国企2025年普遍推行不胜任退出!网友:退出的都是干活的?
国企2025年普遍推行不胜任退出!网友:退出的都是干活的?今天,国务院国资委说2025年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”!看来,2025年国企人员优化配置改革,动作很大,明年又是“不安待”的一年。因此也引起了网友的热议!以前进了国企就是铁饭...
末位淘汰不胜任退出,砸碎国企员工铁饭碗,背后4个真实目的
这个可能性不是没有,但是也不可能全是这种情况,因为一个单位需要真正能干实事的人,全是关系户,就没人做事了。既然有末位淘汰,就会有绩效指标,国企也是需要出业绩的,需要自负盈亏,裁员不能把大动脉裁了,相信这是每家国企都有的认知。因此,这一轮末尾淘汰制,虽然不能全让关系户走,但至少能淘汰一部分,...
天塌了!"能者上,庸者下"国企大清洗开始!国企员工要小心了!
没有能力的全部淘汰掉,不好好干活的也淘汰掉。你不好好的努力,接下来的就是将要取代你的有能力者的人。能有一份好的“铁饭碗”不容易,要好好的把握住。不要让自己的一生因为自己的原因而后悔。其次,我们必须秉承着一个公平竞争的社会。说到底,还是国内市场竞争太过于激烈,国企作为国内的顶梁柱,承载了...
“国企女老总”被包工头举报收203万打点费 企业:被举报人非正式员工
送出去200多万元各种“打点费”,垫资数百万承接的“老领导”和“国企女老总”牵线的工程,却迟迟收不到工程款而难以为继,最终还被其他工程队进场,50岁的山东泰安私企老板李先生选择实名举报,却迟迟难有进展。李先生找到中国新兴建设开发有限责任公司进行举报有律师分析称,若当事“国企女老总”以虚构身份、虚构...
山西一国企开除全部员工?上级单位回应:“旗下没有这个公司”
有个网友在社交平台上晒出了一张通知截图,说这公司要求每个员工必须在2024年7月29日下午5点前签个承诺书。要是不签,那就直接开除,连工作都保不住。签了的话,倒是还能按劳动法拿到一笔离职补偿。这通知一出,大伙儿都惊呆了,心想这是哪门子国企啊,说开人就开人?没等大家反应过来,8月份又来了一发...
央企国企为什么会有外包员工?
说答应好的工资能够准时发吗?生活条件和工作时长能保障吗?这个我没有在国企和国企的劳务公司里工作过,还真不好说,但感觉国家企业,再怎么过分,总不至于工资不正常发的,就说工资肯定是要发的(www.e993.com)2024年10月18日。尤其是农民工兄弟的工资,央企国企肯定是不会拖欠或是不给的,哪怕那项目做亏钱了,政府也不会不发工资的。
央国企为什么不直接辞退,而是进人才沉淀池?
大部分开除的都是外聘、派遣(这些员工的用人单位不是公司),少部分自有员工呢,就是毕业两三年的,赔两三个月工资,说真的,没多少钱。在公司待上十年的老员工,不会开除的,要赔10个月以上的工资,而且这部分人群普遍工资比较高。国企招聘的临时工,就是劳务工司的合同工,跟他干活的国企都没关系,当然能被开除。正...
国企年会上员工吐槽领导节目走红,被认为体现了开明的企业文化
据1月30日海报新闻,最近几天,中车株洲电力机车研究所有限公司(简称“中车株洲所”)的年会视频在网上“火”了,其中的一档吐槽节目《领导说的对》引来网友点赞,认为这样的节目能在国企年会上出现,体现了公司开明、开放的企业文化。公司回应年会节目(图源:海报新闻)...
离开大厂去国企,他们过上想要的生活了吗?
如果你能顺利推进一个工作,那一定是你非常会做人。因为本质上来讲,同事们即使不配合你的工作,也不会被开掉或者被骂得很惨。我经常为了完成一项工作,要和同事出去吃好几顿饭。国企还有一个每天都在刷新我三观的特质,就是国企的工作真的非常“水”,身边的同事也很“水”,可能国企的世界就是一个草台班子。
财经早参丨美股齐跌,中概指数跌近4%;离岸人民币三天涨超600点...
最近一段时间以来,在已有的政策上,广州、深圳等不少城市开始通过政府公开征集或地方国企收购存量商品住房用作保障性住房。收购存量商品房用作保障房,也被称作“以购代建”。截至8月,全国已有超过60个城市出台了地方政府或国企收购存量住宅、用作保障房的政策。近期深圳、北海、大连等多地相继发布“收储”存量商品房用...