员工嫖娼被拘留罚款后遭开除,公司被仲裁裁决赔偿6万多,法院:公司...

仲裁委员会审理认为，该公司未能提交证据证明欧某被行政拘留或处罚，且欧某当庭否认受到行政处罚，故解除劳动合同的理由不充分，应支付违法解除劳动合同赔偿金。裁决该公司一次性向欧某支付违法解除劳动合同赔偿金65961.56元。公司不服，向法院提起诉讼。法院认为，本案中，2023年2月28日，欧某因嫖娼被公安机关行政拘...

女员工与男同事聊天过火被开除起诉公司 索赔近6万元,你怎么看?

仲裁委不予支持。许婉儿不服该裁决结果,向法院提起诉讼,认为公司提前终止劳动关系,系违法解除,应承担2倍赔偿金。一审法院认为,《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)……;(二)严重违反用人单位的规章制度的;……。■因许婉儿未能把握好与异性同事...

公司实行综合工时制,员工还能主张“加班费”吗?仲裁委支招

员工:休息日加班,应得加班工资企业:综合工时制,没有加班一说仲裁委:超过总法定标准工作时间杨某于2018年10月20日入职A公司,担任该公司的食堂经理助理,双方签订了书面劳动合同,约定杨某的工作岗位为综合计算工时工作制,综合计算工时周期为年。该公司在杨某所在岗位上实行的综合计算工时工作制度,已通过人社部门的...

离职协议约定“双方无任何争议”,5种情形员工仍可仲裁

协商一致解除劳动合同,协议中一般会包含员工在约定期限前交接工作、企业在约定期限前支付工资或经济补偿等,如果企业未在约定期限内履行支付义务,员工可以通过仲裁或诉讼要求企业支付,也可以另行主张权益赔偿,协议中无争议的约定失效。劳动关系解除是劳动纠纷的高发期,协商解除劳动合同旨在友好协商避免发生劳动争议,而不是用...

公司取消加班导致收入降低,员工能否主张经济补偿?| 第48案

陈某不服上述仲裁裁决,遂向本院起诉,法院判令甲公司向陈某支付加班工资差额15696.05元、高温津贴4050元,并驳回陈某陈某其他诉讼请求。陈某在2019年8月26日起没有上班,甲公司在2019年8月30日向陈某发出《催促员工上班通知书》,要求陈某于2019年9月2日回公司正常上班,否则根据劳动规章制度按辞退处理。甲公司在2019年...

【以案说法】合同约定了仲裁条款,能否直接到法院起诉?

近日,砚山县人民法院办理了一起合同纠纷案件,双方已在合同中约定了仲裁条款,却先起诉至法院(www.e993.com)2024年11月8日。合同中约定了仲裁条款,能不能直接向法院起诉呢?基本案情浙江某公司与张某在平台签订了借款合同,合同中约定通过仲裁对解决争议并约定了仲裁机构,借款到期后,张某未能按时偿还借款,该公司诉至法院要求张某偿还借款及支付利息。

员工因过错被解除劳动合同,起诉公司索要未出货业绩提成,法院:公司...

第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项...

发生保险事故后,员工是否可以直接向保险公司发起雇主险索赔?

最终,仙桃法院依法驳回了王某继承人的起诉。裁定书送达后,王某继承人提起上诉,经上级法院审理,依法驳回上诉,维持一审裁定,目前该裁定书已生效。通常情况下,雇主责任险应当先由用人单位向员工支付赔偿款,再由保险公司向用人单位支付理赔款。如果出现用人单位怠于向保险公司请求赔偿的情况时,在雇主责任险保险合同雇员名单...

基础法律关系约定合法有效的仲裁主管,法院不享有主管权

律所起诉公司及其唯一股东主张代理费,在立案时却未提交委托代理协议。在法院要求下,律所提供了委托代理协议,协议载明双方约定相关争议由北京仲裁委员会主管。海淀法院经审查,裁定驳回蓝天律所的起诉。案情简介原告蓝天律所诉称,其与白云公司之间成立委托合同法律关系,现其已履行完委托代理事项,白云公司尚欠代理费50.6万...

李某诉湖南× ×有限公司等劳动争议仲裁裁决书

2022年12月,湖南××有限公司多次告知申请人劳动合同到期后将不再续签,故双方的劳动关系已于2022年12月31日终止,湖南××有限公司不存在违法解除劳动合同的情形。二、申请人关于公司支付其2022年第四季度餐补的请求,与事实不符,于法无据,请求仲裁委依法驳回。餐补并非双方约定固有的员工福利,故对于该主张不予认可。