职工评职称,企业说了算 合肥出台企业人才评价新办法

对设有高级技师的职业(工种),可在其上增设特级技师和首席技师技术职务(岗位),在初级工之下补设学徒工,形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级(岗位)序列。职业道德也是重要评价内容合肥市明确了企业开展技能人才自主评价工作应具备的条件,企业自主评价人员范围...

上半年吴兴9万多职工实现以技提薪

上半年吴兴9万多职工实现以技提薪转自:湖州日报记者李则名本报讯浙江久立特材科技股份有限公司“90后”小王最近喜出望外,得益于2年多的努力,他通过了“高级工”到“技师”的职业技能等级认定,薪水因技能的提升而上涨。“技高者多得不仅是对技能人才的一种激励,也是对企业高质量发展具有推动作用。”浙江久...

金发科技股份有限公司关于完成董事会、监事会换届选举及聘任高级...

2024年5月20日,金发科技股份有限公司(以下简称“公司”)召开公司职工代表大会暨第八届职工代表监事选举大会,选举廖梦圆女士、朱秀梅女士为公司第八届监事会职工代表监事。2024年5月21日,公司召开2023年年度股东大会,选举产生公司第八届董事会董事、第八届监事会非职工代表监事,与公司职工代表大会选举产生的2名职工代表...

新公司法下月实施,关于“职工董事”的六个问答

职工董事依法行使下列职权:参加董事会会议,行使董事的发言权和表决权;在董事会研究决定公司重大问题时充分发表意见,确定公司高级管理人员的聘任、解聘时,如实反映职代会民主评议高级管理人员情况;对涉及职工合法权益或大多数职工切身利益的董事会议案、方案提出意见和建议;就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项,提出...

「今日关注」打通“新八级工”制度落地“最后一公里”

2022年3月，“新八级工”职业技能等级制度出台，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技能等级序列，并建立与之相匹配的岗位绩效工资制。随即，全国不少省份在企业中试点并广泛推行“新八级工”制度，各类企业累计评聘特级技师、首席技师3000多人。但代表...

“独木桥”→“立交桥” 产业工人如何“有为又有位”?

金川集团镍冶炼厂镍电解三车间运行保障班班长铁根全：搭上了国家产业工人队伍改革的快车，我们产业工人成长的路径正在由“独木桥”变为“立交桥”(www.e993.com)2024年11月22日。现在我们实行了“8级工”特级技师每月津贴2000元，而且可以晋升正高级工程师和高级工程师，像我就被聘为主管工程师，每月有2500元的津贴。金川集团股份有限公司工会...

工道·专题|给高铁穿上“中国跑鞋”,这位“新工人”怎么做到的?

随着“新八级工”技能等级制度的落地，拥有技能人才自主评价权的企业，也要与“智”俱进，不断优化评价标准，让高水平的技能人才能够脱颖而出。技术、技能两类人才都需要坚守工匠初心，因此要推动工匠精神融入思政教育，引导学生在职业生涯规划阶段重新认识“进工厂、当工匠”，立志成为高素质的技术技能人才。（口述：...

文山“产改”进行时| 州总工会“送教上门” 为工人“充电蓄能”

为深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神,聚焦园区经济建设,推动产教融合,10月18日,由文山州总工会主办、砚山县总工会承办、文山州高级技工学校组织的2024年产教融合职工(农民工)高级缝纫工技能提升培训在砚山

江苏索普化工股份有限公司关于选举职工董事、职工监事的公告

具体内容详见公司同日于上海证券交易所网站(sse)及《上海证券报》上披露的《江苏索普关于董事会、监事会换届完成并聘任高级管理人员和证券事务代表的公告》(公告编号:临2023-054)。二、审议通过了《关于选举公司第十届董事会副董事长的议案》;...

佛山市产业工人技能晋升补贴开始申领

对于从2023年7月1日至2024年6月30日获得技术技能晋级为制造业及相关产业各工种的中级工、高级工、技师、高级技师、工程师、高级工程师的职工工会会员,给予相应的技能晋级补贴。其中,中级工按800元/人,补贴500人;高级工按1000元/人,补贴250人;技师、工程师按1500元/人,补贴150人;高级技师、高级工程师按2000元/...