狮山辅警、名企招聘中,速投!
3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;4、曾违反公安机关警务辅助人员管理规定被解聘的;5、列入涉金融严重失信人员名单、被确认为失信被执行人及“两违”人员的;6、其他不适合从事警务辅助工作的。此外,在南海区内任辅警辞职不满1年的,不能报考辅警。三、报名及资格审查本次招聘实行公开招考,报考人员...
10月20日!霞浦县人力资源市场招聘信息
霞浦县人力资源市场招聘信息金秋招聘月民营企业周专场时间:2023年10月20日地点:霞浦县人社局一楼霞浦县医院根据工作需要,拟面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:一、招聘条件(一)招聘名额:水电工2名、超声录入员1名、心电图导诊服务员1名。(二)基本条件:遵
4类“有毒员工”的表现,老板发现一个辞退一个
事事不落地,不靠谱还理所当然,是一个人开始变成有毒员工的第二个迹象。掉进泥潭的芦苇:陷在“按酬量衣”的误区不可自拔创业老板们聚会,"新人消极怠工,连续被开"是每次必谈话题。阿海说,他辞退一个小伙子时,对方给他撂了句狠话:“实习期就给3000块,你还想咋的?就这破待遇,你只会找到比我更差的!”给...
19种违法用工行为,50%的公司第一个就犯了!
所以说,公司统一按最低基数购买社保在某些情况下是违法的,并且员工一入职就要购买。05、加班不给加班费,或只能调休1、在工作日延长工作时间加班的企业不可用调休的手段抵消加班时长,应当支付员工不低于其工资150%的工资报酬。2、在休息日加班的企业可以用调休代替。如果企业无法安排调休,需要支付员工不低于其工...
不同意员工辞职,迟到要求“乐捐”,这常见的8个行为都是违法的
如果公司告诉你:“新入职员工没有年假,得入职满一年才有”,这其实也是违法行为。劳动者参加工作一年以后就有年假了。如果是没有参加过工作的新员工需要工作满一年以后才能享有;累计工作满一年的入职可享受年假,当年度的年假按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
为去世父亲奔丧强行休假8天被辞退,网友:寒了所有员工的心
对此褚某回应:让员工参加同事生日会是企业文化,考虑到疫情就在员工家聚餐,当天参加的有9人,没有参加也没罚款,群里发是想起到警示作用,小崔被辞退是因为工作态度有问题,之前就想辞退他(www.e993.com)2024年7月11日。男子请假回老家结婚六天后发现被辞退2019年3月份,在广东工作的熊先生,计划回老家摆喜酒,于是提前致电公司总经理,告知2月14...
我办了400个劳动仲裁案,看见员工和公司的战争
造成这种情况的出现,主要有两方面原因。一方面,《劳动法》、《劳动合同法》与现实企业的用人情况有明显冲突。比如,一些条款在现实中很少被执行、落地难,但它们完全可以成为企业的把柄,劳动者一告一个准。另一方面,《劳动法》赋予了企业的用工自主权,这主要体现在企业规章制度方面。企业规章制度对于员工来说是有...
字节跳动取消“大小周”,员工直接降薪15%,加班两天一万多?加班...
不少网友呼吁大厂取消996、大小周等加班机制。字节跳动也展开关于是否取消大小周的调研。6月17日上午,在字节跳动公司的openday上,字节跳动CEO梁汝波公布了调研结果,他表示,经过调研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。截至目前,字节跳动至少有10万员工。这意味着超过3万的员工愿意加班。
不同意补签劳动合同,被公司辞退有经济补偿金吗?
所以如果员工不愿意补签劳动合同,企业可以终止劳动关系,不算是违法辞退,只需要支付经济补偿金即可。上述情形中,小杨在公司工作了七个多月,应当视作一年的工作年限,支付一个月的工资作为经济补偿,所以公司终止劳动关系应当支付小杨5500元的经济补偿金,同时二倍工资差额和加班费也是应当支付的。员工不愿意续签合同,也...
996是一种福报?新华社调查互联网平台隐性畸形加班
记者查询发现,在2018年的一个判例中,就曾出现过员工连续一个半月超时加班后猝死、家属将企业告上法庭的案例。案例显示,一是工作时间以及延长的工作时间如果均超过法律规定上限,公司所提“自愿加班”“已支付加班费”的理由都不能作为其违法延长劳动时间的合理事由;二是即便无法证明加班与其死亡结果存在必然直接因果...