【以案说法】达到法定退休年龄被辞退,能否主张赔偿金?
本案中,李芳华达到法定退休年龄时存在未到期的劳动合同且未享受基本养老保险待遇,李芳华个人愿意继续履行劳动合同,双方亦保持用工关系;青山公司在合同期限内单方解除劳动合同,劳动者主张赔偿的,用人单位须支付赔偿金。!法官提醒达到法定退休年龄的劳动者,应及时办理相关退休手续。作为用人单位,应在劳动者达到法定退休...
退休前7个月被辞退,59岁员工获赔11万多元
华声在线6月13日讯(全媒体记者虢灿通讯员胡金谋)59岁员工还差7个月就退休了,公司以一次夜班提前离岗以及与公司总经理争执为由将其辞退。员工不服,把公司起诉到法院。6月13日,湖南高院微信公众号通报了这起案例,员工获赔11万多元。距离退休仅几个月被辞退2013年6月,邹某入职湖南某科技有限公司。20...
离退休时间还有一年,年度考核没通过,单位有权辞退员工吗?
综上所述,还有一年退休,除了在单位连续工作满15年距离否定的退休年龄不能解除劳动合同,或是辞退员工以外,企业职工的辞退相对比简单,最多就是支付经济补偿的问题。即使是不符合劳动合同法规定解除劳动合同的情形,只要支付赔偿金也是可以解除的;机关事业单位的工作人员要辞退,需要按照公务员法和事业单位人事管理条例的规定...
...董事长刘德音将于2024年退休;小米辞退三名泄密员工;东芝正式退市
小米辞退三名泄密员工小米集团发布关于小米汽车相关恶意泄密及谣言的声明,2023年11月和12月,小米汽车部三名前员工于在职期间,以收取“咨询费用”为目的,未经许可擅自参与外部券商、投资机构组织的所谓“小米汽车研讨会”,臆造传播大量错误、不实信息,严重误导市场、扰乱小米汽车正常业务开展。小米集团已对三名员工做辞退...
【#退休前被辞退59岁员工获赔11万多元#】2023年6月1日,湖南某科技...
#退休前被辞退59岁员工获赔11万多元#2023年6月1日,湖南某科技有限公司另一员工在微信群内...2024-06-1318:41:44三湘都市报湖南举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败三湘都市报3.0万粉丝精于此道,以此为生。00:13#美宣布再...
...瑞幸;比亚迪追平特斯拉,有望成全球纯电销冠;小米辞退3名泄密员工
2.小米汽车辞退泄密员工,永不录用19日,小米公司发布关于小米汽车相关恶意泄密及谣言的声明(www.e993.com)2024年9月19日。声明表示,11月和12月,小米汽车部三名前员工于在职期间,以收取“咨询费用”为目的,未经许可擅自参与外部券商、投资机构组织的所谓“小米汽车研讨会”,臆造传播大量错误、不实信息。小米集团已对其做辞退处理、永不录用,并依...
“三期”女职工因完不成业绩被辞退,是否违法?
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。??++问题五公司以其不胜任为由解除劳动合同,韩梅能否申请恢复劳动关系?答:可以。韩梅属于“三期”女职工,公司不得以无过失性辞退或经济性裁员为由解除劳动合同,但需要注意的是若...
老员工退休请客吃饭,同事带朋友狂吃3000元硬菜,还顺走两条好烟,被...
老张在公司属于资深老员工了,业务能力不错,工作态度过硬,就是不愿意管人,所以,混到退休也只是一名主管。老张作为主管,只带了三个“大头兵”,他其实就是一个带头干活的“小工头”,还经常被这三个人算计。老张待人厚道,但在职场上,这不优点而是缺点。重活、累活,三个下属不愿意干,都推给老张干。逢年过节需要...
【通法君普法】N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿
N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...
N、N+1还是2N?今天给你讲讲离职补偿那些事儿
N+1通常可以理解为解除劳动合同经济补偿金+劳动者一个月工资,不同于解除劳动合同经济补偿金所计算的月工资标准,该一个月工资应当按照劳动者离职前上一个月的工资标准确定。案件详情李四于2016年5月4日入职某科技公司担任工程师,月工资7500元。双方签订了期限自2016年6月1日起至2019年5月31日止的《劳动合同书...