大快人心,上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万,暴力辞退员工违法

大快人心,上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万,暴力辞退员工违法打工人太难,千万不要在上班期间犯错,不然很容易造成严重后果,甚至会因为一次偶发的工作失误而丢掉饭碗,所以打工人一定要遵守公司的规章制度,另外,在职场遭遇恶意辞退时,一定要学会保护自己的权益,不要轻易妥协。江苏泰兴一家化工公司的员工在公司已经工作2...

以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?

用人单位辞退劳动者属最严苛的处罚措施,理由应当合法合理,以劳动者工作中出现严重失职、给用人单位造成重大损害为由,解除双方劳动关系,用人单位应提供有效的证据,否则,不能认定为合法解除劳动关系,应承担相应法律责任。原标题:《以重大失职为由辞退员工,用人单位需要赔偿吗?》...

工作失误遭辞退,谁来买单?

“他们先有意刁难、再无故调岗、最后辞退我,我要维权!”“是你工作重大失误在先,我们只是正常调岗,不存在违法解除合同情形。”到底是劳动者过错还是用人单位过错呢,这场劳动争议到底由谁来“买单”呢?原告张某系原某社区卫生服务中心一名医护工作者,因其在履行职务中存在过失行为,造成不良后果,导致卫生服务中心...

工作失误给公司造成4931元的损失,公司开除我,有赔偿嘛?

公司开除你是否有经济赔偿金,主要取决于开除你是否有合理理由。依据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单...

热搜第一!胖东来凌晨通报:相关工作人员辞退、免职!

①新乡餐饮部第一主管(周**)和品控员(李**)在工作中存在严重失职，对本事件负直接责任，依据公司制度决定对以上两位人员予以辞退，其他班长以上管理层全部予以免职;②因监管不到位，对本事件的结果负连带责任，取消新乡店长(袁**、王**、庄**、刘*)年终福利。3.联营商户因新乡胖东来擀面皮商户违反《合作合同...

...面皮”事件调查报告:奖励投诉顾客10万元,相关工作人员辞退、免职

关于新乡胖东来餐饮商户“擀面皮加工场所卫生环境差”的调查报告》，对于帮助其发现了重大食品安全隐患的顾客，给予该顾客10万元现金奖励；对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款，给予1000元补偿(共计8833份）；并对胖东来相关工作人员予以辞退、免职、...

辞退两位员工 奖励顾客10万元 补偿883万元!胖东来公布“擀面皮...

“擀面皮加工场所卫生环境差”的调查报告》,对于帮助其发现了重大食品安全隐患的顾客,给予该顾客10万元现金奖励;对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款,给予1000元补偿(共计8833份,883.3万元);并对胖东来相关工作人员予以辞退、免职、取消年终福利;要求...

奖励投诉顾客10万元,相关工作人员辞退、免职!

“擀面皮加工场所卫生环境差”的调查报告》,对于帮助其发现了重大食品安全隐患的顾客,给予该顾客10万元现金奖励;对所有于2024年6月9日至2024年6月19日期间在新乡胖东来两店餐饮部购买擀面皮、香辣面的顾客办理退款,给予1000元补偿(共计8833份);并对胖东来相关工作人员予以辞退、免职、取消年终福利;要求新乡胖东...

员工被投诉三次,公司就能辞退吗?

任女士因被客户投诉三次被辞退任女士原在S公司任职。公司《员工手册》规定,员工工作中因个人过失或失职,导致错误、使客户蒙受轻微损失者,或者受到客户包括但不限于电话、口头、信件的警告和投诉者,属于较重违纪行为,较重违纪行为达三次以上者,属于严重违纪行为,公司可视情节严重进行辞退处理。

女高管自称违法开除员工引热议,试用期六个月却在最后几天被裁掉...

同时,记者还发现,员工在实习期被公司辞退后起诉公司要求赔偿的,不乏有胜诉的案例。广州的万某某和广州某公司于2021年12月6日签订固定期限劳动合同,时间为三年,试用期六个月,该公司于2021年12月31日以万某某不能胜任本职工作,因工作失误、擅自离岗等行为为由解除劳动合同。万某某认为没有任何事实依据,并且该公司违...