国企用工热衷劳务派遣 劳务工干十年仍是临时工
自上世纪90年代以来,劳务派遣从兴起到壮大,满足了国企以及事业机关单位减员增效的改制需要。《经济参考报》记者近日在鄂渝粤冀等地采访发现,劳务派遣在发挥积极作用的同时,近两年也出现一些乱象:企业劳务工占比过大,呈现主体化;工种岗位呈现主业化、基础化;用人单位突破法律法规界限派遣主动化等问题。据全国总工会的调...
江苏严重缺工,日结300没人来?满嘴谎话的劳务派遣为何遭人嫌
企业老板常常把这些劳务派遣工弄到和主要业务有关的岗位那里,虽说他们挣的是辅助性工作的那份钱,可干的却是和正式工一样重的活。虽说咱国家的《劳动合同法》以前对这种情况有过规避,可在实际操作的时候,企业还是能靠着自己的劳务派遣公司把那些硬性法律规定给绕过去,结果大部分劳务派遣工都没办法得到应有的权益...
在国企当了五年劳务工,他又重新回到私企
小梁不知道这回招聘的是劳务派遣工,心凉了半截,问:“劳务派遣是不是干不长啊?”人资部部长轻松地说:“那倒不会,虽然招聘的是劳务派遣工,但是我们不会轻易辞退劳务工的,劳务工和正式工同工同酬,而且如果你干得好,未来还有转为正式工的机会。”小梁突然又看到了希望,他太渴望能成为一个国企正式工了,哪怕只...
年薪150000-300000,国家电网薪资待遇爆料!国央企待遇天花板
第三梯队是新蒙东黑青吉辽晋陇:市局年薪130000以下,县局一般100000以下。(后台回复“电网2025”获取岗位和报名信息)国家电网整体的薪资其实还是非常不错的,但是也需要看是什么用工身份,比如:正式职工,代理制职工,合同制,临时工等等,正式工肯定是很不错的,劳务派遣会相对少一点,而且也需要看具体工作...
一座县城的“编外人员困局”:“把你清走了,部门谁来顶事儿”
“我在这干了十年。不会把我清走吧?”“不会。你走了,部门谁来顶事儿。”这样的对话发生在南方某地的县级机关单位里。提出问题的是接近40岁的领导,而回答的是26岁单位新人的徐奕。今年4月初,清退编外用工的消息在内部传开,流传的版本是将清退500名编外人员。
中建系统的离职率为什么那么高?|工资|薪资|军舰|海战战术|两栖...
在施工国企中,许多员工发现自己在做一些对个人提升毫无意义的工作,许多人因此离职(www.e993.com)2024年10月23日。业主、监理、公司每月、每天需要员工填写各种表格,项目管理人员需要每天与工人沟通材料的位置,及时安排工作。对于技术人员来说,要存储与业主报备的施工方案、劳务分包的施工方案以及监理的要求。商务人员则需要不断地报备变更单,克扣劳务分...
劳务派遣工在单位工作满10年也就转正了吗?
劳务派遣工在派驻单位工作满10年,是转不了正的,但可以与所在劳务公司签订无固定期限合同,成为该公司的永久员工,没有正当的法定理由,是不能辞退或者解雇的。劳务派遣工,一般是指与劳务公司签订劳动合同,然后派遣到某些单位进行工作的员工。这样一来,劳务派遣工只与劳务公司存在着劳动合同关系,是劳务公司的员工,由劳...
为何一些国企招很多劳务工,跟正式工干一样的工作,薪酬却不同?
01为何国企要招收很多劳务派遣工,而招收的正式工却很少?劳务派遣工就是劳动者与劳务公司签订劳动合同,工作地点在国企。正式工就是劳动者与国企单位直接签订劳动合同,工作地点也在国企。那为什么国企招收很多劳务派遣工,而招收的正式工却不是很多?第一,减少社保和公积金支出...
劳务派遣工致他人受伤 用工方赔偿后有权向派遣方追偿
因此,当用工单位对外承担了赔偿责任后,用工单位有权向有过错的劳务派遣单位进行追偿。乌鲁木齐市天山区法院判决,由某劳务派遣公司向乌鲁木齐市某医院赔偿损失8万余元。某劳务派遣公司不服,提起上诉。乌鲁木齐市中级法院维持原判。
我在12345负债上班,每天接各种奇葩来电
我的堂姐2017年大专毕业,2019年,她成功考上当地政务中心劳务派遣,成了一名12345城市便民服务热线的接线员——确切地说,不算是考上的,是前面好些人放弃后,录取名额滑到了她名下。尽管月工资只有1500,每天得接上百通市民们各类奇葩来电、时不时忍受领导的PUA,可这也已经算是她这个学历能找到稳定工作的天花板了。