“明天不用来了”,就代表解除劳动合同了吗?|劳动法江湖

本案中,公司王二经理于2024年1月15日通过向张三发送微信消息“明天开始你不用来了”通知张三离职。公司未就其辞退、解除劳动合同理由履行充分的举证义务,其应承担举证不能的法律后果,公司属于违法解除劳动关系。因此,公司应依法支付张三违法解除劳动合同赔偿金。二审法院认为根据张三一审提供的王二经理与张三的微信聊天...

2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

(一)《劳动合同法》与2008年1月1日之前施行的相关法律法规均有应当支付经济补偿金的规定,且劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资不高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,经济补偿金的计算基数为劳动合同解除或终止前12个月的月平均工资。劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

企业、经费自理事业单位参保人员2001年10月前和机关、财政补助事业单位参保人员2001年12月前在本市的职工基本养老保险实际缴费年限和视同缴费年限。按照劳动合同制工人招用的国营企业、机关、事业单位、外商投资企业参保人员1992年12月31日前在本市的职工基本养老保险实际缴费年限。参保人员2001年10月前在外省市的职工...

各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)

2.劳动部关于印发《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干意见》的通知第75条:用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位,或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄的条件,按现岗位国家规定执行。3.《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活...

2024劳动法:为让员工主动辞职,单位通常会采用“这5种”方式

随着时代的不断发展,各领域的法律条款正在不断完善,劳动法中就明确规定,企业不得无故辞退员工,如果这样做了,就必须支付相应的赔偿和违约金。为此有些公司会采取一些手段逼迫员工主动辞职,2024年劳动法中表示,为让员工主动辞职,单位通常会采用这5种方式,你都知道吗?

最新!2024版23类假期及其待遇发放依据

员工病假期间，企业需要支付病假工资或者疾病救济费(www.e993.com)2024年11月28日。相关法律规定：??根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...

2024年除夕,为何不放假?热议休假新政

考虑到连劳动法都可能被违背，那么到底企业是选择善用其心还是遵循规定，也是个值得思考的问题。甚至有些人还害怕这可能成为企业辞退员工的新借口。值得关注的是，交通运输部门已公布通知，确定了2024年春节小客车免费通行的时间段——从2月9日新春佳节的零点开始，直到新年第8天即2月17日二十四时结束。这样的安排无...

世行评估新考量,劳动就业如何促进营商环境优化?|大咖聊营商

“小法”在实践中的名称各异,比如员工手册、行为准则、考勤规定、奖惩办法等不一而足,实际上其法定名称为劳动规章制度。《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”这是劳动规章制度的名称以及法律地位的法律渊源。

河南总工会热线回应胖东来彩礼新规

当日,九派新闻以市民身份联系河南省总工会12351热线工作人员,对方表示如果该规定合法合规,员工需按照公司制度执行,如果违法可向当地的劳动部门反映。“您说的这个情况比较特殊,说的是取消员工福利,但没有说要克扣工资,把员工辞退。因为我们这是客服热线,需要让专业的这个律师解答一下,看看这个情况到底合不合规,合不合...

年薪10万+,退役军人有专岗!想当消防员的战友速看

1、国家综合性消防救援队伍转(退)人员,具有2年以上基层灭火救援工作经历的,原工作年限等同折算。2、地方院校消防、舟艇驾驶、汽修等专业毕业生。3、退伍军人、见义勇为积极分子和先进个人。4、具备民用无人机AOPA、UTC资格证或具有计算机、通信、网络等相关专业学习经历或从业经历的。