...极氪」:欢迎来自互联网、AI、直播电商的专业人才|秋季招聘报道

极氪HR部门向职场Bonus表示,从当前人才市场和招聘需求来看,关键人才仍供不应求,“金三银四、金九银十”已不再是最佳投递窗口,只要有核心岗位需求,公司招聘热度将会一直持续。2021年,新能源汽车在中国市场的渗透率不到10%,是众人眼中的“风口”。吉利瞄准智能电动赛道,迅速组建人员孵化成立一家“新势力”汽车科技公...

盘点当下全球最有潜力的50家初创企业

团队:MaxJunestrand、AugustErséus和SiggeLabor三人2023年在瑞典斯德哥尔摩创办,CEOMaxJunestrand曾在多家YCombinator支持的初创企业中担任增长策略相关职位,拥伊利诺伊香槟分校计算机硕士学位。CPOAugustErséus最初在心理学领域工作,后来转向编程;CTOSiggeLabor曾在Scrintal、Flugelhorn、Sipy、Causiq...

OpenAI CEO:我们招聘更看重才能而非年龄

近日消息,美国人工智能初创企业OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼(SamAltman)表示,他的招聘策略优先考虑才能,而非年龄。在知名博客主持人哈里·斯特宾斯(HarryStebbings)主持的节目“20分钟风险投资”(TheTwentyMinuteVC)中,奥特曼表示,公司最好的做法是既要聘用年轻、缺乏经验的人,也要聘用具备丰富经验的30岁以上人...

精选8款HR系统!2024年人事薪酬管理工具推荐|招聘|用友|档案|绩效...

无论是初创公司还是大型企业,都可以通过拉勾招聘来满足其招聘需求。它为HR提供了便捷的工具,减少了繁琐的事务性工作,使HR能够更专注于人才的选拔和培养。官网:httpslagou/wn/6.RemoteRemote是一款全球人事薪酬系统,专注于简化跨国员工管理,提供全方位的合规、薪酬、福利以及合同管理服务。它的云...

日本公司招聘指南:从入门到精通的全攻略

1、招聘网站リクナビ(Rikunabi):作为日本最大的招聘网站之一,リクナビ提供了广泛的职位信息,覆盖各个行业和职位层级。它是企业寻找新毕业生和经验丰富的专业人才的首选平台。マイナビ(Mynavi):マイナビ与リクナビ类似,是另一个广受欢迎的招聘网站,特别适合中小型企业和初创公司发布职位信息。

6个月突破$2m ARR,AI外呼公司11x.ai引领数字员工崛起

去年,我介绍了种子轮初创公司Thena.ai如何在不雇佣BDR或SDR的情况下,通过自动化外呼做到了5-10名销售代表的产出(www.e993.com)2024年11月26日。这是一个令人印象深刻的故事,但老实说,Thena的DIY方法很难复制。要收集数据、拼接工具、获取邮箱、预热「域名」并大规模运行测试,需要大量的运营工作。

不停招人的公司有什么猫腻

求职者可以通过社交媒体、员工评价网站等渠道，了解公司的内部环境和员工满意度，从而做出更明智的选择。三、招聘作为营销策略：有些公司利用招聘作为一种营销策略，通过发布大量招聘信息来吸引公众关注，提升品牌知名度。这种做法在初创企业或希望扩大市场份额的公司中较为常见。虽然这些公司可能并非真的急需大量员工，但...

...新华社和华为;知名私募突然爆雷跑路,员工一脸懵;椰树强势回应...

1.李彦宏召开小范围员工沟通会点评璩静事件,情绪颇为激动,自称是脾气很好的老板2.张朝阳:网传“马化腾想把QQ一两百万卖给我”是谣传,真实价格是九千万美元3.任正非:公共关系不是强势部门,而是做和事佬,公关过于激进带来的阻力会更大4.周鸿祎:企业打造IP犯错误、缴学费在所难免...

2024年热门HR人事软件:国内Top5推荐

这款招聘软件适用于各种规模的企业，尤其是互联网公司和成长型企业。无论是初创公司还是大型企业，都可以通过拉勾招聘来满足其招聘需求。它为HR提供了便捷的工具，减少了繁琐的事务性工作，使HR能够更专注于人才的选拔和培养。官网：httpseasy.lagou/alpha/portal.htm;jsessionid5.企源企源是一款综合性的...

企业人力资源管理:8大模块轻松搭建指南

提供各类人力资源数据的统计分析,如员工流动率、招聘效率、培训效果等,帮助企业领导层做出数据驱动的决策,优化人力资源配置。二、ZohoPeople:功能全面的人力资源管理系统ZohoPeople专为简化企业的人力资源管理流程而设计,无论是小型初创企业还是大型跨国公司,都能从中受益。