年终奖的法律性质是什么,有哪些常见的裁判规则?
二、变更广州市白云区人民法院(2023)粤0111民初20387、21383号民事判决第一项为:在本判决生效之日起五日内,J公司支付O某解除劳动关系赔偿金54899.28元;二、年终奖的仲裁时效,既有案例按“普通时效”处理,也有案例按“特殊时效”处理。在适用“普通时效”的情况下,允许从“知道或应当知道之日起计算1年”,此时就...
劳动关系及解聘合法性的认定标准
原告L与被告青岛A文化发展有限公司(以下简称A公司)劳动合同纠纷一案,原告L不服青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲案字[2022]第64号裁决书,向本院提起诉讼,本院于2022年7月8日立案后,依法适用普通程序于2022年8月29日公开开庭进行了审理。原告L及委托诉讼代理人王梓源、被告A公司委托诉讼代理人张...
赚取提成工资的职工还能再主张加班费吗|约定|工资表|补偿金|劳动...
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定,一审判决:一、青岛A技术有限责任公司于判决生效之日起十日内支付L2013年8月至2014年1月3日期间工资差额128448元;二、青岛A技术有限责任公司于判决生效之日起十日内支付L终止劳动经济补偿金15477元;三、青岛A技术有限责任公司于判决生效之日起十日内支付...
劳动仲裁赢了, 却拿不到钱!
3、裁决或判决生效后裁决出来后,公司在15天内未起诉的(终局裁决除外),裁决就生效了,此时公司不付款的,劳动者就可以拿着裁决书和相关证明去申请执行了;判决书也是一样,但是这里需要注意一点,很多劳动者以为裁决或者判决生效后就可以申请强制执行,其实这是不正确的,要等到裁决书或者判决书上的履行期限过了以后才能申...
被降职降薪、克扣工资,可否委托律师邮寄解除劳动关系通知函?
二审判决:驳回上诉,维持原判。二审判决理由:本院认为,本案系劳动争议纠纷。一审法院认定的正常工作时间工资差额及未休年休假工资的数额,当事人均无异议,本院予以确认。关于加班工资。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”本案中,双方确认S某每天工作7.5小时、...
高院怒改:双方结算后职工仍继续工作,如何确定工资标准
根据涉案结算单载明的内容,可以证明L为A公司提供劳动,A公司为L发放劳动报酬,且支付报酬的金额固定,时间连续,原判决据此认定双方之间在2016年3月1日至2016年12月31日期间存在劳动关系并无不当(www.e993.com)2024年10月19日。关于此后双方是否存在劳动关系。A公司主张双方已于2017年1月21日进行最终结算,结算完毕后,L不再为A公司提供劳务,L提交的...
嫌开发进度太慢,公司把程序员告上法庭,索赔90万!还拿百度词条当...
但念及程序员是个人,就要求其赔偿90万元,两年来,公司先后提出了劳动仲裁,并两次上诉。直至最近,一纸裁判文书下来,才让这场劳动纠纷就此终结。这究竟是怎么一回事?公司认为程序员拖慢进度导致损失7月5日,中国裁判文书网公开了一份出自北京第三中级人民法院的二审民事判决书,一家名为神州瑞景的公司起诉原技术...
热评论|刀刺法官嫌犯一审法官被指怠职,澎湃读者有各种意见
“一条小大河”:看案号是02514,判决时间是三月份,一般基层法院民一庭有十个法官办案。粗算一下,三个月内,每人办了两百件左右。三个月时间除去节假日,有六十天,就算七十个工作日,也就是差不多每人每天要办三个案件,从审阅材料到谈话,开庭,写判决书,算算一天要加班多久?法官按目前证据来判,怎么就是有特权...
在校大学生到企业实习,实习期满后继续工作,可能成立劳动关系
一审判决理由:一审法院认为:本案争议的焦点是H某与F公司在2013年9月至2014年12月期间是否存在事实劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。H某从2013年9月至2014年12月期间虽然一直在F...
每年都签署终止劳动合同证明书且表示放弃经济赔偿金,劳动者还能...
L申请劳动仲裁要求确认从2001年3月1日开始至2017年12月31日与A公司具有劳动关系并主张A公司给予17个月解除劳动合同经济补偿金68000元。用人单位辩称L在2016之前已经向公司签署了解除(终止)劳动合同证明书,明确放弃赔偿金要求,且该证据已经到丰满区人力资源和社会保障局备案,因此L要求解除劳动合同赔偿没有事实和法律...