变更劳动合同应协商一致

2024年1月5日,三亚市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,三亚某公司向曾女士出具解除劳动合同的证明并支付解除劳动合同经济补偿1万余元。三亚某公司对该仲裁裁决不服,遂诉至法院。据了解,根据曾女士提交的薪酬信息,计算其离职前12个月月平均工资为6692.34元。法院判决:解除劳动合同支付经济补偿金1万余元一审中,三亚...

男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

公司降薪，工会作出同意决定不服劳动仲裁结果，他将公司起诉至法院“2022年4月底，发工资后我发现少了近2000元，这才确认公司确实下调了我的工资。”李先生说，被降薪后，他多次找公司领导反映，但问题一直没有解决。无奈之下，他于2022年8月16日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付他20...

劳动法问答|用人单位不服劳动仲裁裁决起诉,劳动者在一审时发现...

一、劳动者收到仲裁裁决书之后在十五天之内向法院起诉的:可以。此时由于劳动者不服仲裁裁决,仲裁裁决并未对劳动者生效,此时劳动者可以在法院一审辩论终结之前提出变更诉讼请求,将补偿金变更为赔偿金。《人力资源社会保障部、最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》(人社部发﹝2022﹞9号)...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

《北京市高级人民法院关于审理出租车相关纠纷案件协调会会议纪要》(2002年8月16日实施)、《北京市高级人民法院北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》(2009年8月17日实施)、《北京市高级人民法院关于劳动争议案件审理中涉及的社会保险问题研讨...

仲裁阶段诉求经济补偿金(N),一审可否诉求赔偿金(2N)?

一审判决:一、被告W公司应于本判决生效之日起三日内向原告H某支付违法解除劳动合同经济赔偿金2510元;二、被告W公司应于本判决生效之日起三日内向原告H某支付剩余违法解除劳动合同经济赔偿金2510.86元。庭审情况:诉讼中,原告不认可“仲裁委视为其放弃部分权利”,对仲裁委裁决的经济赔偿金数额2500元有异议,主张...

同事与公司发生劳动争议,员工请假不成仍仗义出庭,遭辞退!法院怎么...

2022年8月4日,杨某申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金等(www.e993.com)2024年11月9日。仲裁裁定予以认可。公司不服,诉至法院。法院裁决:公司系违法解除!员工有义务出庭作证用人单位应支持一审一审法院认为,《中华人民共和国民事诉讼法》第七十五条第一款规定:“凡是知道案件情况的单位和个人,都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

北京市高级人民法院北京市劳动人事争议仲裁委员会2024年4月30日北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会...

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

H某自述双方劳动关系系于2019年9月26日解除，亦确认自2019年9月27日起未上班，故其要求确认自2019年9月26日至2019年11月18日期间与Y公司存在劳动关系，要求Y公司支付2019年9月26日至2019年11月18日期间的工资，缺乏依据，一审法院不予支持。（四）二审H某不服一审判决，上诉到二审。上诉人：H某被上诉人：...

【普法】@打工人,“十问十答”说说劳动争议那些事儿!

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。03Q发生了劳动争议,要向哪个法院起诉?A由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人...

职工提供大量证明加班事实的证据、公司认可真实性,结果被法院认定...

判后,L不服,向本院提起上诉,请求维持原审判决第一项、第二项,改判原审判决第三项、第四项,判令:1.A公司支付L违法解除劳动关系赔偿金18000元;2.A公司支付L2016年12月22日至2018年1月25日加班费182156.04元;3.一审、二审诉讼费由A公司负担。主要理由:一、原审法院对L的加班事实认定错误。L自入职以来长期加班...