方对降薪存在重大争议,公司称由28230元降为23870元,只是小幅度降薪,李某称工资降为10580元,降薪幅度达60%,李某对此提出异议,并于2024年4月23日向公司递交了解除劳动合同通知书,公司表示已收到李某的被迫解除劳动合同通知书,并确认在4月24日收到通知书时双方劳动关系即解除,李某不服提起仲裁。

工资结构调整 福利降了 多家银行降本增效 一大行员工:从上到下 过...

银行降本增效,还体现在岗位设置、人员调配、人员招聘等环节。在社交平台,不少银行工作人员表示,单位发通知要求大家转岗业务部门。“削减预算有的,”一位城商行风控岗位的员工告诉记者,“以前没申请过的费用,今年就不能申请。比如今年想采购某个信息资源,以前如果没有这个需求,今年提了也不批准。”...

恒丰银行人均年薪降至30万以下,千名员工被追扣3448万绩效工资

上市银行之外,万亿股份行恒丰银行率先披露了2023年报。湘财Plus注意到,该行首次公布了反向追薪的具体金额,执行绩效薪酬追索扣回的员工1425人次,金额3448.77万元。2023年,该行净利润大幅下滑,员工的人均贡献下降,人均年薪也随之降至30万元以下。追索扣回3448万元绩效薪酬系首次披露具体金额...

企业实行“全员降薪”,员工起诉要求补发工资,法院判了!

汤某是该建筑公司的安全员,入职时与公司签订劳动合同约定,月工资为10200元。后因经营出现严重困难,该建筑公司决定实行“全员降薪”,并通过办公系统向包括汤某在内的全体员工发出《关于降低薪酬共度时艰的通知》。该通知落地执行后,汤某的月工资降至8500元,5个月的工资收入累计少了8500元。