济宁高新区黄屯街道社工站开展“拥抱自我·向阳而生”困境儿童...
每个人都有自己的价值,你的价值在闪光,只是你还没有发现。此次活动,通过采取互动的方式向儿童诠释了自我认同感的概念,唤起了孩子们积极思考自我、认知自我、探索自我的意识。下一步,黄屯街道社工站将继续联合项目团队志愿者帮助困境儿童建立积极的自我认同感,引导他们树立自信心,鼓励他们勇于正视自我,接纳自我,愉悦自我。
社工机构如何做强自我,聚焦需求?以天津市社会工作协会实践为例
规定了社区工作者入职后2年内未取得证书的予以辞退;发布了国家职业资格与地方社工员相结合的职业水平评价标准,形成了“市社工员—国家助理师—社工师—高级师”社工人才梯次发展格局;出台了《社区社会工作专业人才聘任办法》,明确专业社工的聘任、使用、考核、激励以及相关待遇。
沈阳市于洪区社工站24年2月工作简报
同时,我们会结合实际工作,制定切实可行的全年工作计划,确保各社工站工作的有序开展和持续改进。我们要感谢沈阳市民政局提供的这次宝贵的学习机会,让社工们对社会工作有了更深刻的认识和理解。在未来的工作中,我们将以此次培训为契机,不断汲取智慧,为社会工作的实施贡献力量,为更多有需要的人群提供专业、贴心的服务。
遇见更好的自己 | 宝山技校开展“自我认知”主题心理健康讲座
自我认知指的是对自己的洞察和理解,包括自我观察和自我评价两个部分。在青少年的成长过程中,初步的自我认知是自我评价,是对自己的期望、行为和外貌特征等系列的评估,再逐步形成向内的自我观察,对自己的感知、思维和情绪等方面的觉察。何社工通过让学生画出属于自己的自画像,在内心形成了初步的对自我概念和认知,循序渐...
江山市司法局建立“积分考核激励”机制发挥“信用矫正”正向效能
2023年6月浙江省信用矫正管理平台全省贯通运行后,浙江省江山市司法局按照“线上融合线下、数据指导实际”原则,积极探索建立“信用积分考核激励”机制,推出多元驱动考核、多维发动评价、多方促动转化三大举措,深度挖掘“信用矫正”正向激励效能,推动社区矫正对象实现“被动监管”向“自我约束”“消极躺平”向“积极争先”“...
珠海市社区康园中心优秀服务案例展示(四)
社工通过发掘学员自身优势,协助其能够乐观应对生活中的挑战(www.e993.com)2024年9月19日。在服务的过程中,社工不断鼓励学员发现自己的优势,肯定自己的能力,提升其自我效能感,提高人际交往能力。学员虽无职业技能,但有上进心,主动性与接受能力较强。社工从学员的优势出发,通过引导学习,激发学员自身潜能与优势,使其学习和强化前台接待相关知识,树立...
对话郑雅君 金榜题名之后,如何找寻真实自我
真正值得考虑的问题,还是如何去试图扭转社会性的“常识”。比如社工这类工作,现在收入很低,但他们的贡献很大,那社会怎么去评价他们?如果社工一个月只拿5000块,也不能获得和人们对马云一样的尊重和崇拜,那我们就不应该去批判为什么人人都想要当马云而不想当一个社工。
“悦纳自我 健康成长 ”儿童情绪管理小组第一节至第三活动
在第一节小组活动中,社工首先为组员简单介绍了本次小组的主题,帮助大家初步认识情绪管理的含义和意义,并通过“大风吹”游戏,鼓励每一个组员进行自我介绍,促进大家互相熟悉和认识,同时在游戏过程中引导组员们辨识自己的情绪,让他们对情绪建立起合理清晰的认识。
专家谈尼特族:学会自我认知与自我调适,盘活家庭社会资源
她表示,现有的社会评价体系普遍鼓励大家追求高学历、高地位、高层次、大城市等工作特征。这种“趋同性”就业偏好使得相应的工作岗位愈发“稀缺”,加剧了高学历人群之间的竞争和就业难度。从角色预期理论来看,当个体抱有过高的角色期待,并且短期内难以实现时,个体有较大可能选择自暴自弃。这也解释了为什么调查中近半数...
北京:驻校社工 校园里的“另类存在”
在社工的评估中,小铁有能力也有意愿改变自己,只是他总看不到自己的好,也看不到别人对他的认可。“小铁需要提高抗逆力,来应对生活中的困难与挫折。”林海燕这样评价他。她提出了“人本治疗模式”的概念。“目的是让小铁接纳自我,通过我们对他真诚、无条件、非评判的接纳,和他建立起一种信任关系,创造轻松不设防...