58同城开启超职季 多元招聘专场助力求职者高质量就业
超职季是58同城一年一度的招聘盛会,也是凭借覆盖面广、影响力强、成效度高的特点,引领招聘行业高质量发展的独家IP,到2021年已是第三届。2020年58同城超职季成为招聘行业内的一次经典营销,在7月3日至8月9日期间,累计曝光覆盖人次高达50亿。据悉,今年超职季品牌投放将从7月1日持续至8月31日,在2个月的时间里,58...
多地掀起节后“用工潮”,58同城创新招聘产品助力企业赢得人才先机
在招聘成本不断增加的当下,58同城积极洞悉招聘市场趋势,主动贴近企业端与求职者需求,推出微聊、企业VR、神奇面试间等系列智能招聘工具,持续升级直播带岗等招聘服务,为招就双方架起高效沟通的桥梁。未来,58同城也将持续聚焦就业领域,推出更多符合企业、人才需求的招聘服务和产品,助力企业招贤纳士、求职者收获理想职...
58同城精细化招聘服务缓解用工需求 助力平凡生活中的奋斗者
一路走来,从第一桶金再到千帆过境后一恒集团再次风起云涌,李恒认为58同城都是他坚实的伙伴与朋友,为他带来不可估量的人力潜力,无论是搭建团队,还是招募合作伙伴,58同城都带给了他惊喜,度过几度创业起落,也助力一恒成长为如今的长三角能源配送头部企业。58同城的品牌理想是“愿天下有志者皆得归属”,2023年升级...
58同城创新招聘:“预约到面”方案助力解决网约车用工难题
同时,58同城还为用户提供了全天候的客服支持,解决用户在使用过程中遇到的问题和困难。四、结论与展望58同城推出的“预约到面”招聘方案具有很强的针对性和实用性,可以有效地解决网约车行业的用工难题。这个方案的推出不仅体现了58同城一直致力于提升招聘效率和用户体验的决心和行动也为网约车行业的发展注入了新的...
58同城发布二季度人才流动数据:普工求职活跃度居首,服务员招聘...
日前,58同城发布2024年二季度人才流动大数据,也映射出就业市场相关趋势。数据显示,今年二季度,普工求职活跃度位居榜首,服务员延续招就两旺态势;从人才流动趋势来看,东莞地区企业招聘需求名列前茅,普工和包装工的招聘规模明显增长;新一线城市吸引更多求职者的目光,成都成为最受求职者青睐城市。
58同城2024超职季火热开启,创新招聘服务助力企业招才快人一步
时值招聘求职的高峰期,58同城2024“超职季”活动为广大企业搭建与求职者双向选择的平台,为优质岗位提供更集中、更大扶持力度的流量曝光机会(www.e993.com)2024年10月23日。同时,围绕城市服务业用工紧缺的局面,本次“超职季”还为服务业新客提供免费发职位、0.1元等超低价招聘福利,进一步降低企业招聘成本。为招聘方提供效果帮扶的同时,58同城也通过...
58同城招聘专访氧发堂人事经理:促就业在行动,让上万就业岗位触手...
用工结构的变化、新技术的涌现,让人力资源行业面临更多的机遇与挑战,为了强化人才与企业之间的有效连接,58同城联合资深媒体环球网共同打造《无界人才官》,与来自餐饮、零售、大物流、生活服务等核心行业的高管领导、专家学者等进行深度交流,突破认知界限,共探人力资源的未来发展之路。
多地开启“抢人”模式,58同城推出“快速抢招”工具破局招工难、用...
春节后,用工缺口大部分是由人员流动造成的季节性缺工,急需在短期内补足人员缺口,企业招聘成本也居高不下。针对招聘难点,58同城持续加强科技赋能,在“快速抢招”工具中嵌入多重数字化服务能力,以“包赔、省时、高效”的三大核心优势,帮助企业控制招聘成本,同时快速提升其与求职者的连接效率。具体而言,快速抢招...
58同城打出稳岗促就业“组合拳”,多元招聘生态助力企业冲刺“开工...
活动期间,58同城还推出网约车“精选职位榜”,入选“精选服务商”的企业有机会收获更多岗位投递,降低招聘成本。此外,针对餐饮行业用工问题,58同城推出“金蟾计划”——通过免费试用、先用后付、无效包退等产品,帮助企业放心招;“金蟾计划”充分利用平台技术能力,通过AI加持,24h帮招聘者筛选意向优质求职者,并对符合...
58同城“开工季”架起人岗沟通桥梁,多维招聘解决方案助力企业...
瞄准企业与求职者两端匹配难度大、信息不对称等问题,58同城在“开工季”招聘活动中,通过聚合海量经平台实地验真、多维度核验的优质企业,为求职者带来放心安心的求职体验,同样也为企业提供“背书”,帮助其提高招聘效率。春节过后,制造业企业复工复产提速,用工需求看涨。基于在招聘领域多年的深耕和洞察,58同城于2023年底推...