我在公司工作八年,被莫名辞退后,我带着老员工和新公司杀回来了

我的新公司是做AIApp的，我计划用AI去辅助完成一些基础的人力、行政和简单的编程类工作，这样可以释放一些基础岗位，从而降低企业的用工成本。但是最初我的规划并不是这样。没错，这个项目是针对X公司特别改的。一旦企业开始更广泛地使用AI工具，那么以人力输出为核心业务的X公司，势必也会因此遭到打击。我迅速完成了...

员工拒绝“出差”竟被辞退,法院:无效!

近日,广东法院依法审结了该起劳动争议案,最终判决用人单位解除劳动合同违法,应恢复双方劳动关系,并支付员工所谓“旷工”及违法解除劳动合同期间正常工作时间的工资。彭某于2016年入职广东韶关一家公司,并签订劳动合同。2021年4月、5月期间,公司以“出差”的名义,多次安排彭某到广州开展工作。彭某认为,公司存在假借出差...

拒绝替领导买早餐,竟被辞退?员工维权曝光,涉事领导最终离职!

在随后的沟通过程中，尽管领导在后续将早餐费用退还给她，但公司依然要求她离职。面对这种局面，“过儿”选择将相关聊天记录打包发到公司群聊中，但随后这些信息被管理员迅速撤回，甚至将她从群聊中拉黑。这件事之所以引发广泛关注，不仅仅因为员工被要求从事超出工作范畴的私事，更因为领导的行为展现出了一种滥用职权...

“我要热美式+鸡蛋”领导要求每天带饭还不给钱?员工拒绝竟被辞退...

9月12日,“过儿”接受记者采访时表示,事情的原委都在其发布的笔记中,辞退的事情还在商议,未得到解决。当天稍晚,“过儿”再次更新笔记称,领导已将早餐钱归还,但HR仍约谈其要求离职。公司回应:涉事领导已辞退该员工仍在职据网传截图显示,12日下午,“过儿”所在的上海某知名教育培训公司发布处罚通告称,涉事...

员工拒绝为女领导买早餐后被逼离职?网友:结局舒适了

近日,上海一家知名教培公司一女老师发帖称领导要求其每天早上帮忙带早餐自己拒绝后,次日就接到辞退通知并被踢出群聊引发众多网友关注据华商报大风新闻报道近日一名名为“过儿”的小红书网友发帖称自己刚入职一家教培机构一个月工作内容是给学生上课...

员工遭前公司发函指责严重失职,结果被新公司辞退?法院:侵犯名誉权

一名劳动者从前公司离职并入职新公司一年后,前公司向新公司发函称“该劳动者在前公司任职时存在严重失职行为导致公司亏损严重”,劳动者因此被新公司劝退离职(www.e993.com)2024年11月10日。前公司的行为是否构成侵权?近日,广州市黄埔区人民法院审理了这起名誉权纠纷案,综合考虑该函件内容不实,主观上前公司存在故意心理、客观上实质导致劳动者名誉受损...

...法律无所谓”!河南一企业总经理被曝辞退员工还口出狂言?公司...

至于在未签订合同的情况下,公司此举是否算违法辞退,杨律师则表示:需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任,以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是,需要说明的是,即使未签订劳动合同,公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话,需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”...

销售入职半年被辞退人事说三个月没开单 离职证明争议引关注

销售入职半年被辞退人事说三个月没开单按照《劳动合同法》第五十条,用人单位在解除或终止劳动合同之际,必须出具相应证明,并在15天内帮助劳动者完成档案与社会保险关系的转移。员工离职时,通常单位应依法提供离职证明。若遇单位拒开此证明,需探究具体缘由。部分单位可能因新员工接替未到位,为保持工作连贯,延迟开具证...

员工帮离职同事取证被辞退

员工帮离职同事取证被辞退员工帮离职同事取证被辞退#员工帮离职同事取证被辞退#5月15日,江苏南京江宁开发区法院发布一起案例。销售人员乙因与地产公司发生销售佣金争议而离职,申请仲裁,提起诉讼。因个人账户不能登录无法取证,在告知在职同事甲相关情况后,登录甲的个人账户下载了乙在职期间经办业务的相关资料并...

工作16年被违法辞退赔偿只有一万!离职再入职工龄是否连续计算?

01、员工离职后再入职,工作年限是否连续计算?根据《劳动合同法实施条例》规定:劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。司法实践中,工作年限是否连续计算有以下情形;(1)员工因个人原因从单位离职,后又重新入职单位的,在本单位的工龄...