员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退

本报讯（记者刘洋通讯员施荣鑫席浩云）项目完工后，公司计划调整员工工作地点，但员工拒绝调岗且逾期未报到，公司是否有权单方面解除劳动合同？近日，重庆市江北区人民法院审结了一起劳动争议案，因员工无正当理由拒绝接受公司合理的用工安排，公司以其违反劳动纪律为由将其辞退，法院判决公司无需向该员工支付赔偿...

公司因业绩差单方辞退员工被判违法_手机新浪网

1评论公司因业绩差单方辞退员工被判违法发现更多热门视频现在的人戾气有多重,动不动就将他人置于死地,这是怎么了?云边的一朵雾7.3万次播放三个大佬为她离婚,4任男友非富即贵,为何“京城第一娇”的许晴至今未婚?灰灰有娱4336次播放男子钱塘江边抓大鱼,网友:本来觉得很危险,但看到鱼后我犹豫了!....

陕西米脂:支持起诉维护被辞退老员工合法权益

无奈之下,李华只能通过法律途径维权。后来,李华通过劳动仲裁及诉讼,最终确认自己与公司存在劳动关系,公司也为她补齐了低于本地最低工资标准的工资差额,但社保问题仍未得到解决。为此,李华多次就补缴社会保险费问题向社保部门进行咨询,得到的回复是:“因其已过法定退休年龄,无法纳入城镇职工养老参保范围。”2023年4月,...

员工被辞退后,向公司索赔超668万!结果…反被罚10万!啥情况?

2011年3月,该公司与其解除劳动合同。因劳动报酬及经济补偿,张某与该公司发生纠纷,并于2011年12月23日提起劳动仲裁,提交落款时间分别为2009年1月6日的《聘用协议》、2010年5月6日的《协议》、2010年12月25日的《确认书》,据此主张工资208.33万元、业务费454.76万元、经济补偿金44374.5元,共计近668万元。公司对...

员工不同意调岗,公司可以解除劳动关系吗?

因此，甲公司以旷工为由与李某解除劳动合同，系违法解除，应当支付违法解除劳动关系赔偿金。法官提示，企业确因生产经营需要调整员工的工作岗位是企业用工自主权的重要内容，劳动者的劳动权与企业的用工自主权均应受到法律保护。劳动者对企业合理调岗予以配合，也是劳动关系人身从属性的具体体现，但企业调整劳动者的工作...

员工因为吐槽公司被辞退,公司需要承担什么风险?

公司的制度是否在员工入职的时候宣导过?员工是否知晓?公司的制度是否符合法律规定?所以我完全可以认为公司辞退不合理,只要上面这些都是有一条公司无法证明,那就是违法辞退(www.e993.com)2024年11月19日。按照《劳动合同法》的规定,违法辞退应当支付我违法解除劳动合同的赔偿金,也就是2N。

公司取消岗位且要求员工“通过面试”方可转岗 公司辞退拒绝面试...

员工未参加公司内部调岗面试被辞退陈先生介绍,其所在公司为出口贸易公司。自2023年5月起,公司告知陈先生因内部原因,其所在的外贸客服岗位将被取消,公司内部有其他岗位,如有兴趣公司可以提供面试机会,但要面试通过才能上岗。之后,陈先生未去面试,且陈先生原岗位被取消,公司直接向陈先生发出解除劳动合同通知书。对此情...

女员工孕期因出勤不满8小时被辞退,公司是否违法?

并以此为由行使劳动合同解除权的,除应审查制度的合法性之外,还应考量施行的合理性。首先,公司制度以规定上下班时间为基准,界定迟到早退,但员工手册未列明下班时间,故公司就员工迟到早退是否构成严重违纪的适用规定并不明确,且公司将日工时不满8小时视为早退,...

发现员工有前科 公司开除合法吗

上海金山法院介绍,该案中,小王入职一家劳务派遣公司后,被派遣到一家单位担任特保(通常指特保队员,他们是在公安机关及人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员)。工作九个月后,公司安排小王考保安证,在送考过程中发现小王在入职之前有被公安机关查处的记录,无报考资格,公司随即向小王发送解除劳动合同通知书。

字节辞退61名员工,通报称有人侵占公司资产490元;封测大厂退出中国...

字节跳动内部反腐辞退61人,收巨额“好处费”员工被刑拘,有人侵占公司资产490元从字节跳动内部人士处获悉,字节跳动企业纪律与职业道德委员会通报今日通报61起员工违法违纪案件,涉事员工全部被辞退。其中一名抖音员工利用职务便利,非法收受外部合作商巨额好处费,于1月26日被公安机关立案侦查并采取刑事拘留强制措施。此外,...