离职前“尾款未到账”,销售提成就“泡汤”?

提成,是公司按营业额或利润提成办法支付给销售员工的劳动报酬,也是劳动争议的多发地带。现实中,很多用人单位将员工的销售提成收入与项目回款挂钩。但如果员工离职时第三方尾款尚未回收,公司能否拒绝支付销售提成?对此一种意见认为,员工离职时劳动成果尚未出现,公司自然可以拒绝支付销售提成。另一种意见则认为,将销售回款作...

地素时尚:在职员工人数减少的主要原因是部分用工方式转变为劳务...

另外对比同行公司,我们销售人员流失率会不会太高了?原因是什么?公司回答表示,尊敬的投资者,感谢您对我们公司的关注。公司会根据发展战略定期调整与优化组织架构,提升组织敏捷性,完善组织体系,在职员工人数减少的主要原因是部分用工方式转变为劳务派遣和项目外包,公司销售人员的流动率属于行业正常水平。公司注重全方位增强...

企业货物销售给内部员工,打折的方式,是否存在个人所得税风险?

答复是的,若是仅仅是用于你是企业的内部员工身份,而获取的折扣优惠,而且大大低于市场价,这属于员工取得的与任职或者受雇有关的其他所得,按照个税法实施条例的规定,需要并入工资薪金缴纳个税的。当然财税〔2011〕50号中也规定,折扣销售不征收个税,建议你跟当地税务局做好沟通,避免产生涉税风险。答复:1、《中华...

国有大行员工以“内部理财”之名销售“飞单”,法院为何判决银行...

据悉,“飞单”是指金融机构员工私下向客户推荐非所属机构发行或代理的其他第三方机构理财产品的行为。“飞单”对应的理财产品往往由非正规金融机构发行,产品资质缺乏保障,容易导致投资人遭受重大经济损失。财联社记者了解到,早在2017年,原银监会发布《关于印发银行业金融机构销售专区录音录像管理暂行规定的通知》,即对银...

格力全员销售制度生变,员工爆料称销售指标与绩效脱钩

车间工人：销售额指标是每月5000元根据“格力电器工会”公众号内容，截至2019年3月上旬，共有9万员工在格力商城开微店，每名员工一个店。2019年2月初“格力电器工会”公众号文章图源：公众号截图格力内部人士麦立家告诉时代财经记者，他已接到通知，从2023年4月开始，微店销售额不再作为绩效考核指标，没有销售额...

胖东来再显人性化操作,销售额太好,员工太累,提前3小时下班!

什么？嫌销售额太好，怕员工太累，因此做出调整，可以提前3小时下班？对，你没看错，12月27日，胖东来发出的布告，就是这么规定的(www.e993.com)2024年11月20日。今年9月2日，胖东来发布冬季上班时间：周日～周四：9：30-21：00；周五～周六：9：30~21：30。众所周知，超市作为零售服务业，它品类齐全、品牌众多，是人们生活中不可缺少的...

单店销售6个亿,这家日本“品类杀手店”,凭什么做到?

Lopia成立于2009年,品牌隶属于OIC株式会社,开创至今从2009年收入277亿日元(约18亿元人民币)上升到了3401亿日元(约170亿元人民币),复合年增长率到达21%,是日本为数不多持续高速增长且盈利的零售企业。Lopia的增长依托于单店的销售业绩最大化,每开出一家店铺都能站稳脚跟。现在Lopia共有81家直营门店,2023年开...

经国有大行员工“介绍”百万买私募暴雷,投资人告银行索赔却被法院...

员工销售“飞单”银行需不需担责存争议对此,湖南某律师事务所律师向财联社记者表示,本案的关键在于,陆先生此前已经在银行购买过高风险产品且获得利益,法院有理由依据其此前投资纪录认定其具备风险意识。而这也是众多理财暴雷后投资者的困境所在,一些不法分子正是看准了这一漏洞,利用人性的贪婪行骗。至于“飞单”和投...

超50万人踩雷鼎益丰!员工爆料:总裁卷钱跑路,出现挤兑

根据鼎益丰某销售人员向记者提供的截图,鼎益丰所谓的“亚洲华侨银行”成立于2021年4月12日,全称为“华侨亚洲有限公司”,所属省份在香港特别行政区,经营状态为“仍注册”。记者发现,该机构名称极易与华侨银行集团、华侨银行中国、华侨投资(亚洲)有限公司等混淆,大部分投资者告诉记者他们也认为鼎益丰所谓的“亚洲华侨...

一公司“奖励员工16辆宝马”引热议!负责人回应

据了解,宝马车奖励对象是该公司的销售冠军,但目前这些员工只有车辆的使用权,三年以后车才完全属于他们。该公司公众号于1月2日发布的文章中表示,宝马车的奖励对象是该司的销售冠军,他们为公司的发展做出了巨大的贡献。因此,该司决定为这些优秀的销售精英们送上这份特殊的奖励。