宁愿捐出260亿,也不给员工涨一分钱工资,曹德旺也有难言之隐
曹德旺的慈善事业可谓惊人。从80年代初开始,他几十年如一日地投身公益,累计捐款总额高达260多亿元。这一数字足以让人惊叹,也让他成为中国最知名的慈善家之一。然而,与他慷慨解囊的慈善行为形成鲜明对比的是,曹德旺名下的企业规模同样令人瞩目。作为福耀玻璃的创始人,曹德旺的商业版图横跨多个领域。福耀集团不仅是...
曹德旺:“从慈善家到争议人物”,富豪光环下的暗影
曹德旺,这位福耀玻璃的创始人,从一个放牛娃到亿万富翁,他的人生充满了传奇色彩。多年来,他以慷慨的捐赠和企业家的成就赢得了公众的尊敬。然而,最近媒体对他的一系列调查,让人们开始重新审视这位曾被称为"慈善家"的富豪。到底是什么事情让他的光环开始黯淡?这背后又隐藏了怎样的矛盾?事件经过曹德旺的故事...
74亿!曹德旺也没想到,“不守规矩”的代价这么大
曹德旺试图用中国式工会的模式来处理与美国工会的关系,这显然行不通。如果他不愿意花更多成本满足员工诉求,那么工会制度很可能成为他与美国工人关系中的一个痛点。慈善与工资,对外大方对内吝啬曹德旺热衷于对外做慈善,这本是好事。但与此同时,他对员工工资却并不慷慨。他曾明确表示,员工工资过高不利于企业发展。
曹德旺去食堂吃早饭,发现到处都是剩包子皮,他决定改变员工陋习
即便如此,曹德旺仍然用剩下来的80万给员工建造温暖舒适的宿舍楼,另外还有一间员工餐厅,每天都会有美味可口的饭菜准时奉上。以人为本一直以来都是曹德旺的创业目标,这一点他还是从父亲身上学来的,当年父亲在上海担任股东的时候,和手下的员工关系十分亲近。水能载舟,亦能覆舟,想要企业长远的发展,就需要落实员工的利...
曹德旺拿100万,给小女孩换肾,可谁知治愈后,却给曹总一个特殊...
员工这样说,曹德旺也就这样信了,正所谓帮人帮到底,后续的治疗费用也是曹德旺为其操心。他不过是在做自己想要做的事情,本就没有想要得到什么回报,可是善良的心实在不该被蒙在鼓里。孰不知,在曹德旺手下员工离开后,小女孩一改先前虚弱无力的苍白模样,连样子都懒得装,直接问起红包的金额大小。
慷慨还是抠门?曹德旺一月内国内投资90亿元,为何仍引来非议
网友们怀疑王健林的这番话是在暗讽曹德旺(www.e993.com)2024年9月10日。从中国慈善第一人,到90亿国内投资,曹德旺说出“中国是中国人的中国”,表达的是其内心真实的爱国情感。但是,曹德旺做慈善大方,对员工“抠门’也是一致公认的事实。曹德旺如此两极分化的行为,是否会加剧社会对其评价的分裂呢?
曹德旺:我宁捐260亿,也不给员工涨一分钱工资,这都是为他们好
民族企业家曹德旺是真正做到的人,用赚到的260亿做慈善,让一个个流离失所的人们重获希望,是一个数一数二的大善人。做人要善,地位才稳,这是曹德旺一生的行为准则,然而公司的员工中却表达了对长时间不涨工资的不满,而曹德旺却苦口婆心地对他们说,一切都为他们好。
曹德旺:为什么我宁可捐160亿,也不给员工加工资?
从曹老板第一次捐款到现在他的累计捐款数量已经高达160亿元,最近一段时间他更是出资100亿用来建设福耀科技大学。从捐款数额以及捐款情况来看,曹老板绝对是因为有爱心的企业家。不过,这样的企业家也遭受到了人们的质疑,很多人表示,曹德旺宁愿捐160亿也不愿意给自己的工人长1000块钱。由此曹老板就遭到了员工的质疑,那...
曹德旺:宁愿捐100亿,也不给员工涨工资,高工资会让人失去动力
曹德旺说:宁愿捐出100亿,也不会给员工涨工资,因为高工资会让年轻人失去奋斗的动力。这话一出,马上就上了热搜。曹德旺说:我翻盖房子三次,买房子两次,搬家四次,每一次,我原来的房子都送人,不卖的,送亲戚也好,送朋友也好,反正不要钱。打开网易新闻查看精彩图片...
曹德旺:坚决不给员工涨工资!不管你开多少,员工都不会为你拼命
曹德旺:企业家记住了,一定不要给员工涨工资,不论你给多高的薪水,员工都不会给你拼命工作的!在钱这件事上,人是永远不会满足的!回想我刚创业的时候,我觉得一年能赚到50万就够了,过几年后我发现,貌似我努努力,就能够着每年500万这个目标了,再几年过去,你就会把一年挣上1000万视为粪土了。