如何面对员工使用虚拟位置软件绕过苹果考勤钉钉企业微信打卡?
对于员工来说,应该保持真实的工作状态,以诚信和专业的态度对待工作。而管理者也应该通过加强考勤监管和提高员工福利来改善员工的工作积极性和减少违规行为的发生。此外,苹果考勤打卡虚拟位置软件的使用也引发了对个人隐私安全的担忧。员工在使用虚拟位置软件时,个人隐私数据很可能会被泄露或滥用,对自身造成损害。因此,使...
...长安汽车3千万入股,员工较大规模转岗;马云成立新公司销售预制...
11月23日,阿里巴巴旗下的智能化协同办公及应用开发平台钉钉与华为达成鸿蒙合作,双方将在产业创新、技术应用、商业发展等领域全面合作,并正式启动“钉钉鸿蒙版”的开发。钉钉将以原生方式适配鸿蒙系统,成为首批加入鸿蒙生态的智能办公平台。(第一财经)小杨哥回应徒弟被中国消费者协会点名11月22日,小杨哥徒弟被消协列入低...
中国最大车企上汽,又陷裁员风波
目前除了叙述细节,还有员工直指公司格局太小:“上半年开始,合同到期的员工就基本不予续签了。许多协商(条件)是合理索取加班费用,但(HR)后台一看加班的人太多,能少赔一点是一点,后续就关闭钉钉打卡入口了,不让员工打卡和调取加班时长。”此外,据上汽大通承诺,当月内办完离职手续的员工,可额外获得一个月的补偿金。
钉钉,如何做6亿人的AI助理?
比如,上班打卡,很多外企过了六点打卡,不管几分钟,都是要算加班的,但中国公司从来不记。为了满足这些外企的需求,钉钉加入了时间统计功能。再比如,很多客户要求,在线文档里加入电子签名和审批功能,甚至在视频会议中,对每个人的头像进行个性化排位。虽然钉钉并没有这样的需求,但还是尊重用户的意愿。在钉钉,这种...
从传统到智能:怎样用AI快速落地一个企业知识库?
企业可以在钉钉应用中心将i人事数字员工添加至企业内部联系人,并通过钉钉魔法棒、私聊、加入公司内部群、企业知识问答助理3种方式唤醒,实现更自然、便捷的信息获取方式。在AI技术日益成为企业发展的关键驱动力的今天,如何将其真正融入实际业务中,成为众多企业面临的挑战。i人事的做法,即将AI能力具象化为一个个数字员工...
「我为群众办实事」员工未使用“钉钉”打卡遭开除,公司的该行为...
对员工的考勤进行管理但是员工如果未按规定使用“钉钉”考勤打卡企业可以解除劳动合同吗?法院又会如何裁判?案情简介张某某系某公司市场部员工(www.e993.com)2024年10月27日。该公司制定了规章制度,内容有:“业务员工作日需严格按照公司考勤打卡规定在钉钉打卡签到,未在钉钉打卡签到的视为旷工”。该公司对员工进行了培训测试,张某某进行了制...
员工拒绝钉钉打卡遭开除索赔近60万,法院判决上海合科公司支付员工...
来#A股参谋部#超话聊一聊,[点击进入超话]#员工拒绝钉钉打卡遭开除索赔近60万#,法院判决公司支付员工4万元任某某原先任职于上海合科科技有限公司,2019年7月19日,合科公司规定,销售人员使用钉钉考勤打卡。无故未打卡也未向上级领导报备,且未办理相关请假手续的按旷工一天处理。2019年7月29日至8月7日正式施行...
员工拒绝钉钉打卡,公司解除劳动合同合法吗?
用人单位对劳动者日常出勤进行管理,系企业行使用工管理权的具体体现,并据此制定相应的考勤管理制度并无不当,劳动者应严格遵守,故公司在经营过程中制定《员工手册》《销售管理制度》《考勤管理制度》等制度应属有效。公司多次提醒,小北自始至终未进行钉钉打卡。公司已充分尽到合理提醒之义务,公司根据规章制度以小北严重...
员工拒绝“钉钉”打卡遭开除,公司行为合法吗?法院这样判!
马紧涛仍未进行“钉钉”打卡,公司每天邮件提醒马紧涛,并告知马紧涛员工无故未打卡也未向上级领导报备,且未办理相关请假手续的按旷工一天处理。2019年8月8日公司向马紧涛出具解除劳动合同通知书,以其拒绝打卡,严重违反公司规章制度为由解除劳动合同。2019年8月19日马紧涛申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合...
【政法队伍教育整顿第一百五十九期】员工拒绝钉钉打卡,公司解除...
7月22至26日期间,公司因马紧涛没有进行钉钉打卡考勤,每天均通过邮件提醒马紧涛需要打卡。7月30日,公司下发考勤打卡试运行期间的通报,通报指出“销售部门员工蒋小岩严格按照公司钉钉软件规定,每天按时打卡,对于不能打卡的事由均能按照《考勤管理制度》的规定进行事后说明。马紧涛在一周的试运行期间一直未有钉钉考勤打...