员工反映入职后频被转岗最终离职,德州齐河涉事国企:其能力有限

近日，德州网友刘先生拨打德州“鲁网·民生帮办”的新闻热线称，自己从外地应聘到德州市齐河齐源润达包装科技有限公司从事车间主任的工作，但在其工作期间频繁被要求转岗，不接受转岗要求则被要求主动离职，10月30日收到解除劳动合同通知书被要求隔天办理离职手续，而且没有任何赔偿，为了维护自己的权益，网友刘先生求助到...

联合利华裁员新动向:欧洲员工将转岗冰淇淋业务,背后隐藏哪些秘密?

将被裁员的员工转岗至冰淇淋业务部门,既是对员工的一种保护,也显示出公司对该业务未来发展的信心。这一反转不仅给处于困境中的员工带来希望,同时也为公司的转型提供了力量。第二部分:冰淇淋业务的前景联合利华的冰淇淋品牌,如“可爱多”、“梦龙”等,拥有广泛的市场基础和良好的品牌认知。转岗举措无疑为该业务注入...

腾讯天美工作室大洗牌!多个工作室合并重组,员工主动降级转岗

腾讯天美工作室大洗牌!多个工作室合并重组,员工主动降级转岗据综合财经杂志和竞核日前报道,腾讯内部邮件通知显示,《王者荣耀》执行制作人、腾讯天美L1工作室总经理黄蓝枭已卸任。据悉,早在今年7月底,黄蓝枭已在腾讯内部完成了岗位轮替,但直到近日才正式公布。有腾讯游戏内部人士透露,这起人事变动早有征兆。2023年年末,...

海康威视裁员风暴:上千员工面临转岗或离职

裁员可能是公司在为国际化战略做准备，通过优化资源配置，加强海外业务的拓展力度。对于上千名受影响的员工而言，这无疑是一个艰难的时刻。然而，危机中也孕育着转机。一方面，这次裁员可能会促使一部分人才流向其他创新型企业，带动整个行业的技术进步和创新发展；另一方面，对于那些愿意留下来与公司共同成长的员工来说，...

邮政员工欲离职被副总劝留转岗至寄递市场开发做销售,有前景吗?

职场中的劝留，往往是一个复杂的过程。从公司角度来看，人员的流动尤其是核心岗位人员的流失，可能会带来一系列的问题，如业务衔接不畅、培训成本增加等。所以，当有员工提出离职时，公司往往会采取各种措施进行挽留。在这个邮政员工的案例中，副总亲自出面，通过安排新岗位的方式试图留住员工。这种做法看似是为员工提供...

...过紧日子”引热议:削减预算、员工转岗,背后的真相究竟是什么?

通过优化中后台预算和人员配置,银行正在将更多资源集中到业务部门,以创造更多收益(www.e993.com)2024年11月24日。这种结构性调整反映了银行业在寻求长期可持续发展道路上的努力。作为金融体系的重要支柱,银行的稳健经营对整个经济的健康发展至关重要。因此,银行业的"紧日子"策略可以看作是一种积极的自我调整,为未来的发展奠定更加坚实的基础。

胖东来尝面员工由辞退改转岗,给企业用工带来什么启示?

针对尝面员工由辞退改转岗,洪桂彬认为,该处理有三大亮点:一是参与人数众多。除了总经理外,既有部门员工代表,又有随机挑选的其他部门员工、职能部门员工以及旁听代表7人,总人数达到28人,体现了广泛的民主。二是评议流程规范。民主评议流程包含员工自述、主管陈述原处理流程和结果、提交视频现场观看、提议新的处理结果...

先锋精科:8成员工学历在专科及以下,生产人员疑转岗研发|IPO观察

需要指出的是,先锋精科存在员工内部调入研发中心的情况。2021年-2023年和2024年1-3月(下称“报告期”),先锋精科内部调入研发中心的人数分别为16人、12人、19人、1人,分别占当期新增研发人员的80%、66.67%、45.24%、100%,占新增的研发人员大多数。

国企投资部门辉煌已不再,员工不得不转岗

某博主分享了自己所在投资岗位取消,被迫转岗的真实情况,整体来看这位同学还是很幸运的,投资部门一直都是高要求,看背景的部门,奈何投资辉煌早已逝去,能保住工作已经不错了,要知道,现在国央企裁人那也是很正常的。没有增长,没有利润,如何能养这么多人……

东风日产辟谣常州工厂关闭,内部人士:现有300名员工可转岗

关于员工的赔偿方案,此前有消息称,预计赔偿方案将不低于“n+3”,部分员工甚至期望达到“n+6”或“n+7”。不过,该人士则称,这些不是企业定的,是由法律法规来定的。从产能版图上看,官网显示,东风日产扎根广州,并形成广州、襄阳、郑州、大连、常州、武汉纵贯南北、各有侧重的战略布局,整车年生产能力达160万辆...