胖东来,真给员工当“爹”

除此之外，据报道，节日福利、老员工福利，胖东来对于员工也从没缺席，福利多多。所以，即使这不是一家完美的神仙公司，但如果胖东来的员工真能得到如报道所说的报酬和各种福利，那我觉得，胖东来就完全有资格将员工结婚的彩礼酒席、不靠父母买房买车等与公司给的福利挂钩，没办法，实在是人家给的太多，远超当地...

胖东来老板把自己当员工的“爹”了?

看到胖东来这个明显越界的企业规定,脑海里立刻跳出来一句话:胖东来的老板,这是把自己当爹了,以为自己是员工的爹。胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称:从明年起,为了推动美好生活、引导社会文明生活……胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼!婚礼不能铺张浪费,婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌!如果做不到...

800亿的山姆Vs107亿的胖东来,8000字细拆“网红”品牌营销逻辑!

1.胖东来：一不小心多挣了1.2亿《2023中国连锁TOP100》榜单，胖东来以13家门店107亿元的销售额排在榜单46位，按2023年数据来看，胖东来单店盈利1076万，力超本土商超上市企业。于东来对此表示：“胖东来原本2023年计划挣2000万，没想到年底挣了1.4亿元。”2.山姆超市：会员费狂揽13亿山姆普遍单次购买客...

冲上热搜!胖东来禁止员工上下随礼 由公司发放贺金或慰问金

9月24日,#胖东来禁止公司上下随礼#冲上了微博热搜。近日,在一次国内零售企业沟通会上,胖东来代表介绍了一项很特别的公司文化制度,如遇员工家有红白喜事,公司相关部门会向有家事的员工发放贺金或慰问金,不允许同事间彼此“添香随礼”,否则会触碰公司制度红线。胖东来公司回应称,该制度属实。有胖东来员工表示,...

胖东来宣布退出超市改造!只因被永辉超市,摆一道输给了资本

胖东来“超市改造”计划的落幕，或许是其理想主义情怀遭遇现实挑战的一次失利，但它所传递的“顾客至上、员工为本”的经营理念，依然值得整个行业借鉴和学习。中国零售业的未来，需要更多像胖东来这样的企业。以真诚的态度对待顾客，以关怀的态度对待员工，以责任的态度对待社会，共同创造一个更加美好、更有温度的零售...

开除员工+闭店:海底捞、胖东来为什么不这么做?

文章讨论了海底捞和胖东来处理危机的方式,以及对员工和加盟商的态度和责任(www.e993.com)2024年11月24日。????分析了使用替罪羊理论和切割理论处理危机的不足之处????探讨了胖东来对待犯错员工的方式和品牌管理层的责任承担????强调了舆情税和改善锤在处理品牌危机时的重要性...

胖东来创始人推崇的这位企业家,将99%股权赠予员工

信誉楼百货比胖东来的创立时间还早了11年。创办40年来,信誉楼稳步发展,经受住了外资巨头和电商大鳄的冲击,业绩逐年增长。即使在疫情期间,这家区域龙头企业营收仍超200亿元。2008年,信誉楼创始人张洪瑞被确诊肺癌(2023年病逝),当时他做出了一个惊人决定:将99%的信誉楼股权捐赠给公司数千名核心员工。

胖东来创始人于东来:企业要健康向前发展,员工上班时间不要超出...

他为了员工更快乐工作,强制规定每周工作不得超过40小时,每天下午6点前必须下班,于东来透露,今年胖东来又增加了10天的不开心假。管理层是不能不批的,不批就违规了,就希望大家自由。2020年,他甚至将原定的50亿营业目标直接减半,理由竟是为了不让员工过于劳累。在步步高超市调研会上,于东来表示,收银台、保安不忙的...

胖东来“试吃员工”转岗:讲“制度”又不失“温度”

2月15日,有网友爆料称河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下尝面后,拿未清洗的筷子在锅里搅拌。次日,胖东来回应:对当事员工解除劳动合同。2月19日凌晨,胖东来商贸集团深夜发布了关于员工试吃的13页调查报告。调查报告中对此次员工“尝面”事件进行了再次复盘,同时从四组处理方案中共同研讨出了2个投票方案。经过最终...

胖东来出事,13页调查报告曝光,结局已反转!

结果胖东来直接发布公告:胖东来所有门店春节放假五天。大年三十到正月初四,最火爆的五天,关门。钱什么时候都能赚,但要让员工回家好好过年。这只是春节期间的新闻,折射出的却是整个胖东来的常态。一直以来,胖东来对待员工,都好的让人嫉妒。不让加班也就算了,下班都不允许给员工打电话。