汇丰控股(0005.HK):优化组织架构 聚焦核心业务

此外一系列架构调整也将带来部分人员优化,汇丰营业成本有望进一步下降,成本收入比仍有优化空间。根据公司公告,具体成本优化情况将在24年年报披露。3、投资建议:本次组织架构调整充分体现了汇丰“香港+英国”两大本土市场、“全球交易银行+全球财富管理”两大核心战略布局。从影响来看,本次架构调整强化了两大本土市场...

...明星AI公司遭其母亲起诉;库克回应苹果AI何时入华;内部员工...

其社交媒体个人简介及部分媒体报道有误。另外,该实习生已在8月被公司辞退。公司也将其行为同步给行业联盟和所在学校,交由校方处理。(中新经纬)商汤回应组织架构调整10月23日,针对裁员一事,商汤科技回应称:商汤积极推进战略转型,聚焦“大装置-大模型-应用”重点业务和战略增长领域,并进行相应的组织和人才结构优...

谷城:以“三个打造”规范化推进基层调解组织建设

截至目前,谷城县已获评国家级金牌调解组织2家、省级金牌调解组织2家,市级金牌调解组织4家。规范标准,打造标准化调解体系“感谢你们到家门口现场调解,既把纠纷解决了,又不让伤者多跑路,同时我们村的工作人员也受到了普法教育。”谷城县经开区洞山寺村的治保主任对仲裁工作人员说。据了解,谷城县某机械公司员工李...

组织架构调整导致岗位不存在,N还是2N?|劳动法江湖

本案中,公司以组织架构调整,客观情况发生重大变化,双方就调整工作岗位、工作地点未协商一致,导致双方劳动合同无法继续履行为由解除双方劳动关系,但经本院审核,公司对公司架构和部门进行调整是基于公司自身经营决策的安排,具有主动性的特点,并非由于法律、政策等当事人自身以外的客观原因所导致,且公司在北京地区仍有办公场...

京东三年六次涨薪,采销成涨薪核心,亟待组织架构焕新

过去三年以来，京东集团已经先后六次给员工涨薪，2021年7月1日至2023年7月1日，京东用两年时间将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪。京东今年以来已经涨薪多次，其中采销部门员工是核心。年初，京东就针对京东采销员工宣布涨薪计划，旨在从今年1月1日起，京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售...

架构调整,岗位消失,给经济补偿就能解除?NO!|南京劳动法律师

架构调整,岗位消失,给经济补偿就能解除?NO!|南京劳动法律师汪正楼律师劳动法律师案情简介2017年8月,商某入职某公司工作(www.e993.com)2024年11月22日。2022年3月4日,公司向商某发出《劳动关系解除通知书》,以“因公司生产经营发生严重困难,您所在组织-合肥区域事业部(工作地:安徽省六安市)已撤销,导致您劳动合同履行的客观情况发生了重大...

字节反腐通报:辞退61人,收巨额「好处费」员工被刑拘

鞭牛士4月28日消息，字节跳动发布企业纪律与职业道德委员会通报，辞退61人，其中收巨额「好处费」员工被刑拘。通报如下：一、利用职务便利牟利1.2022年12月至2023年5月，抖音前员工陆瑒利用职务便利，非法收受外部合作商巨额好处费。2024年1月26日，陆瑒因涉嫌非国家工作人员受贿罪，被公安机关立案侦查并采取...

OpenAI治理危机对中国组织治理构架设计的启示

非营利组织核心制度安排是组织章程以及章程授权组织的董事会。董事会严格按照发起人起草并通过的章程执行相关事务,是非营利组织最高的权力机关。因而,从组织程序看,董事会具有包括解聘CEO在内的最终裁决权。作为非营利组织的治理架构,OpenAI董事会辞退被认为不够称职的CEO在程序上没有太多瑕疵。

小米汽车3名员工违反保密义务,小米集团回应:已辞退、永不录用

小米汽车3名员工违反保密义务,小米集团回应:已辞退、永不录用,离职,信息安全,小米集团,小米汽车,保密义务,组织架构,企业文化建设

字节跳动反腐通报:辞退61人,收巨额好处费员工被刑拘

DoNews4月28日消息,字节跳动发布企业纪律与职业道德委员会通报,辞退61人,其中收巨额「好处费」员工被刑拘。通报如下:一、涉嫌构成刑事犯罪1.2022年12月至2023年5月,抖音前员工陆瑒利用职务便利,非法收受外部合作商巨额好处费。2024年1月26日,陆瑒因涉嫌非国家工作人员受贿罪,被公安机关立案侦查并采取刑事拘留...