要求员工点赞拉踩贴、抢到对方客户给奖金!40 多位知情人曝这两家...
据一份演示幻灯片来看,在本月初的一次全体会议上,Ghodsi警告员工不得在社交媒体上批评Fabric或者其他微软产品,并向与会者们强调“我们应该始终向客户传达这样的信息,就是Databricks加微软才是更好的选择。”但Databricks似乎仍然在加强对微软产品的针对。今年早些时候,他们发布了自己的可视化工具,在一定程度上...
神州优车10万奖金悬赏技术达人 举办UAI数据算法大赛
大赛最高奖金达10万元,院校学生参与者还有机会获得神州优车工作和实习机会。随着科学技术的发展,人工智能、大数据分析、云计算等深入各个行业。不少互联网企业通过开放海量数据和真实场景,举办各类挑战赛,阿里巴巴天池大数据竞赛、英特尔的全国并行应用挑战赛、腾讯社交广告高校算法大赛、百度深度学习应用大赛、京东JData算法...
...季度收入环比有所下降,受四季度费用集中结算、员工年度奖金...
受四季度煤炭产量环比下降、价格环比下跌等因素影响,季度收入环比有所下降,受四季度费用集中结算、员工年度奖金发放等因素影响,季度成本环比有所上升。详情请咨询上海能源。
企业发放离职员工的年终奖,个人所得税怎么处理?!
发年终奖的单位没有义务,也没有能力把所有员工的全部综合所得都提前预知,然后全盘考虑给你节税。那如何有效解决这个问题呢?唯一的办法就是给纳税人一次重新选择是否适用年终奖政策计算个税的机会。也就是个人取得全年一次性奖金并已按全年一次性奖金政策单独计税的,可以在汇算清缴时重新选择是否适用全年一次性奖金政...
玉禾田:根据公司2022年度报告,关于应付职工薪酬支出(工资、奖金等...
投资者:公司22年报披露的薪酬方面的支出(销、管、研)合计约2.77亿,应付薪酬3.7亿。即便合计来算,除以7万多员工,人均年薪不足万元,是何故呢?玉禾田董秘:尊敬的投资者,您好。根据公司2022年度报告,关于应付职工薪酬支出(工资、奖金等项目)合计约为27.76亿元,感谢您的关注!
新势力7月销量公布:极氪、哪吒销量破万!理想汽车交付再创历史新高!
大家可自行关注并投递员工福利热招岗位及薪资招聘地址:1上海市嘉定区极氪汽车2号楼下载IND4汽车人APP,一键直投!IND4汽车人,汽车行业职业与知识管理的平台(www.e993.com)2024年9月7日。IND4汽车人APP平台帮助汽车行业(潜在)从业者更好地进行职业选择、职业规划、职业学习成长,获得更及时全面的职业机会;同时帮助大家做好自己的职业知...
3亿粉丝,欲竞选总统,MrBeast是怎么火的?
MrBeast非常善于紧跟热点和流行文化制作内容,确保视频能够吸引当下最广泛的观众。当《鱿鱼游戏》在全球爆红时,MrBeast迅速制作了现实版的《鱿鱼游戏》挑战视频,花费巨资完全还原了剧中的场景和游戏规则,并设置了高达45.6万美元的奖金。这一视频迅速获得了巨大的关注和观看量,截至目前是MrBeast视频中观看量最高的视频。
传小米2月底裁员:只通知不协商,官方回应:正常年终绩效考核调整丨...
近日,有认证为小米员工的网友在社交平台上表示,小米在2024年2月29日又要进行一轮大规模的裁员,赔偿标准是N+1,而且只通知,不协商。该网友对此十分感慨:由于3月5日才发年终奖,提前裁员就可以坑员工一波年终奖。该员工还表示,一个大企业搞这种鸡鸣狗盗的事毫无社会责任感。据悉,入职谈薪资时,公司表示该网友是14薪...
理想被曝发8个月年终奖!李想:学习华为好榜样
所以今年理想汽车的年终奖,到底怎么个算法呢?按照社交平台多位用户透露的信息,今年理想年终奖,普遍超过5个月平均工资。具体执行标准是4-8个月不等,按个人绩效分不同档位。具体数额上,有人自曝发了8w,不过是工作年限较短的员工:由此能推断,拿到8个月奖金的,大概率是老员工。
量化AI的诱惑:天价应届生,告别裁员和996
而这一行落实到员工身上的薪资总包,通常由基本薪资、奖金和员工基金收益构成,部分公司会给分红。至于一个成熟的量化AI岗能达到几百万的年薪,则是很正常的事。但要注意的是,对于应届生来说,实际年薪弹性很大,范围横跨30万-200万。开出高薪背后的雇主实力,离不开近年来量化私募的可观盈利。