“任性打工人”擅自脱岗近一个月,被辞退后将公司告了

近日,江苏张家港市人民法院审理了一起案件,某员工反复请假擅自脱岗近一个月,被辞退后反将公司告上法院,最终,法院并未支持该员工的诉讼请求。阿汤(化名)是一名保安,2023年3月,阿汤以老家有急事为由向公司请假,但未告知请假天数和请假事由。鉴于其已在半个月内多次请假,并存在无正当理由未及时到岗的情况,公司...

员工请假多日照顾病重父亲遭辞退,法院这样判……

经审理,法院认为公司未对汪某的合理请假行为进行理解和宽容,其机械适用规章制度做出的辞退行为,显属不当,属于违法解除,应向汪某支付违法解除劳动合同赔偿金。2021年12月20日,汪某入职某公司,双方签订劳动合同,汪某担任财务经理一职,工资税前2万元。工作期间,汪某因其父亲患颅内恶性肿瘤,向某公司提交请假申请,至...

劳动者权益保护丨员工请假照顾病重父亲遭辞退,公司行为合法吗?

北京市第三中级人民法院法官提示，对于员工的请假申请，用人单位应考虑该请假事由的紧急性、合理性和必要性，并给予一定的尊重和理解，避免刚性适用规章制度直接解除劳动合同的行为，否则将构成违法解除，劳动者有权依照法律规定要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。记者：吴文诩、马晓冬...

员工长期请假不上班,公司可以辞退么?

员工长期请假不上班,公司可以辞退么?2024-07-1912:05|2533观看41213手机看王泽锋律师粉丝1770|关注0+关注作者最新视频1496|01:18父母离婚后,孩子闯祸,谁来承担责任?2024-10-121333|01:33离婚时双方都不愿意抚养子女,法院怎么判?2024-09-211385|01:15“气球”不好玩,贩卖购买“笑...

员工长期请假不上班,公司可以辞退么?

员工长期请假不上班,公司可以辞退么?按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频

员工请假照顾病重父亲遭辞退 法院:公司违法

“保护劳动者合法权益”与“维护公司正常经营”两者间如何平衡(www.e993.com)2024年11月14日。汪某因需要陪护父亲手术,向某公司申请年假2天、事假8天,某公司相关人员同意批准,请假期间汪某通过线上协助办公。后某公司向汪某发送《解除劳动合同通知书》

36岁女员工请孕假,被互联网公司辞退!法院判了

当丁女士遵从医嘱向公司请假保胎时，却被人力部门以“结合相关材料，不属于确诊妊娠高血压，且需要卧床休息的情形”为由驳回病假。之后，人力部门以旷工为由向她发出《劳动合同解除通知书》，且解聘后无任何赔偿。彼时，斗鱼相关工作人员曾表示，如果丁女士不认可这一结果，可以申请劳动仲裁。丁女士随即就此事向武汉市...

女子请假照顾病重父亲遭辞退,怒而起诉公司!法院:你赢了!

女子请假照顾病重父亲遭辞退,怒而起诉公司!法院:你赢了!常言道“人不孝其亲,不如草与木”,孝是中华民族的传统美德,也是中华儿女心中最温暖的情感,如果你在北京工作,在老家的父亲生病,你是否会选择回家照顾呢?北漂的汪女士就因请假回老家照顾病重父亲被辞退了,公司规章制度和伦理人情应该如何平衡,咱们一起来看...

丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?

李迈律师:丈夫病危妻子请假被开除,公司违法解除合同如何赔偿?02员工在生病住院期间公司是否可以辞退员工?员工在规定的生病治疗期间,单位不能辞退员工。若在规定医疗期内,解除劳动合同,用人单位应支付二倍标准的经济补偿给劳动者。经济补偿按职工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

员工因“请假没请好”按旷工开除,法院这样判

女孩因连续“旷工”超过三天被辞退2021年11月,小美入职一家房地产公司,签订了书面劳动合同,成为一名销售顾问,合同期限为2021年12月至2024年11月。2023年3月16日,小美被诊断为抑郁症,医嘱建议休息一周。3月17日,小美将诊断证明和病假条发给项目营销总监和相关负责人,且向其请三天病假,但钉钉上的请假流程被退回。