惊爆!离职16年老员工即将重返职场,下周回归公司!
吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布离奇通告,四名员工长期失踪引发热议近日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的一则通告在网络上掀起了轩然大波,其内容与职场失踪人口有关,剧情之离奇,令众多网友直呼比电视剧还要狗血。据悉,该公司有四名员工在未经公司同意的情况下擅自离岗,从此音讯全无,仿佛人间蒸发。其中一...
新人在职场上被老员工欺负很正常…
新人在职场上被老员工欺负很正常,你不能反抗,但要让大家知道你被欺负了,职场虽然残酷,但人们都有同情弱者的心理,下次再出现类似的事情,他们很可能站出来打抱不平。??新人在职场上被老员工欺负很正常,你不能反抗,但要让大家知道你被欺负了,职场虽然残酷,但人们都有同情弱者的心理,下次再出现类似的事情,他们...
18.8%!青年失业率飙升新高,为啥职场上用力过猛还是走不远?
用力过猛可能会带来局部最优,无法带来全局最优,职场不欢迎个人英雄主义。4.普通员工还好,高管、老板级员工用力过猛就是场灾难前几年企业界流行华为的狼性文化管理模式,很多中小公司奉为圭臬。要求员工要像恶狼一样撕开市场,不像狼一样的员工要淘汰,动不动就说华为没有工龄超过8年的老员工。理想很丰满,现实...
中国工人整顿海外职场,举报老板获居留,“血汗工厂”恶行曝光
中国工人整顿海外职场,举报老板获居留,“血汗工厂”恶行曝光根据意大利媒体Tvprato的报道,当地警方查获了一家剥削工人的“血汗工厂”,老板和员工都是华人,而举报者正是在此工作的4名中国工人。意大利媒体用了“虐待、酷刑”这样的词来形容这家工厂主对工人的剥削和压迫。列举了施虐者的斑斑罪行:1、13小时工作制...
“职场蠢人”,是个什么人设?
职场上出现的“鞭打快牛”现象,尤须关注。能者多劳,本质是对职场表现出众者的肯定。当职场负重者只能负重前行,却看不到希望,甚至遭遇“背刺”,刻意“扮蠢”也就不稀奇了。对员工多一些关爱,光靠企业自觉是不行的,监管必须硬起来,督促企业落实好员工的权利与福利。对于企业的劳动违法行为,该查处的不能模棱两可...
我给员工订餐,却被老板骂我想赚差价,我直接撒手不管:爱吃不吃
“你们怎么了?”同事小陈边说边拿出手机,指着屏幕说:“你看,三分钟前还有人问今天是否出摊(www.e993.com)2024年10月22日。”我拿过他的手机,看到那条消息下面老板刚刚回复了“出摊,老地方”。这一系列的事件让我感到有些怒火,显然,盒饭店老板是在针对我。我让小陈把我重新拉入群里,等不及他反应,我就发送了消息:“老板,我哪里...
评论丨59岁员工不会线上请假被开除,暴露职场适老化跟不上趟
从客观上来说,随着劳动者年龄结构的变化,一味地偏爱年轻的“新鲜血液”已经显得不合时宜,且难以为继,用好经验丰富的年长员工,也是更为务实也更有远见的做法。仅仅因为老员工不会线上请假就解除劳动合同,这种做法既违法又冷漠。这似乎也说明,一些企业对当前劳动力年龄结构的变化恐怕还毫无知觉,尚未做好职场“适老化...
真正高情商的人,从不会做这3件事
老员工老谭被委以重任,在管理团队时对下属稍微严厉些,小汤又会背后嘲讽道:“就是多了几年经验而已,至于这么洋洋得意嘛。”有一次,一位新员工因为工作出错导致公司受了一些损失,被领导批评了一顿。小汤又在背后说:“做事不知道动脑筋,要是把打扮自己的精力都花在工作上,至于犯这种错误。”...
不会线上请假被开除?职场适老化应提速
职场适老化应提速据3月21日《工人日报》报道,近日,江苏省苏州市中级人民法院审理的一起大龄员工不会线上请假被解雇案引发热议。法院经审理查明,涉事企业此前发布公告,要求所有员工请假需通过企业微信线上操作,如无请假流程而自行不来上班的,视为旷工处理。尽管59岁的当事员工已通过微信、电话方式请假,并提出返岗...
爱看头评 | 59岁员工不会线上请假被开除 暴露职场适老化跟不上趟
每个人都会由年轻变年老,谁也不想自己的职业生涯仅仅定格在35岁。既然如此,我们就该少一点年龄歧视,多一点设身处地的包容。仅仅因为老员工不会线上请假就解除劳动合同,这种做法既违法又冷漠。这似乎也说明,一些企业对当前劳动力年龄结构的变化恐怕还毫无知觉,尚未做好职场“适老化”改造的准备。