事业单位迎来新调整,“合同工”登上舞台,饭碗不保的不只是老师
教师属于事业编制特殊岗位的存在,人民教职工根据教师育人的教学责任来稳定我国教育事业的教学发展,教育部门在当今教育市场明确颁布一项特殊的改革政策,针对人民教职工政治取向原有的编制属性。更改为合同工,主要是指在职员工和用人单位签署劳动合同合同协议一般为1~3年或者3~5年。第2个工作岗位:人民护士人民护士是国...
事业单位编制改革,部分岗位将改为合同工
医护人员的作用就是救死扶伤,2020年~2022年期间,我国政府将会大规模招募医护人员,包括人民护士、人民医生等,按照国家规定,将会被取消原来的身份,由国家转为合同工。合约的持续时间取决于员工的业绩。目前,人力资源部与当地金融监管总局已经对以上三个主要岗位的在职职工进行了正式解聘,由原来的编制人员转为合同职...
今年4月12日,原本为医院打工的40多名护士却被医院变成了劳务工
这时医院才正式与这些护士签订的了短期劳务用工合同,将她们留在了医院工作。并且在和医院签署的内明确规定了这些护士将继续在医院工作直到2023年12月31日,并在到期后劳动关系解除。此外乌和浩特口腔医院还表示自己的用工形式是“劳务派遣+短期劳务合同”,并且这样情况是符合法律法规的。尽管医院的说辞符合规定,但是...
体制内向“合同工”过渡,这些岗位先实行,教师、护士包含其中
中护士岗位:人民护士是我国医疗领域特别常见的一大工作岗位,主要达到治病救人的工作类型,在当下就业形势,国家政府根据调查研究发现人民护士这一类工作岗位已经达到人价饱和的就业现状单纯人民护士的数量大幅度提升,已经影响了地方财政管控部门的经济发展,影响了我国经济的进步,因此国家政府正式取消人民护士的编制属性。合同工...
河南:护士岗位实行分层分级管理 编制内外护士享有同等待遇、同工...
中原网讯(郑报全媒体记者王红)7月9日,省卫健委公布《关于进一步完善医疗机构护士岗位管理的指导意见》,从岗位设置、人力调配、分层晋级、绩效考核、岗位培训五个方面完善护理岗位管理制度,促进护士队伍管理的科学化、专业化和同质化水平,持续深化优质护理服务。
“40岁算年轻的”“清洁工也能兼职做”, 老龄“散兵”护工你敢请吗?
护工多为老龄“散兵”,专业能力不足,工作风险高(www.e993.com)2024年10月28日。部分医院没有与专业团队合作展开护理工作。一名在四川某县城医院工作的护士吴洁(化名)告诉半月谈记者,县医院的护工年纪多为五六十岁,一般自己上门揽活,或在医院里张贴小广告,或让清洁工帮忙引荐。“有的医院里清洁工平常也兼职做护工。”吴洁说。
政府已允许护士代行部分医生职责 为何此次韩国医生“辞职潮”愈演...
韩国实习和住院医生“辞职潮”事件仍在持续发酵。为了弥补医疗力量的不足,维持受影响的医院正常运转,当地时间3月8日起,根据韩国政府出台的紧急措施,在受医生罢工影响的医院中,护士将正式开始代行更多医生职责,针对病患展开更多诊治工作。韩国医生集体“辞职潮”始末...
某三甲医院73名护士离职原因分析及建议
该篇文章依据对某三级甲等综合医院近5年离职的73名护士的调研结果,分析了护士离职原因以及改善建议。01护士离职原因分析▍护理工作紧张压力大、高强度、高负荷是离职首要原因检查多,考试多,尤其检查教条,不分繁忙、不根据实际情况进行检查,扣罚多奖励少,尤其实行绩效考核后扣罚更为明显;且患者多加床多,人力资源...
深圳率先开放专科护士处方权,对看病有多大影响?
2024年1月1日,深圳正式实施《深圳市专科护士培训和管理办法》(以下简称:《培训与管理办法》),其中规定,深圳市专科护士可以根据医疗机构授权,在专科护理门诊或者社区健康服务机构按照市卫生健康部门公布的目录开具检查申请单、治疗申请单和外用类药品。这也意味着,深圳在全国率先赋予专科护士处方权。
编外人员清退开始,辅警城管协管员,甚至教师和护士面临失业风险
编外人员很大程度上减轻了体制内人员的工作压力,降低了他们的工作强度,但是最近这些年这种聘请编外人员的风气越来越严重,不少单位出现了正式工不干活,活全部让临时工干的不良风气。另外,由于编外人员越来越多,再加上各地最近两年财政本身就很紧张,导致编外人员的工资也成为了政府的负担。举一个例子,笔者家乡所在的小县...