国企正式工!大专起报!多专业可报!

4.资格审查。由宁德市卓凡工程咨询有限公司根据业务及招聘岗位需要对应聘人员进行审查。资格审查贯穿招考流程始终,招考过程中一经发现候选人不符合资格或相关材料不符合要求,主考单位有权要求候选人提供补充证明或者取消录用资格。(三)考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试岗位实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例3:1方可开...

国企用工热衷劳务派遣 劳务工干十年仍是临时工

劳务派遣乱象纷呈用工突破法律界限自上世纪90年代以来,劳务派遣从兴起到壮大,满足了国企以及事业机关单位减员增效的改制需要。《经济参考报》记者近日在鄂渝粤冀等地采访发现,劳务派遣在发挥积极作用的同时,近两年也出现一些乱象:企业劳务工占比过大,呈现主体化;工种岗位呈现主业化、基础化;用人单位突破法律法规界限派...

国央企外包工,在微妙比较中度日

如今传统意义上的国有企业“编制”所带来的稳定保障的认知正在被打破,逐步行形成了正式工、劳务派遣、业务外包(外包形式的发包方不直接管理承包方的员工,也不承担相应的责任;派遣形式则相反)等多样化的用工形式。但这样的分类与工作内容、年限无关,“编制”外员工仍很难享有正式工的权益。近年来,网络上诸多劝退、...

别小看国企劳务派遣,当今就业环境,挺多的工作不如它!

大哥,你不看看,这些是要跟谁比。一般是跟正式工比,比如说劳务派遣,一个月工资可能5000,那正式工可能8000。劳务派遣年底绩效可能6000,正式工2万。有没有调查过,有多少国内的企业,年底都不发年终奖,都没有福利待遇。据不完全统计,有90%以上的企业,特别是中小型企业,年终奖很少,或者几乎为0能拿出几千块...

国企“编制” 正逐渐消除,是国企改革和社会发展的必然趋势?

01普通员工类型第一，原正式工（老人老办法，他们当年没有交社保）。是1995年以前入职的老员工，他们自称“自己是有编制的全民正式工”，当时国企分干部身份和工人身份。第二，合同制员工（从入职时就开始交社保）。1995年以后入职且签订无固定期限劳动合同的职员被称为“无固定期限合同制员工”，而签订不...

怎样才是国企正式工呢? 这些你了解吗?

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为了找个国企正式工,直接交了20万?就问你值不值?

四月份，春暖花开，小赵习惯性地刷着自己的手机，忽然看到一则“国有企业正式员工，走走关系，有工作安排”的广告。小赵是个刚刚从学校走出来的年轻人，对于一份安稳的工作还是很向往的。国企，这是何等的诱惑！这象征着体面，稳定，光明的前途。带着一丝不安，小赵与重庆达逸霖企业顾问公司进行了接触。那个人的...

泰安包工头举报“国企女老总”索要203万,回应:非正式工

张海兴最后表示,此事也提醒一些私企老板,承接工程还是要做到合规合法,企图拉“关系”、靠“打点”的手段谋取不当得利,往往会被一些不法之徒所利用,将自己陷入被动境地。原标题:《包工头举报“国企女老总”索要打点费203万,涉事企业:她不是正式工》

高质量发展看山西国企:立足岗位勤奉献!晋能控股集团优秀班组长知...

“他个子不高,体型瘦小,其貌不扬,但他凭借着精湛的设备检修技术和吃苦耐劳的精神获得了同事们的认可。”谈起龙泉能源公司选煤厂机电车间机修班班长时宏刚时,他的好友赵东军兴奋地说。谈起班长,车间机修工葛严辉也有话说:“他是一个热情率真的人,是大家公认的‘热心肠’,更是我们的好榜样。”...

后体工队长 | 周琦转会竟与此有关 五大土豪国企如何用资本玩转市场

立志要将上海男篮打造成“百年老店”,但姚老板个人的财力显然无法跟国企、上市公司正面硬刚。大鲨鱼过了多年“精打细算”的日子,但起码姚老板保留上海男篮的火种。而随着姚明当选篮协主席,上海队在2019年再次易主,上海国资委旗下久事集团正式入主。久事集团总资产超7000亿元,他们也被认为是上海体育产业的航空母舰,...