都2024年了,去字节实习到底还值不值?

“字节就像黄埔军校,为了更好的发展,很多正式员工待两三年就会跳槽。”在被问到以后正式工作是否会选择字节,躺赢有些幽默地回复:“等我博士毕业后已经三十岁了,正好是被字节裁员的年纪。”毕竟,没有人会永远年轻,但是字节的员工永远年轻。03、转正成功后,我发现高福利=高强度小红书@昙尾vv,安徽工程大学本科...

男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

一些用人单位对试用期存在误区，认为试用期员工不是正式员工，可以不用签订书面劳动合同、不缴社会保险、任意延长试用期、随意辞退等。“法律明确规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，试用期包含在劳动合同期限内。所以在法律关系上，试用期员工和转正员工并无差别，都是已与用人单位建立合法劳动关系的劳...

被大厂裁员的打工人争抢“外包岗”,干的活一样薪资减半

这是他被裁员后第一次尝试外包岗位的面试,在他的记忆中,外包只是给正式员工打打下手、做做杂活而已,不涉及架构,只在业务层面行动,懂点技术就能做,没什么难度。况且在招聘软件上,该岗位也只被笼统地描述为“辅助岗位”,月薪范围的下限只有2万元。考虑到外包员工普遍不会有年终奖、加班费等福利,甚至五险一金也会...

“临时工”占主体、连续上工14天、工作超负荷,新能源一线工人“叫...

“工厂流水线70%都是小时工,并不是所有的小时工都是中介帮忙招的,工厂直接招聘进去的也是小时工。小时工干满三个月之后有转正的机会,但因为转正后要被扣五险一金,因此很多人不愿意转正。”——受访者,男,年龄29,零部件车间班组长“听车间的小时工说他们的工资是25块钱一个小时,无论是周末还是平时加班,工...

团团小课堂丨实习期和试用期有哪些区别?一文详解

试用期到期仍不转正,实际上系延长试用期的情形,属于违法约定试用期。此时只要试用期结束,劳动者就是用人单位的正式员工,就能享受该单位正式员工能享受的福利待遇,倘若存在差额,劳动者可通过提起劳动仲裁或向劳动监察部门投诉的方式进行维权。不规范的劳动关系不仅会损害劳动者的个人权益,也破坏了诚信守法、公平公正的良...

年终奖大比拼:有的发几十万,有的数多少发多少,有的发一封家书

二是年终激励方式改变,绩效突出员工将获得更多期权(www.e993.com)2024年11月26日。三是绩效期权会在基数与股数上双重放大。四是期权归属后可全额参与回购。配合此次调整,字节跳动也调整了薪酬结构,将原来年终奖月数大于3的薪酬方案统一调整为3个月。针对这部分员工来说,总包不变,月薪上升。

没签劳动合同,转正时间无法确定,她的工资该怎么算?

刘娟称，当时答应试用期的工资为1500元，转正后为3000元底薪加700元的五险补助，并且一节课的课时费为50元。自己工作五个月中两个月试用期，三个月正式员工，外加11节线上课程和5节线下课程，除去两次工资发放，本应收到11400元的工资，但天行教育只发给自己1650元。安排排课才算转正就刘娟反映的问题，晨报记者...

“走出半生归来仍是实习生”,00后没打算转正,每份工作不超仨月

每份工作基本都不超过仨月,这才反应过来自己好像从未作为一名“正式员工”上班。但对他而言,这没啥了不起,因为习惯了这种模式以后,他本来也没打算转正。前期虽然工资低一点,但也不至于差很多;好歹手里能赚点钱。而转正前后,公司对毕业生的要求是截然不同的。

她是央视的“气象一姐”,工作24年都没转正,这是怎么回事呢?

03干了24年都没转正杨丹在央视一干就是24年,但是她一直都不是正式工,这到底是怎么回事呢?有些网友猜测杨丹肯定是得罪了什么人,不然不可能一直这么“委屈”。其实并不是这样的,因为杨丹在刚毕业的时候就签约了华峰集团。也就是说杨丹其实是属于中央气象局的员工,并不是央视的,所以她只是在央视工作而已,并...

银保“正式员工” 签的是代理合同 拿的是责任底薪

签的是代理合同,拿着责任底薪,能算正式员工么?8月6日,保监会发布《关于进一步规范银保专管员管理制度的通知》(下称《通知》),规定:“自2010年8月16日起,公司新招聘银保专管员,应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,与银保专管员建立劳动关系,签订劳动合同。采取委托代理合同方式管理银保专管员...