培养青年“出实招”,铺设成长“快速路”

近年来,针对为优化人才结构不够优化、增强人才“活力”不足等问题,零陵卷烟厂以“建机制、搭平台、设舞台”为主线,精准把握青年员工“萌芽、融入、塑造、成长”四期特性,铺设青年成长“快速路”,确保学有标杆、做有目标、快出人才、出好人才,助推青年员工早日从“职场新人”向“业务骨干”转变。建立积分机制,激发...

高质量发展看山西国企:匠心勇担当!晋能控股集团优秀班组长知责履...

2006年参军入伍,2008年光荣入党,戎装换工装之后便投身至煤矿生产第一线;他热衷于公益事业,无私援助弱势群体;他屡获集团、矿(公司)级“优秀共产党员”“文明员工”“劳动模范”“优秀青年标兵”等荣誉,他就是煤业集团综采装备安装分公司第六项目部副队长——程阳。参加工作十余年来,程阳始终秉持“退伍不褪色”的军...

进出口银行江西省分行开展第十期“赣先锋”青年大讲堂活动

加强青年员工间的学习交流,近日,进出口银行江西省分行团委组织开展第十期“赣先锋”青年大讲堂活动,邀请行党校青干班优秀学员王婕分享其在行党校青干班学习期间的活动课程、课题研究以及学习感想,分行全体行领导参加活动。

盐城供电团委:不断推动青年员工创新创效走深走实

为积挖掘优秀创新团队和创新项目,提升青年创新的能力和水平,最近,盐城供电公司团委依托创新联盟平台,邀请科创、QC、管创、群创等创新类别的专家,开展青创训练营暨青创项目评审会活动,依次为青年员工讲授创新方法、项目申报路径、成果孵化等内容,推动了青年员工创新创效工作向纵深发展。近年来,盐城供电公司团委不断激发人才...

企业青年员工思想政治工作创新途径

在企业的青年员工思想政治工作中,还需要通过树立起先进的理念、开展实践性的思想政治教育活动、完善思想政治宣传体系、利用互联网开展思想政治教育的途径来创新思想政治工作,更好的提升思想政治的有效性,为企业培养更多优秀的人才,进而更好的推动企业的高速发展。

邮储银行南昌市分行举办2024年二级支行长及优秀青年员工综合能力...

专业能力突出、群众基础扎实的优秀人才队伍,为邮储银行南昌市分行事业的薪火相传、兴旺发达积蓄力量,打造一支高素质、创新型的优秀员工队伍,6月20日—23日,邮储银行南昌市分行在江西应用科技学院举办了2024年二级支行长及优秀青年员工综合能力提升培训班,这是南昌市分行党委全面加强二级支行长及优秀青年员工能力建设的重要...

广西电信五大举措鼓励青年员工创新创效

近日,中国电信广西公司印发了《关于深化新时代新征程青年创新创效活动实施方案》,以五大举措激发青年员工创新创造活力,鼓励青年员工争当深入实施云改数转战略、全面推进高质量发展、加快建设世界一流企业的先锋队、突击队,谱写新时代的青春赞歌。中国电信柳州分公司青年员工在探索重大活动高质量通信保障的新方法和新手段。

川维化工公司2024年五四表彰暨青年员工座谈会顺利召开

周玉伟宣读了表彰文件,表彰2022-2023年度青年岗位能手、共青团工作先进集体和优秀个人,号召青年员工以先进为榜样,开拓进取、求实奉献,为推动公司高质量发展贡献青春智慧和力量。青年岗位能手乙炔运行部秦浩甲醇运行部廖云洁聚乙烯醇运行部黄天根乳液运行部况兴鑫...

如何激励青年立足岗位创新创效

激发青年创新创效意识,积极寻题攻关。青年创新创效活动是激发青年创新精神的重要抓手。团组织要建立健全创新创效的各项机制,引导广大团员青年树立“创新创效成果不是等来的是找来的”观念,积极组织动员青年员工深入一线寻找课题,结合企业特点和生产实际,聚焦“五新五小”主题,开展技术攻关,破解制约企业发展的难题。

创青春 强企有我-中国石油新闻中心-中国石油新闻中心

重庆销售公司土桥加油站经理郑亚兰:我们针对青年员工渴望成长成才、施展才华的实际,一是搭建青年创新创效平台,畅通青年员工被发现、培养、使用的渠道,组建“客户开发青年小组”,坚持让青年员工在客户开发、市场开拓中锤炼本领。二是依托劳模和工匠人才创新工作室,成立青年创新工作室,组建“五新五小”攻关小组,举办“宝石...