国企用工热衷劳务派遣 劳务工干十年仍是临时工

自上世纪90年代以来,劳务派遣从兴起到壮大,满足了国企以及事业机关单位减员增效的改制需要。《经济参考报》记者近日在鄂渝粤冀等地采访发现,劳务派遣在发挥积极作用的同时,近两年也出现一些乱象:企业劳务工占比过大,呈现主体化;工种岗位呈现主业化、基础化;用人单位突破法律法规界限派遣主动化等问题。据全国总工会的调...

别小看国企劳务派遣,当今就业环境,挺多的工作不如它!

一般是跟正式工比,比如说劳务派遣,一个月工资可能5000,那正式工可能8000。劳务派遣年底绩效可能6000,正式工2万。有没有调查过,有多少国内的企业,年底都不发年终奖,都没有福利待遇。据不完全统计,有90%以上的企业,特别是中小型企业,年终奖很少,或者几乎为0能拿出几千块钱当年终奖的,大概率是凤毛麟角的...

国央企外包工,在微妙比较中度日

如今传统意义上的国有企业“编制”所带来的稳定保障的认知正在被打破,逐步行形成了正式工、劳务派遣、业务外包(外包形式的发包方不直接管理承包方的员工,也不承担相应的责任;派遣形式则相反)等多样化的用工形式。但这样的分类与工作内容、年限无关,“编制”外员工仍很难享有正式工的权益。近年来,网络上诸多劝退、...

国企“编制” 正逐渐消除,是国企改革和社会发展的必然趋势?

劳务派遣制、业务外包制员工在劳动合同关系、福利待遇等方面与前两者有明显区别。劳务派遣制员工的综合收入通常低于正式员工，经常在福利等方面被区别对待。业务外包制员工的稳定性相对更低，工作任务也更具临时性。第五，临时工。国企有临时工主要是为满足临时性业务需求，如业务高峰和季节性工作；可降低用工成本，包括...

高质量发展看山西国企:立足岗位勤奉献!晋能控股集团优秀班组长知...

“他个子不高,体型瘦小,其貌不扬,但他凭借着精湛的设备检修技术和吃苦耐劳的精神获得了同事们的认可。”谈起龙泉能源公司选煤厂机电车间机修班班长时宏刚时,他的好友赵东军兴奋地说。谈起班长,车间机修工葛严辉也有话说:“他是一个热情率真的人,是大家公认的‘热心肠’,更是我们的好榜样。”...

为了找个国企正式工,直接交了20万?就问你值不值?

四月份，春暖花开，小赵习惯性地刷着自己的手机，忽然看到一则“国有企业正式员工，走走关系，有工作安排”的广告(www.e993.com)2024年12月18日。小赵是个刚刚从学校走出来的年轻人，对于一份安稳的工作还是很向往的。国企，这是何等的诱惑！这象征着体面，稳定，光明的前途。带着一丝不安，小赵与重庆达逸霖企业顾问公司进行了接触。那个人的...

有很多人在国企,不是正式员工,而是劳务派遣工,这种情况多吗?

有很多人在国有企业单位里上班,但是他们可能并不是属于,国有企业单位的正式编制员工,而仅仅只是一名劳务派遣制员工,对于这种情况比较多吗?其实国有企业单位确实分为不同的用工形式,为什么会出现这样的用工形式,其主要的根本原因还是为了降低用工成本,因为招聘一名,正式编制员工和招聘一名劳务派遣制用工,它的用工成本...

泰安包工头举报“国企女老总”索要203万,回应:非正式工

9月19日,记者联系到新兴建设纪检部门工作人员,对方称“高某”不是他们单位正式员工,对于李先生举报高某索要之事,他们无权介入调查。对于项目部相关人员被指索要钱财之事,根据李先生举报查无实证。天眼查显示:中国新兴建设开发有限责任公司(曾用名:中国新兴建设开发总公司),成立于1987年,中国通用技术集团成员,位于...

后体工队长 | 周琦转会竟与此有关 五大土豪国企如何用资本玩转市场

立志要将上海男篮打造成“百年老店”,但姚老板个人的财力显然无法跟国企、上市公司正面硬刚。大鲨鱼过了多年“精打细算”的日子,但起码姚老板保留上海男篮的火种。而随着姚明当选篮协主席,上海队在2019年再次易主,上海国资委旗下久事集团正式入主。久事集团总资产超7000亿元,他们也被认为是上海体育产业的航空母舰,...

裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?

所以,普通打工人在和国央企签订劳务合同的时候,一定要擦亮眼睛,尽可能要求正式员工编制,而非临时合同工和劳务派遣员工,两者的福利待遇也不尽相同,有条件的建议尽量不要选择签订第三方劳务合同。2国央企N种辞退方式。一般来说,国企级别越高,稳定性越高。我国的国企有央企、省属国企、市属国企等,大型国央企倒闭,...