“始于植发但不止于植发”,碧莲盛首次作为承办方亮相亚洲毛发移植...
从国内第一家引进FUE(毛囊单位钻取术)的企业到首推不剃发植发技术,再到彻底淘汰传统植发技术,全面推行不剃发,碧莲盛早已成为行业领导者。“过去20年,是碧莲盛亲身见证植发行业快速发展的20年,也是我们取得成功的20年。”碧莲盛医疗集团副总经理路宇在会上指出,碧莲盛的业务起源于植发,但绝不止于植发。围绕毛发健康,...
碧莲盛:不剃发是未来植发技术的主流与趋势
8月28日,由碧莲盛医疗集团(下称“碧莲盛”)主办,广东时代传媒集团、头部美学研究院承办的“植发技术蝶变引领头部美学”碧莲盛医疗集团技术战略升级发布会在京举办。在发布会现场,碧莲盛创始人尤丽娜女士发布公司三大重磅升级:碧莲盛技术创新升级、碧莲盛价格体系升级、碧莲盛服务体系升级,旨在为消费者在植发过程中遭遇的一...
碧莲盛——专业植发与科学养发的典范
碧莲盛的核心业务包括不剃发植发和科学养发。他们拥有一项专利为核心的植发技术体系和以3项专利为核心的技术体系。截至目前,碧莲盛已在全国范围内开设了43家直营院部及数十家毛发养护专营店,拥有执业医生130+,执业护士900+,集团员工3500+,累计服务发友50万+。他们遵循全国统一的标准服务模式,为发友们提供专业的毛发问...
关爱护士队伍 碧莲盛启动员工成长计划
这也正是碧莲盛在5.12国际护士节与“有书”共同启动“员工培养计划”的初衷。医护工作者,是企业能力的直观体现,也是企业最宝贵的财富。碧莲盛“员工培养计划”根据医护自身发展需要,结合员工能力、兴趣和抱负等,双方确定都能接受的职业发展目标,并开展专业素质培训。碧莲盛通过绩效评估、培训开发、工作轮换、丰富工作经验...
碧莲盛董事长尤丽娜:技术创新赋能,深入践行ESG发展理念
记者会上获悉,在数智化管理方面,碧莲盛建立了一系列较为完善的系统流程,包括分销体系、电子病历、会员体系、直播体系这些基础的系统,每日都在为碧莲盛的高速发展贡献着力量。同时,碧莲盛也着手于升级员工管理,客户标签体系,自动化信息触达的完善及提升。社会在进步,人们的消费水平日渐提高,碧莲盛在数智化层面的追求也在...
大力推动书香企业建设 碧莲盛协办第六届中国企业领袖读享盛典
碧莲盛员工表示:“我认为,读书是世界上门槛最低的高贵举动(www.e993.com)2024年7月27日。它能改变人的容颜,丰富人的思想,提升人的逻辑谈吐。在阅读上花的每一秒,都会帮助人沉淀成将来更好的自己。在书香文墨里,能够认识世界,也能成就自己。公司经常组织读书活动,鼓励我们在日常生活中多读一些好书提升自己,公司还把企业全员阅读与企业经营管理的...
公益事业从“头”开始 碧莲盛致敬奋斗者公益行动启动
在全国爱发日到来之际,碧莲盛发起“致敬奋斗者”系列公益行动,走进企业为员工提供专业的毛囊检测、专家健康讲座,来帮助员工全面了解自己的头发健康,增强毛发健康管理意识,树立健康的生活理念。为向奋斗者致敬,碧莲盛还为脱发的员工准备了精美礼品,旨在唤醒公众爱发意识,引导大众关爱自己的头发,关注毛发健康问题。
医疗巨头暴雷,高管挪用4800万,员工排队维权
四大民营植发机构之一的新生植发暴雷了,除了大批员工被欠薪外,不少已经缴费的顾客“秃如其来”被迫终止治疗...新生植发与碧莲盛、雍禾医疗、大麦植发并称国内“植发四大家”,后两者已相继冲刺资本市场,雍禾医疗成为“植发第一股”。图片来源:《2022都市人群毛发健康消费白皮书》...
碧莲盛植发获2022年金融界领航中国“杰出影响力品牌奖”
碧莲盛不剃发植发成立于2005年,是一家以植发技术的自主研发和临床应用为核心,致力于毛发健康产业发展的全国直营连锁机构。自成立以来,始终立足于发友,深耕植发领域,不断深入研究新时代下的头部需求,升级迭代自身专业技术与服务体系,加强员工服务意识与能力,立志于为国人打造安全变美的一站式服务,真正做到为发友的需求提供...
公益湃CSR周刊:互联网技术赋能公益行业,带来更多模式可能
“技术+服务+责任”,是碧莲盛人对行业传达的自律精神。通过服务,传递专业、真诚、以客户为中心的核心竞争力。这也正是碧莲盛在5.12国际护士节与“有书”共同启动“员工培养计划”的初衷。公益湃周评:护士虽然算不上特殊困境群体,但作为公卫健康战线的重要力量,他们的诉求同样需要值得被关注。相关企业如何将对护士群...