三星电子宣布员工加薪5.1%,公司未来动向引关注

三星电子宣布员工加薪5.1%，公司未来动向引关注三星电子近日宣布与工会达成了一个临时协议，约定在2023至2024年期间对员工实施5.1%的整体工资涨幅，其中基本工资增加幅度为3%，而绩效部分则提升2.1%。这一协议标志着公司与工会在薪酬问题上的初步共识，预计从2024年3月开始实施。与此同时，员工还将享有扩展后的长期...

三星公司与工会达成工资协议,这对员工意味着什么?

谈到这次工资谈判,初步协议的达成体现了三星与工会之间的有效沟通。这不仅关系到员工的切身利益,也反映了企业在处理劳资关系中的成熟与智慧。随着员工对工资上涨和工作条件改善的期待增加,各大企业面临着更大的压力。在这种情况下,三星选择了通过谈判而非单方面决策来解决问题,无疑是向外界传递了一种积极的信号。具体...

三星内部爆发集体员工罢工,尹锡悦焦头烂额,正是我国的大好机会

韩国的三星集团呢，因为起步早，发展的年头也长，在半导体这块儿一直比咱们国家厉害。可现在呢，三星集团内部出了大事儿，员工大规模罢工，这问题已经没法挽回了，这就相当于从内部开始瓦解了。就算三星集团像铜墙铁壁一样强大，恐怕也得被这内部崩溃给搞垮喽。那这个时候啊，可正是咱们国家半导体行业奋起直追的绝佳...

三星印度工厂员工拒绝加薪方案,罢工进入第二个月

三星电子位于印度南部泰米尔纳德邦的工厂的1000多名罢工工人周三拒绝了该公司提出的加薪和解方案,他们的静坐抗议活动进入第二个月。这次罢工是印度近年来规模最大的劳资纠纷,给印度总理纳伦德拉·莫迪吸引投资者在当地建立制造业的努力蒙上了阴影。泰米尔纳德邦迄今未能解决这一问题,包括富士康在内的许多外国公司都在这里...

三星电子工资提升5.1%:工会新协议背后的故事与前景

根据协议,三星电子的工会成员将获得5.1%的薪资提升,这一调整将从投票生效后立即实施。此外,协议中还提到,员工将享有更多的假期和可用于购买三星电子产品的奖励积分。这样的福利设计,不仅让员工感受到公司的关怀,也促进了三星品牌的忠诚度和认同感,形成了良好的循环。

三星大裁员,韩国之外裁掉30%员工,掀翻他的竟然是传音?

01三星电子计划全球大裁员,将把一些部门的海外员工裁减多达30%,计划在今年年底前实施(www.e993.com)2024年11月22日。02此次裁员将影响美洲、欧洲、亚洲和非洲的岗位,要求全球各地子公司将销售和营销人员减少约15%,行政人员减少至多30%。03由于中国品牌手机在东南亚市场表现强劲,三星在东南亚的市场份额仅为18%,较2023年年初下降了约10个百分点。

三星电子全球大裁员!海外部分部门比例高达30%

据报道,三位知情人士透露,三星电子正在裁减部分部门高达30%的海外员工。其中两位消息人士说,三星已指示全球子公司削减约15%的销售和营销人员,以及多达30%的行政人员。一位知情人士说,该计划将在今年年底前实施,将影响到美洲、欧洲、亚洲和非洲的工作岗位。

韩国间谍落网!三星前员工曾在我国多家芯片厂工作

经过5个多月的调查，今年5月，A某被检方正式逮捕，目前被关押在合肥拘留所。我国外交部29日证实，确有一名涉嫌从事间谍活动的韩国公民被依法逮捕，并表示已通知韩国驻华大使馆。A某曾是三星电子的一名员工，具有丰富的芯片行业经验。在我国工作期间，他先后在三四家芯片大厂工作，对我国芯片产业有着深入的了解。然而...

历时一个多月,三星印度工厂工人结束罢工

三星印度表示,该公司对CITU决定结束罢工表示欢迎。该工厂雇用了约1800名正式员工,生产冰箱、电视机和洗衣机。三星印度还表示,该公司不会对参与罢工的工人采取行动。自9月9日以来,超过1000名三星印度工人在泰米尔纳德邦金奈市附近的工厂附近举行抗议活动,要求提高工资并承认其工会。该工厂对三星至关重要...

印度三星工厂奇葩大罢工:工人们要“职位世袭”!

此次罢工始于2024年9月初,印度工人们的主要诉求集中在薪资、工时以及员工福利等方面。具体而言,他们要求韩国三星印度子公司在3年内将该厂员工平均月薪上调一倍,从目前的平均每月2.5万卢比(约合人民币2114元)提高到3.6万卢比(约合人民币3045元)。同时,他们还希望将每周6天、每天8小时的工作时间缩短为每周5天、每天7...