上汽通用汽车助力第七届中国国际进口博览会
为确保进博会政要接待用车的高质量交付和高品质服务,上汽通用汽车特别组建了专项保障团队,覆盖质量、制造、物流、售后等多个业务部门,设立了24小时快速响应机制以应对各类突发状况,同时派出由经销商和工程人员组成的专业团队,针对车型及功能开展了多轮司机培训,旨在确保每一辆大会政要接待用车都能以最佳状态为来自全球的嘉...
上汽通用明年开启全面反攻,内部将打四场“战役”
前不久,公司高层开始了一轮大换血,原泛亚汽车技术中心的卢晓接任上汽通用总经理,原上汽通用五菱的薛海涛担任上汽通用副总经理主管市场。在此次媒体沟通会上,两位领导人多次强调“上汽通用2025年将全面吹响反攻号角”,“要成为合资2.0时代的领头羊”。“从第一辆国产GL8诞生,如今已经历了25年6次全新产品上市,每一代...
上汽通用蓄势待发:2023年战略反击,内部分析四大关键战线
面对困境,上汽通用采取了积极应对措施,从战略调整到产品优化,每一环都透露出其对于市场脉络的精准把握。尤其是在新能源汽车领域,上汽通用虽然在2022年的表现不尽如人意,但并未放弃对未来的布局。别克E5作为改革的先锋,虽面临市场考验,但其上市以来的销售情况未能达到预期,显示了市场对其产品定位和营销策略的反馈。
上汽通用否认生产线员工放假三个月 广汽丰田曾高温假后裁派遣工
据了解,一些汽车制造企业会在每年7-8月为生产线员工放“高温假”,不过时间通常在3-15天左右。所以如果上汽通用真的给员工放假2-3个月,这个时间是非常长的。此外,从网上消息来看,很多企业“高温假”期间是只发较低薪酬的。但针对此事,有媒体披露上汽通用方面的回应是:虚假消息。传闻是假的的,但为什么会有这样...
王鑫:“劳务派遣工”何时成了国有车企裁员的挡箭牌?
01国有车企广汽丰田和广汽本田将裁员归结为解除劳务派遣合同,劳务派遣成为裁员的挡箭牌。02两家车企产量下降,市场不景气和产品换代未达预期导致产能和用工计划调整。03劳务派遣制度初期有优势,但国有车企将劳务派遣误用,将其视为商品服务创造价值的方式,忽视了劳动价值和社会责任。
车市如股市,7天卖出半个月的销量
国庆期间,为了应对每天的大客流,每一个品牌基本都派遣了6名一线销售(www.e993.com)2024年10月17日。当然品牌之间也有差异,有忙不过来的,也有门庭冷清的。因为整座城市不大,商场的店铺并不提供试驾,他们一般邀请消费者去汽车城的4S店试驾。有的品牌有专车接驳接送。汽车商业评论采访了一位理想的销售人员,他说商场的客流量远远大于他们在汽车城...
排队抢裁员名额,车圈淘汰赛上演裁员众生相|通用汽车|上汽大通|...
9月如今刚刚过半,两家车企被曝出裁员,画风迥异:一边是东风本田在微博回应人员优化属实,赔偿可达N+2+1,内部传出消息员工排队争取优化名额;一边是月前上汽大通被曝出员工到期不续约,钉钉打卡直接关停。8月中旬,通用中国也对中国裁员的传闻进行回应,在月初发布了全新的考核方案,旨在投资人才,明确“优胜劣汰”。
合资“硬”扛|奥迪|乘用车|马自达|年销量|长安福特|广汽本田_网易...
上汽通用正在加快软件能力的提升。8月,王晨东和贝天辰(TysonBecker)出任上汽通用副总经理,专职负责软件及数字化业务。11月,上汽通用汽车软件及数字化中心在上海浦东金桥成立,将加快前沿智能网联科技的开发、迭代及本土化应用的快速落地。新能源制造升级也在同步进行。继上海浦东金桥、武汉之后,上汽通用的第三座奥特能...
透过这部热映电影,看上汽通用汽车如何以温暖行动诠释企业担当!
作为武汉首批开始复工的企业之一,上汽通用汽车武汉分公司在各级政府的高度重视和相关部门的大力支持下,克服了重重困难,不仅积极解决员工的复工通行问题,帮助各地员工有序、安全地返汉返岗;同时,以“1带200”,帮助200多家供应商进行防疫防控,并且派遣大量专家和员工手把手支援供应商的复工生产。2020年4月9日,武汉“解封...
产品调整见成效,上汽通用汽车全年销售跑赢大盘
面对年初生产基地、供应商及经销商网络因疫情而停工带来的挑战,上汽通用汽车迎难而上,不仅制定了科学严格的防疫措施,为各大生产基地在最快时间内实现复工复产做好充足准备,还派遣大量专家和员工支援带动相关供应商的防疫工作和复工生产。随着疫情逐步受控,企业全力推动各项生产和经营有序开展。位于当时全国战疫一线的上汽...