央国企出现“离职潮”,员工:上班还得倒贴钱!
七天大长假就至少加四天,加班没有加班工资,也没有调休,所以不开心;考核极度变态,只有你想不到,没有它考核不到,所以不开心;职业尊严极低,永远都是乙方,领导面前是孙子,合作伙伴面前是孙子,客户面前是孙子,甚至因为你是前端的员工,所以在后台支撑的员工面前也是孙子,所以不开心。
突发!1700亿国企董事长被查,有员工称这周还到公司上班
其次,这些国企领导对于职工群众的生活状况和福利关切甚少。他们往往只关注企业的经济利益,而对于职工的工资待遇、工作环境以及职业发展等问题漠不关心。这种冷漠和忽视导致了职工的工作积极性和归属感下降,进而影响了企业的整体运营效率和员工稳定性。最后,这些国企领导往往缺乏与职工群众进行有效沟通和交流的意愿。他们很少...
国企领导要取消周末让员工无休上班,网友:您领年薪应该全年无休
几十年前就已经在争取八小时工作制了,但是现在有的人还在996,而这位更甚,他还要取消周末,真的是要把员工榨干了。领导严于律己可以,就不要这么严于律人了,员工周末休息会会让这个公司停摆吗?还是影响生产效率和企业竞争力了?那一开始招员工就直接说我们这儿全年无休,365天都要工作呢,你看有没有人来。...
山东千亿国企董事长被查,员工:他这周还来公司上班了
另外,山东国惠集团管理着7只基金,包括分别于2023年1月17日备案的东产研国惠科创产业投资基金合伙企业(有限合伙),2023年8月24日备案的国惠(高唐)产业投资基金合伙企业(有限合伙)。原标题:《山东千亿国企董事长被查,员工:他这周还来公司上班了》
员工上班看手机,公司可以开除吗?丨我来帮你忙
根据这位听友所说,上班时间看手机、上网做私事,单位就可以立即解除劳动合同并且不补偿。王玥律师对此的看法是,法律虽然赋予了用人单位用工管理的自主权,但是这种权利是有边界的,不可以无限扩大的。根据手册规定,仅仅是上班时间看手机,单位就可以解除员工的劳动合同,王玥律师认为这样的处罚已经超出了大众所认知的尺度,...
“冷门国企”员工月入3万+,每天工作仅2小时,几乎无人离职!
“冷门国企”员工月入3万+,每天工作仅2小时说到国企单位,有一些同学偏偏喜欢“冷门岗位”,可能发展前景不如其他热门岗位那么好,但竞争力小,薪资待遇方面也都不差很多(www.e993.com)2024年7月27日。一位“冷门国企”员工晒出了自己薪资,月入3万+每天工作仅2小时,4点半就下班基本上不加班,虽然是冷门国企,但这份收入真的让人很眼馋,难怪学...
山东国惠1700亿国企董事长被查 出事前几天还来上班
原标题:突发!1700亿国企董事长被查,有员工称这周还到公司上班据山东省纪委监委10月25日消息:山东国惠投资控股集团有限公司党委书记、董事长尹鹏涉嫌严重违纪违法,目前正接受山东省纪委监委纪律审查和监察调查。另据科创板日报消息,记者致电山东国惠投资控股集团有限公司(下称山东国惠集团),接线人员称,尹鹏被调查事发...
字节员工自曝上班只想混日子!背后原因竟是玻璃心抗压能力差!
有网友提到了工资的问题,认为将工资以实物形式取出来可以更直观地感受到收入,但也提到了如果看到钱就发脾气的问题,这种情况下建议离职或选择适合自己的工作环境,例如银行或国企。有毕业生表示在字节工作后感到心理不适应,表达了对职业选择的困扰。一些毕业生选择考公务员上岸,而另一些则建议去一些不那么卷的公司,如腾讯...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
张鸿鹏:开除一般情况下是一种行政处分。在劳动关系范围内,一般不建议用开除这个词,而是叫单方解除权。劳动者有过错,用人单位解除劳动合同。在过去,国企可能有开除国企身份,现在的民企一般叫单方解除权。劝退在过去也是行政处分的一种。在现在可能单位里的主管人员会给员工去做思想工作,其中最重要的特征就是劝,有这么...
信用卡逾期能进国企单位吗,信用卡逾期是否会影响进入国企单位?
其次,个人信用记录对国企工作的影响也需要考虑。信用记录被视为个人的经济信誉,可能与员工的岗位职责和职业道德有关。特别是对那些经常与公司的金融业务、合同履行和资金管理有关的岗位,个人信用记录可能有更高的重要性。因此,对于这些岗位的员工,信用卡逾期可能会被公司视为失职或不合岗位要求,进而可能导致开除。