强达电路IPO:员工专科及以下学历占比为88.33%
根据招股书,2024年公司员工为1388人,在人员素质结构中,硕士为3人,占比为0.22%;本科为159人,占比为11.46%;大专为1226人,占比为88.33%;在人员专业结构中,销售人员为115人,占比为8.29%;生产人员为994人,占比为71.61%;研发人员为142人,占比为10.23%。强达电路主营业务为:PCB的研发、生产...
喜茶被爆员工骚扰女顾客 今年频繁关闭或者调整重要门店
近日,据媒体报道,有女性网友发帖称,自己被石家庄喜茶(长安万达广场店)一名员工通过搜索手机号的方式添加微信骚扰,记者采访中了解到这名员工确实存在添加该女士微信的行为,但门店负责人称是员工下班后的个人行为,目前这名员工已经被辞退。无独有偶。今年8月,喜茶洛阳涧西万达广场店出现了员工冒犯顾客的情况。据媒体报道...
PC巨头惠普将连续两波裁员!罕见殃及研发、高层主管
摘要PC巨头惠普将连续两波裁员!罕见殃及研发、高层主管据媒体报道,惠普(HP)中国台湾分公司传出将于10月起进行两波裁员,受影响人数约20至30人,包括研发部门和副总裁等高层主管。在东方财富看资讯行情,选东方财富证券一站式开户交易>>快科技10月16日消息,据媒体报道,惠普(HP)中国台湾分公司传出将于10月...
从基层员工晋升主管,该怎么适应新角色?过来人告诉你
要学会倾听团队成员的想法,及时解决他们的困惑,共同努力达成团队目标。总而言之,从基层员工晋升主管是一个充满挑战和机遇的过程。只有不断学习、不断适应,才能在新的岗位上取得更大的成就。
企业让员工“主管”变“专员”还单方解雇 法院判决解雇违法
企业让员工“主管”变“专员”还单方解雇判决认定公司调岗不具有合理性,解雇违法本报讯(记者王伟通讯员曹宇婷何逸)用人单位以“业务调整”为由,将劳动者岗位从“主管”调至“专员”,并以旷工为由将其解雇。近日,江苏省宜兴市人民法院依法审结了这起劳动争议案件,认定公司解雇行为违法。
2024 ESG全球领导者大会第二日:国际政要齐聚!诺奖得主、院士共谋...
员工权益:员工个人权益是企业需要承担的社会义务远东控股集团有限公司创始人、董事局主席蒋锡培介绍,远东现在有1万多人,其中1296位是残疾人(www.e993.com)2024年10月20日。公司会把他们能够胜任的岗位优先给到他们,同时支持他们创业。在蒋锡培看来,一个企业就是一个社会组织,如何让更多人安居乐业、幸福生活,这就是企业界最核心的、最重要的意义、...
大悟这28家企业招人啦!月入6000+,五险一金、包吃包住!
公司简介:湖北广桦包装有限公司简介湖北广桦包装有限公司是2012年大悟县人民政府招商引资企业,是一家专业从事精品礼盒加工、环保节能、技术研发和应用开发型包装企业,位于湖北省孝感市大悟县经济技术开发区双河路19号;公司占地面积约50亩,建筑面积约2万平方米,现有员工近500人,平均年龄37岁;其中高层管理人员10人,中...
(上接C46版)文一三佳科技股份有限公司 详式权益变动报告书(下转C...
8、在交割日后,若证监会及其派出机构、政府各主管部门、证券交易所等有权机构认定在实际控制人控制文一科技期间文一科技披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏、或文一科技生产经营违反相关法律、法规及规范性文件而给予文一科技罚款等行政处罚的,转让方及实际控制人将全额向文一科技补偿。若前述行政处罚导致文一科...
建行济宁营业部:温情行动解客户燃眉之急
在繁忙的商业环境中,企业的日常运营离不开每一位员工的辛勤付出与高效协作。而在这个快节奏的时代,人文关怀与责任担当更显得尤为珍贵。近日,建行济宁营业部就发生了一件温暖人心的事件,建行济宁营业部营运主管,在结束了一天紧张的工作后,没有选择直接回家休息,而是主动提出并利用个人时间,上门为一位不慎受伤的企业主秦...
孝感麻糖米酒香甜了岁月,这家中华老字号企业传承70载
从国营企业转为民营企业,从盈利丰厚到购买原材料都需要员工凑钱,此时,如何调动员工积极性成为肖端武首先考虑的问题。肖端武回忆说:“公司49%的股份分给了其他9名负责人,大家对公司的责任感和归属感也就有了。”公司治理结构稳定后,肖端武开始花大力气恢复品牌,拓宽渠道。为挽回原先积累的老客户,恢复了经典的“神...