河北廊坊富士康员工强行离厂,保安都拦不住,场面混乱怎么办

小编认为,今年情况特殊,还是特殊对待,员工最好留在厂里,对自己对家人都好,厂里也做出一定关怀补助,让员工在厂里开开心心过个春节,让员工们以厂为家,让他们感受到温暖关怀。

廊坊富士康员工提行李回家过年,工厂门口混乱不堪,保安拦都拦不住

富士康有不少员工提着大大小小行李准备离厂回家,厂区门口保安拦都拦不住。从画面上可以看出:厂区大门敞开着,一开始在工厂门口只有少数几个员工试图走出工厂,被保安看到后纷纷被劝回。有些员工失望离去,有些员工不听指挥开始冲卡跑出去。随着时间的推移,想出去的员工越来越多,呜呜泱泱的全都围在一起,场面一度失控...

富士康员工徒步返乡后,公司通知统一组织返乡,到底发生了什么

也就在29日晚，更多的工人决定离厂，在漆黑的马路上，一群群的打工者拉着行李向不同方向默默前行。直到此刻，关于厂区的情况以及离厂的条件都没有任何消息，很多员工称29日晚是最后机会，30号就不允许离厂。随着工作组的入驻，一夜之间，富士康的态度发生了很大的反转。30日，厂区连续发3个通知，表态去留自愿，...

海归走进富士康:不裁员,加班少,但受不了男工们的冒犯

当然,作为新员工,他的工作也不辛苦,加班不多,技术部门人际关系相对简单。技术工种分工明确,权责清晰,“别人就算甩锅,也很难甩到你身上”。也有不少人看重了这种稳定性,办公室里有一位40多岁的同事,是廊坊本地人,在北京某企业工作了7、8年后,进入廊坊富士康的技术部门,“他薪水不低,工作相当清闲,也不图升职什...

富士康:回来吧,我的员工!

富士康招聘人员肖冲向记者表示，每个地方的管控情况不同。“像廊坊富士康只接受河北省员工入职，郑州富士康人多，但是入职条件相对要更宽松一些。”　　自入职通过那天起，乔鹏每天都面对着严格的管控力度。无论是进入厂区上班，还是下班回到宿舍，乔鹏都要经过体温测试，一旦体温超标便不被允许通过，包括食堂就餐也不例外...

廊坊富士康一员工楼顶欲跳楼被劝下 具体原因不明

记者得知消息后赶到位于安次区龙河园区的廊坊富士康厂区,跳楼男子已被警方劝下,厂区已恢复常态(www.e993.com)2024年11月24日。从网友提供的图片看,跳楼者爬上的是8层高宿舍楼,记者在厂区外采访了富士康部分员工,了解到跳楼者为男性,35岁左右,具体跳楼原因尚不明确,他在楼顶至少徘徊了4个小时,才被民警劝下。

9月底前新招1.5万人 廊坊富士康将吸纳深圳部分员工

“今年以来,随着订单的增加,富士康廊坊基地存在较大用工缺口,生产能力不能满足企业发展的需求。”潘麟璋对《每日经济新闻》记者说,目前富士康在廊坊有员工3.6万人,计划今年为该厂招聘再招聘1.5万人。按照富士康基层人才需求,今年仅8月份就急需人员1.2万人,9月、10月分别需要6000和4000人,10月份后人才需求略微下降,11...

富士康河北廊坊厂区计划再招1.5万人

富士康科技集团人力资源部经理潘麟璋称,今年以来,随着企业订单的不断增加,富士康廊坊基地存在着较大用工缺口,计划今年为该厂区招聘1.5万人。会上,中共河北省委常委、副省长杨崇勇要求省直各部门和各设区市积极配合富士康招工。会议要求各设区市成立富士康员工招募专门机构,利用全省各种人力资源招聘平台及“校企合作”等多...

富士康郑州厂区春节后招募5万人,台媒称因获华为订单

此外,郑州厂区11日起面试接待,试用期缩短到一个月,适用范围包括数位产品事业群。市场人士指出,相关厂区主要负责制造苹果iPhone手机。今年开始,富士康也在太原、杭州、昆山、淮安等地持续招聘员工,综合薪资人民币4000元到5000元不等。观察者网此前报道,由于苹果iphoneXS销量大大低于预期,苹果已对富士康砍单10%,自去...

富士康首现年度亏损 员工涨薪不足一成

本报根据比亚迪年报数据计算得出,其员工平均每月收入为2828元,比富士康国际员工2446元每月收入还高15.6%。尽管如此,比亚迪电子要想在短期内赶超富士康国际还不现实,因为其收入规模与富士康国际的差距还有2.5倍,2010年富士康国际的现金结余尚有13.56亿美元。