申请劳动仲裁成职场“污点”?她因合法维权导致求职屡屡碰壁

“我只想拿到拖欠的工资,单位帮我补缴社保,连N+1的赔偿都没要。”陈梦语气委屈地表示,自己的劳动仲裁诉求合理合法,最终经过调解,她的诉求也得到认可,所以求职时并没有回避曾有过申请劳动仲裁的经历。让陈梦万万没想到的是,后续求职过程中,不止一次因这一情况被拒。“甚至有企业直接回复我,公司不招有劳动仲裁...

参保登记、人才政策、劳动仲裁……青岛开展12333全国统一咨询日...

据悉,此次12333全国统一咨询日活动时间为3月25日-3月30日,为期一周。活动期间,青岛市人力资源和社会保障局充分整合了专家资源、新闻媒体及线下服务大厅等多方力量,形成宣传合力,通过多种形式在主会场、区(市)会场、专题会场同步开展活动。3月26日,特邀社会保险业务部门骨干,现场接听市民关于社会保险方面的来电,“市...

仲裁委员会受理哪些仲裁申请?能协商少缴或不缴社保费吗?12333为您...

北京12333解答:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定,仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书:(一)属于本规则第二条规定的争议范围;(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(三)申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织,有明...

这些关于“劳动仲裁”的问题,答案来了→

这些关于“劳动仲裁”的问题,一起来看(上海12333的解答)

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刚才杨局也说到了,只能由劳动者向仲裁委员会申请仲裁来解决,就是说现在何女士可以救济的渠道通过仲裁要求用人单位支付她涨幅发生的医疗费用。另外一个问题,所有的劳动者在企业工作期间,在单位工作期间一定要懂得保护自己,从这个案例来讲,用人单位从今年1月份就没有交纳医疗费用,但是我们劳动者自己没有意识到,所以当...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,劳动争议仲裁不收费(www.e993.com)2024年11月25日。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决...

优环境 惠民生 人社政策知识库

51.劳务派遣可以在哪些工作岗位上实施?2752.什么是非全日制用工?2753.从事非全日制用工的劳动者可以与一个以上用人单位订立劳动合同吗?2854.用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?2855.劳动者自用工之日起一个月内拒不签订书面劳动合同的,如何处理?28...

新闻多一度丨快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂

用人单位未按规定发放高温津贴的,劳动者可以向人力资源社会保障部门劳动保障监察机构举报投诉,或者依法向劳动争议仲裁机构申请调解、仲裁。投诉举报有三种方式——1.在工作地的劳动保障监察接待服务窗口投诉。2.拨打12333电话或者以信件的形式向市区劳动保障监察部门投递。

【晚报融媒·帮您办|2628119】农民工工资被拖欠怎么办 ?有哪些...

(五)申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付拖欠工资。

@农民工朋友,年底如有忧“薪”事,合法维权看这里

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付拖欠工资。